queen_love_911

New Member

Download miễn phí Chuyên đề Hạch toán tiền lương và trích các khoản theo lương tại Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh Đông Bắc





LỜI NÓI ĐẦU

Phần I: Những vấn đề chung về Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ

I. Đặc điểm chung về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ .

1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ .

2. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ trong thời gian qua.

II. Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh của công ty.

III. Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Mai Linh Đông Bắc Bộ .

1. Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty.

2. Chế độ kế toán áp dụng tại công ty

Phần II: Nội dung chớnh của bỏo cỏo thực tập.

I. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ TRÍCH CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP T ĐML ĐBB:

1. Đặc điểm về lao động tiển lương ở công ty CP T ĐML ĐBB.

2. Hạch toán số lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao động ở công ty CP T ĐML DBB.

2.1 Hạch toán số lượng lao động.

2.2 Hạch toán thời gian lao động.

2.3 Hạch toán kết quả lao động

3. Cỏc hỡnh thức trả lương:

3.1 Hỡnh thức trả lương theo thời gian

3.2 Hỡnh thức trả lương khoán

3.3 Quỹ tiền lương của công ty CPT ĐML ĐBB.

3.4 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của công ty CPT ĐML ĐBB

4. Hạch toán tiền lương và thanh toán với người lao động.

4.1 Tỡnh hỡnh lương

4.2 Hạch toán tiền lương

5. Bảng thanh toán tiền lương.

6. Bảng phân bổ tiền lương bà BHXH

7. Tính các khoản trích theo lương.

8. Sổ chi tiết TK 3342- Lương bộ phận văn phũng

9. Sổ chi tiết TK 3341- Lương bộ phận lái xe

10. Sổ chi tiết TK 1411- Tạm ứng lương cho nhân viên lái xe.

11. Sổ nhật ký chung.

12. Sổ cỏi TK334- Phải trả cụng nhõn viờn.

13. Sổ cỏi Tk338- Phải trả, phải nộp khỏc.

Phần III. KẾT LUẬN

I. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ƯU, NHƯỢC ĐIỂM VỀ TèNH HèNH TRẢ LƯƠNG, HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ TRÍCH CÁC KHOẢN THEO LƯƠNG

1. Ưu điểm

2. Nhược điểm.

 

 





Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ketnooi -


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:


