phuhung2350

New Member

Download miễn phí Đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Xây lắp và tư vấn phát triển công nghiệp thực phẩm





 

 

 

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I:LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG . 3

I. Vai trò của lao động và chi phí về lao động sống trong doanh nghiệp . 3

1. Vai trò của lao động trong hoạt động sản xuất kinh doanh 3

2. Yếu tố chi phí lao động sống . 3

II. Mối quan hệ giữa quản lý lao động với quản lý tiền lương và cac khoản liên

quan . 5

III. Nhiệm vụ, nội dung và tổ chức kế toán tiền lương và các khoản liên quan 5

1. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 5

2. Nội dung của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 6

3. Tình hình chung về công tác kế toán 6

4. Kế toán tổng hợp tiền lương ở BHXH . 10 5. Kế toán tổng hợp tiền lương, BHXH, KPCĐ,BHYT . 13

PHẦN II: TÌNH HÌNH TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY XÂY LẮP VÀ TƯ VẤN CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM .16

I. Đặc điểm tình hình chung của Công ty . 16

1. Quá trình hình thành và phát triển . 16

2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức quản lý SXKD .17

3. Lao động tiền lương ở Công ty xây lắp và tư vấn công nghệ thực phẩm .20

II. Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty xây lắp và tư vấn công nghiệp thực phẩm 21

1. Tổ chức bộ máy kế toán 21

2. Hệ thống sổ kế toán 22

III. Lý luận chung về công tác hạch toán kế toán tiền lương và BHXH .25

1. Các hình thức trả lương và ý nghia của chúng .25

2. Vai trò của lao động tiền lương và khoản trich theo lương ở công ty 27

IV. Phương pháp tính lương , trả lương , tính BHXH thay lương và phương pháp nộp BHXH ,BHYT,CPCĐ 27

1. phương pháp tính lương và trả lương 27

2. Phương pháp tính BHXH tra thay lương của công ty 29

3. Phương pháp tính BHXH , BHYT ,CPCĐ tại công ty

V. Kế toán tiền lương và BHXH thay lương ở công ty xây lắp và tư vấn công nghiệp thực phẩm

1. chứng từ kế toán

2. Bảng biểu sổ sách kế toán liên quan đến BHXH ,BHYT , KPCĐ

PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY XÂY LẮP VÀ TƯ VẤN CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM

1. Nhận xét chung

2. Những tồn tại trong công tác quản lý lao động tiền lương tại công ty

PHẦN KẾT LUẬN

 





Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ketnooi -


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:


hực phẩm là một đơn vi xây lắp chuyên ngành trên 20 năm qua Công ty đã xây dựng nhiều công trình công nghiệp và dân dung như : Nhà máy đường , nhà máy chè , nhà máy thuốc lá , nhà máy rượu , nhà máy bia , Các công trình nhà ở , bệnh viên và trường học với chất lương và mỹ quan cao , tiến độ thi công đáp ứng được với nhu cầu khác hàng . Các công trinh do Công ty thi công khi bàn giao đều đươc dánh giá đạt tiêu chuẩn cấp Bộ và cấp Nhà nước , xứng đáng là đơn vị chủ công trong công tác xây lắp của Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn . Ta có thể so sánh các chỉ tiêu xây lắp giữa năm 2000 với năm 2001 như sau :
Mức tăng trưởng năm 2000 so với năm 2001 tăng từ 15 đến 30%
- Chỉ tiêu lợi nhuận so với vốn lưu động
53% năm 2000
69% năm 2001
- lợi nhuận so với ngân sách cấp :
64% so với ngân sách cấp năm 2000
85% so với ngân sách cấp năm 2001
- So với vốn kinh doanh :
261/940 triệu đồng so với vốn kinh doanh 2000
344/940 triệu đồng so với vốn kinh doanh 2001
- Nộp ngân sách nhà nước năm 2000 : 962 triệu đồng
- Nộp ngân sách nhà nước năm 2001 : 1314 triệu đồng
- Sản lượng năm 2000 đạt : 17 tỷ đồng
- Sản lượng năm 2001 đạt : 24 tỷ đồng
- Kế hoạch năm 2002 đạt : 25 tỷ đồng
Những con số trên có ý nghĩa vô cùng to lớn khi mà trên thi trường XDCB hiện đang bão hoà , các đơn vị thi công thầu xây dựng với nhiều thành phần kinh tế khac nhau , kể cả các đơn vị liên doanh với nước ngoài có đầy đủ sức manh cạnh tranh , chấp nhận và đi lên trong cơ chế thị trường . Đó là sự nhanh nhạy của ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên trong công ty dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Bộ chủ quản
2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh và tổ chức bộ máy quản lý SXKD.
a) Bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh
Chức năng của các phòng ban
- Giám đốc: là người có quền lực cao nhất , điều hành toàn bộ công việc của công ty thực hiện các chỉ tiêu pháp lệnh của Nhà nước, tổ chức sản xuất kinh doanh theo luật doanh nghiệp nhà nước qui định.
- Trực tiếp phụ trách các khâu:
- Lao động tiền lương
- Chủ tài khoản
- Ký các văn bản luận chứng kinh tế kỹ thuât hay báo cáo KT-KT
- Ký hợp đồng và thanh lý hợp đồng kinh tế
- Phụ trách các công việc về kế hoạch SXKD.
* Nguyên tắc làm việc:
- Thực hiện chế độ thủ trưởng
- Quyết định bổ nhiệm hay miễn nhiệm trưởng, phó phòng hay bộ phận trực thuộc công ty quản lý (sau khi đã thống nhất với ban chấp hành Đảng uỷ và chủ tịch công đoàn cơ sở).
+ Phó giám đốc kinh doanh
Được giám đốc uỷ quyền chủ tài khoản, ký kết các hợp đồng trực tiếp phụ trách các phòng tổ chức hành chính, lao động tiền lương và phòng tài vụ.
+ Phó giám đốc kỹ thuật
Trực tiếp phụ trách phòng kỹ thuật, chịu trách nhiệm về xây dựng kế hoạch, tu sửa công trình và máy móc thiết bị.
+ Phòng tổ chức hành chính:
Quản lý bảo vệ tài sản của công ty như nhà làm việc và trang thiết bị làm việc.
Hàng năm lập dự toán kinh phí và sửa chữa nhỏ, mua sắm bổ sung trang thiết bị làm việc và xăng dầu.
Hàng năm xây dựng kế hoạch lao động hợp đồng tuyển dụng lao động và thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động.
+ Phòng tài vụ và cung ứng
Thực hiện các chế độ cấp phát theo chính sách Nhà nước hiện hành:
Cung ứng và cấp phát vật tư
Theo dõi giám sát việc sử dụng vật tư tiền vốn.
Hạch toán kế toán theo pháp lệnh kế toán thống kê dới sự chỉ đạo của Giám đốc công ty.
+ Phòng khảo sát thiết kế:
Thiết kế kỹ thuật, lập dự toán công trình của các nguồn vốn
Quản lý toàn bộ hồ sơ của các công trình đang khai thác và những công trình tiếp tục nghiệm thu đưa vào khai thác.
Giám sát kỹ thuật thi công, chịu trách nhiệm về kỹ, mỹ, thuật công trình, về chất lượng thực hiện các định mức kinh tế, kỹ thuật trong xây dựng và sửa chữa.
+ Phòng kế toán tài vụ của công ty gồm 10 kế toán và 1 thủ quỹ