ơ sở các chứng từ gốc, các chứng từ kế toán hợp pháp kế toán vào sổ. Sổ kế toán được mở vào thời điểm đầu niên độ kế toán và được dùng trong suốt niên độ kế toán (12).
- Sổ chứng từ ghi sổ: được phân loại theo chứng từ, tài khoản và tổng hợp theo định kỳ các số liệu kế toán từ chứng từ gốc.
- Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ: Ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và tổng hợp trong các chứng từ ghi sổ theo thứ tự thời gian.
- Các sổ chi tiết: Sổ chi tiết được mở riêng cho 1 đố tượng và được cập nhật thường xuyên như Sổ quỹ tiền mặt, sổ quỹ tiền gửi ngân hàng sổ nguyên vật liệu, sổ thanh toán với người bán, sổ thanh toán với khách hàng, sổ thanh toán với Ngân hàng Nhà nước, sổ thanh toán với công nhân viên, sổ chi phí sản xuất kinh doanh dở dang, sổ chi phí quản lý doanh nghiệp...
- Sổ tổng hợp: Mở cho tài khoản tổng hợp, chỉ ghi chỉ tiêu tiền và ghi định kỳ như sổ cái các tài khoản: TK 111, TK 112, TK 131, TK 133, TK 141, TK 142, TK 211, TK 214, TK 331, TK 334, TK 333, TK 335, T K 341, TK 411,TK414, TK421, TK 431, TK 511, TK 621, TK 622, TK 627, TK 641, TK 642, TK 711, TK 811, TK 911
Phần II: Hạch toán tiền lương và trích các khoản
theo lương và các khoản theo lương tại công ty
cổ phần tập đoàn mai linh đông bắc bộ
I. Đặc điểm về lao động tiền lương ở công ty cổ phần tập đoàn mai linh đông bắc bộ:
Công ty cổ phần tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ là một công ty cổ phần với 100% vốn trong nước, với việc hoạch toán độc lập để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, công ty đã chủ động trong việc phân phối thu nhập của người lao động. Vì là một doanh nghiệp cổ phần nên đối với đội ngũ gián tiép chuyên làm công việc quản lý, Tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ đã căn cứ vào ngày công thực tế của người lao động để tính toán và thanh toán lương theo lương cơ bản và một số khoản phụ cấp khác. Đồng thời công ty cũng căn cứ vào tình hình hoàn thành mức kinh doanh để làm căn cứ trả lương cho cán bộ nhân viên. Đối với đội ngũ lái xe công ty đã căn cứ vào bảng khoán theo mức doanh thu, ăn theo phần trăm mà đội ngũ lái xe đã thực hiện được để kế toán tiến hành tín lương và thanh toán các khoản lương nhân viên viện được hưởng.
II. hạch toán số lương lao động, thời gian lao động kết quả lao động ở công ty cổ phần tập đoàn MAI LINH đông bắc bộ
1. Hạch toán số lương lao động
Chỉ tiêu số lượng lao động của công ty được phòng quản lý nguồn nhân lực theo dõi, ghi chép trên các sổ danh sách lao động. Căn cứ vào số lao động hiện có của công ty bao gồm cả số lao động hợp đồng dài hạn và tạm thời, cả lượng lương lao động trực tiếp và gián tiếp, cả bộ phận quản lý và kinh doanh, phòng tổ chức hành chính lập các số danh sách lao động cho văn phòng công ty, cho các đội lái xe tương ứng với các bảng thanh toán lương sẽ được lập cho mỗi nhóm nhân viên.
Cơ sở để ghi số danh sách lao động và các chứng từ ban đầu về tuyển dụng, thuyên chuyển công tác, nâng bậc thôi việc.
Mọi biến động về lao động đều được ghi chép vào sổ danh sách lao động để làm căn cứ cho việc tính lương và các chế độ khác cho người lao động.
Văn phòng công ty.
Danh sách lao động
Ctml Đông Bắc Bộ Lập ngày 30/4/20005
TT
Họ và tên
Chức vụ
Ghi chú
1
Phạm Minh
TP
2
Ngô Đức Dũng
PP
3
Dư Đức Hiệp
NV
4
Đặng Văn Cường
NV
5
Đặng Thị Huế
NV
6
Lê Thanh Hường
NV
..
30
Nguyễn Đình Thuận
NV
Người lập biểu
(Ký tên)
Giám đốc
(Ký tên)
- Sổ danh sách lao động của công ty gồm 4 cột:
+ Cột 1: Ghi thứ tự
+ Cột 2: Họ và tên
+ Cột 3: Theo dõi chức vụ của CBNV nhân vien
+ Cột 4: Ghi chú
Tất cả nhân viên văn phòng công ty đều được tham gia đóng BHXH, BHYT thì cột này được theo dõi lương chức vụ. Còn những nhân viên lái xe vì được hưởng lương khoảng theo doanh thu nên không tham gia đóng BHXH, BHYT thì không theo dõi chức vụ mà theo dõi theo hợp đồng.
Đội M
Công ty CP Tập đoàn ML ĐBB
Tổ 1:
Danh sách Lao động
Lập ngày 31/ 12/2004
TT
Họ và tên
Cấp bậc
Ghi chú
1
Phạm Văn Cần
Tổ trưởng
Khoán DT
2
Phương Đình Nga

Khoán DT
3
Đỗ Duy Thanh

Khoán DT
4
Lê Huy Thành

Khoán DT
Người lập biểu
(Ký tên)
Giám đốc
(Ký tên)
Đội M
Công ty CP Tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ
Tổ 2
Danh sách Lao động
Lập ngày 30/ 4/2005
TT
Họ và tên
Cấp bậc
Ghi chú
1
Nguyễn Đức Hiếu
HD
Khoán DT
2
Lương Việt Hùng
Tổ trưởng
Khoán DT
3
Trần Cao Kháng