Cán bộ trong phòng kế toán của Công ty đều có trình độ và đã chính thức được chuyển vào biên chế Nhà nước. ở đây mỗi người đều có công việc, nhiệm vụ riêng của mình. Là doanh nghiệp có mạng lưới, chi nhánh ở nhiều nơi nên công ty áp dụng hình thức tổ chức công tác kế toán vừa tập trung, vừa phân tán, vừa thực hiện chế độ khoán doanh thu và lợi nhuận lấy thu bù chi đối với các phòng nghiệp vụ và các đơn vị thành viên. Tại mỗi đơn vị thành viên đều có phòng kế toán riêng tương đối hoàn chỉnh theo dõi hạch toán hoạt động của đơn vị, lên báo cáo quyết toán nộp cho phòng kế toán của công ty theo định kỳ dưới sự hướng dẫn của kế toán trưởng.
Tại văn phòng công ty có phòng kế toán trung tâm thực hiện việc tổng hợp tài liệu kế toán từ các phòng kế toán ở các đơn vị trực thuộc gửi lên, đồng thời trực tiếp hạch toán kế toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại văn phòng công ty, từ đó lập báo cáo tổng hợp chung của toàn công ty. Phòng kế toán của công ty có nhiệm vụ lập toàn bộ các kế hoạch tài chính của công ty như kế hoạch về vốn, về chi phí lưu thông, lỗ lãi... nên các nhân viên trong phòng được sắp xếp và phân công việc một cách rõ ràng theo khối lượng công việc và mức độ phức tạp của các nghiệp vụ.
1. Kế toán trưởng chịu trách nhiệm trước Nhà nước về quản lý tài chính trong công ty theo điều lệ kế toán trưởng Nhà nước đã ban hành. Kế toán trưởng giúp giám đốc công ty chỉ đạo thực hiện thống nhất công tác kế toán và thống kê, đồng thời kiểm tra kiểm soát tình hình kinh tế tài chính của đơn vị. Phụ trách chung điều hành công việc trong phòng đáp ứng yêu cầu kinh doanh, điều hành vốn, cân đối trong toàn công ty.
2. Phó phòng kế toán giúp việc cho kế toán trưởng, điều hành và giải quyết công việc lúc kế toán trưởng đi vắng. Phó phòng kế toán kiêm kế toán tổng hợp, lập báo cáo kế toán định kỳ.
3. Kế toán mua hàng: theo dõi và hạch toán toàn bộ hoạt động mua hàng của công ty, bao gồm mua hàng nội địa, thành phẩm sản xuất gia công, tiếp nhận hàng nhập khẩu.
4. Kế toán bán hàng: theo dõi và hạch toán toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, bao gồm xuất bán cho các đơn vị trong nước, xuất khẩu, bán buôn, bán lẻ, bán đại lý, bán trả góp.
5. Kế toán hàng tồn kho: theo dõi và hạch toán các hoạt động nhập khẩu và tồn kho hàng hoá, thành phẩm ở tất cả các kho của công ty. Công ty áp dụng phương pháp kê khai thường xuyên, tồn kho lấy theo số thực tế tại phòng kế toán.
6. Kế toán tài chính: theo dõi và hạch toán kế toán vốn bằng tiền, tài sản cố định, tài sản lưu động, nguồn vốn và các quỹ xí nghiệp, theo dõi chi phí và các khoản công nợ nội bộ, thanh toán với ngân sách nhà nước và phân phối lợi nhuận.
7. Thủ quỹ: chịu trách nhiệm về quỹ tiền mặt, ngoại tệ, ngân phiếu của công ty, có trách nhiệm thu, chi số tiền trên phiếu thu, phiếu chi. Phát hiện tiền giả do khách hàng trả, nếu nhầm lẫn phải chịu trách nhiệm bồi thường.
8. Kế toán thanh toán theo dõi ngoại tệ, hàng xuất nhập khẩu nội địa, thuế và dịch vụ kiều hối.
Việc lập chứng từ ban đầu, hạch toán các chứng từ và ghi chép trên các báo biểu, sổ sách kế toán được tiến hành thống nhất theo qu...

 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Kế toán vốn bằng tiền và các nghiệp vụ thanh toán tại Công ty Vật Liệu và Xây Dựng Quảng Nam Kế toán & Kiểm toán 0
D Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dựng số 1 Vinaconex Luận văn Kinh tế 0
D Kế toán tiền gửi ngân hàng tại công ty TNHH Villa Glasswindow Kế toán & Kiểm toán 0
D Kế toán mua hàng và thanh toán tiền hàng tại công ty tnhh pro-cut việt nam Luận văn Kinh tế 0
D Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương du lịch xanh Nghệ Anh Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin kế toán quản lý nhân sự và tiền lương tại công ty TNHH Huy Thông Công nghệ thông tin 0
D Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng – Coninco Luận văn Kinh tế 0
D hoàn thiện công tác kế toán vốn bằng tiền và các khoản phải thu tại chi nhánh công ty cổ phần logist Luận văn Kinh tế 0
T Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Luận văn Kinh tế 2
M Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 1 Tiên Sơn Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top