Khoán DT
4
Phạm Xuân Nghĩa

Khoán DT
5
Lê Duy Hùng

Khoán DT
6
Trần Tuấn Vũ

Khoán DT
7
Lê Đức Vũ

Khoán DT
8
Bùi Xuân Thiện

Khoán DT
9
Trần Văn Khánh

Khoán DT
10
Nguyễn Đình Trọng

Khoán DT
.
..
..
..
Người lập biểu
(Ký tên)
Giám đốc
(Ký tên)
1.2. Hạch toán thờin gian lao động.
Hạch toán tiền lương theo thời gian được tiến hành cho khối cơ quan đoàn thể của công ty. Nói cách khác, đối tượng áp dụng hình thức trả lương theo thời gian ở công ty là cán bộ nhân viên ở các bộ phận phòng, ban, văn phòng công ty và nhân viên ở các đội.
Hàng ngày căn cứ vào sự có mặt của từng người trong danh sách theo dõi trên bảng chấm công, người phụ trách việc chấm công lên bảng chấm công ghi nhận thời gian làm việc của từng người trong ngày tương ứng từ cột 1 - cột 30. Bảng chấm công được công khai cho mọi người biết và người chấm công là người chịu trách nhiệm vệ sự chính xác của bảng chấm công.
Cuối tháng bảng chấm công ở các văn phòng được chuyển về phòng kế toán tương tứng (chấm công văn phòng công ty thì chuyển về kế toán của công ty, chấm công cho các đội lái xe thì chuyển về kế toán lương của phòng kế toán bộ phận lương của lãi xe) để làm kế toán căn cứ tính lương tính thưởng và tổng hợp thời gian lao động sử dụng trong công ty. Thời gian nộp chấm công nhất là 2 ngày sau khi hết tháng.
VD: Trên bảng chấm công tháng 4 của bộ phận văn phòng công ty các ngày từ 1 -> 30 ghi 23 ngày công nghỉ đẻ "TS" của chị Nguyễn Anh Thơ có chứng từ kèm theo là giấy khám bệnh của bệnh viện như sau: < Kèm giấy xin ghỉ thai sản trước 1 tháng.
Phiếu khám bệnh
Họ và tên: Nguyễn Anh Thơ
Địa chỉ: Văn phòng Công ty CP Tập đoàn Mai Linh Đông Bắc Bộ
Khoa khám bệnh: Sản
Ngày sinh con: 26/04 - 30/04
Ngày nghỉ theo quy định: 4 tháng.
Ngày 20 tháng 04 năm 2005.
Giám đốc bệnh viện
Hành chính khoa
Bênh nhân ký
3. Hạch toán kết quả lao động.
* ở bộ phận văn phòng công ty, để hạch toán kết quả lao động làm cơ sở để tính lương, kế toán sử dụng mẫu số danh sách lao động làm chứng từ ban đầu để tính lương, danh sách lao động do các trưởng phòng của các phòng ban ở bộ phận văn phòng công ty lập vào cuối tháng dựa trên cơ sở chức vụ được nhập số liệu tương ứng với từng chức vụ của cán bộ nhân viên) đó là một căn cứ quan trọng để tính lương cho cán bộ nhân viên ở bộ phận công ty (NV văn phòng công ty).
* Còn lại với những trường hợp nhân viên giao khoán lương (VD: Bảo vệ 1000.000đ, nhân viên tạp vụ: 800.000đ) thì chứng từ ban đầu để hạch toán kết quả lao động là hợp đồng nhân công. Hợp đồng này là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán về công việc, thời gian làm việc, trách nhiệm và quyền lợi c

 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
T Tổ chức hạch toán tiền lương, và các khoản trích theo lương, các biện pháp tăng cường công tác quản Luận văn Kinh tế 0
K Hạch toán tiền lương và trích các khoản theo tiền lương tại Khách sạn Sun Shine Luận văn Kinh tế 0
H Hạch toán kế toán nghiệp vụ mua hàng và thanh toán tiền hàng tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và Luận văn Kinh tế 0
L Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Du Lịch Đống Đa Hà Nội Luận văn Kinh tế 2
B Hạch toán kế toán vốn bằng tiền tại công ty Trường Thành Luận văn Kinh tế 2
R Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng ngư Luận văn Kinh tế 0
Q Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty than nội địa Luận văn Kinh tế 0
H Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng dân dụng Hà Nội Luận văn Kinh tế 0
A Tổ chức hạch toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn Luận văn Kinh tế 0
C Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần ô Kiến trúc, xây dựng 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top