Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
Luận văn ThS. Lưu trữ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2011
Chương 1. Văn phòng cấp Bộ và trách nhiệm, yêu cầu về năng lực tổ chức, quản lý công tác văn thư - lưu trữ của lãnh đạo văn phòng -- Chương 2: Khảo sát, đánh giá năng lực tổ chức, quản lý công tác văn thư- lưu trữ của lãnh đạo VP cấp Bộ -- Chương 3. Các giải pháp nâng cao năng lực của lãnh đạo văn phòng cấp Bộ trong việc tổ chức,
Chƣơng 1
VĂN PHÒNG CẤP BỘ VÀ TRÁCH NHIỆM, YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TÁC VĂN THƢ- LƢU TRỮ CỦA LÃNH
ĐẠO VĂN PHÒNG
1.1. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của văn phòng cấp
Bộ
1.1.1.Sơ lƣợc về trách nhiệm quản lý công tác văn thƣ- lƣu trữ cấp Bộ
1.1.2. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của văn phòng cấp Bộ
1.2. Trách nhiệm và yêu cầu về năng lực tổ chức quản lý của
lãnh đạo văn phòng cấp Bộ đối với công tác văn thƣ- lƣu trữ
1.2.1 Trách nhiệm của lãnh đạo văn phòng đối với công tác văn thƣ-
lƣu trữ
1.2.2.Yêu cầu về năng lực tổ chức, quản lý của lãnh đạo văn phòng
đối với công
tác văn thƣ- lƣu trữ
Chƣơng 2
KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TÁC
VĂN THƢ- LƢU TRỮ CỦA LÃNH ĐẠO VĂN PHÒNG CẤP BỘ
2.1. Khái quát chung về số lƣợng và trình độ chuyên môn của đội
ngũ cán
bộ lãnh đạo văn phòng
2.1.1. Số lƣợng cán bộ lãnh đạo văn phòng và sự phân công trách
nhiệm
2.1.2. Trình độ chuyên môn
2.2. Năng lực tổ chức, quản lý công tác văn thƣ- lƣu trữ của lãnh
đạo văn
phòng cấp Bộ2.2.1. Trách nhiệm của lãnh đạo văn phòng trong việc tổ chức bộ máy
và nhân sự
2.2.2. Tổ chức đào tạo, bồi dƣỡng nhân sự làm công tác văn thƣ- lƣu
trữ
2.2.3.Tổ chức soạn thảo và ban hành các văn bản chỉ đạo, hƣớng dẫn
về công tác văn thƣ- lƣu trữ của cơ quan cấp Bộ
2.2.4. Tổ chức chỉ đạo, kiểm tra, hƣớng dẫn công tác văn thƣ
2.2.5.Chỉ đạo, hƣớng dẫn nghiệp vụ lƣu trữ
2.2.6. Đảm bảo cơ sở vật chất phục vụ công tác văn thƣ- lƣu trữ
2.2.7. Ứng dụng tiến bộ của khoa học kỹ thuật vào công tác văn thƣ-
lƣu trữ
2.2.8. Tổ chức kiểm tra, đánh giá và thi đua khen thƣởng
Chƣơng 3
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA LÃNH ĐẠO VĂN
PHÒNG CẤP BỘ TRONG VIỆC TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TÁC VĂN
THƢ- LƢU TRỮ
3.1. Nhận xét, đánh giá về năng lực tổ chức, quản lý công tác văn
thƣ- lƣu trữ của lãnh đạo văn phòng cấp Bộ
3.1.1. Ƣu điểm
3.1.2. Nhƣợc điểm
3.1.3. Nguyên nhân
3.2. Các giải pháp
3.2.1. Các giải phấp đối với lãnh đạo văn phòng Bộ
3.2.2. Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ trƣởng
3.2.3. Các cơ quan chỉ đạo và quản lý nhà nƣớc về VT-LT
C. KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHẦN PHỤ LỤC
A. PHẦN MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài
Công tác văn thƣ- lƣu trữ là hoat động không thể thiếu đƣợc của bất kỳ cơ
quan, tổ chức nào. Làm tốt công tác văn thƣ- lƣu trữ giúp lãnh đạo có đầy đủ
bằng chứng làm căn cứ để ra các quyết định quản lý, điều hành của cơ quan
chính xác. Muốn làm đƣợc điều này trƣớc hết công tác văn thƣ- lƣu trữ của cơ
quan phải đƣợc tổ chức, quản lý điều hành khoa học, hiệu quả. Mà công tác văn
thƣ- lƣu trữ của cơ quan do văn phòng phụ trách hay nói cách khác là thuộc
chức năng, nhiệm vụ của văn phòng. Chính vì vậy mà các văn bản, chỉ đạo, điều
hành của cơ quan đạt chất lƣợng, hiệu quả hay không là nhờ vào sự phân công,
tổ chức công việc của lãnh đạo văn phòng. Văn phòng đƣợc coi là một trong
những bộ phận không thể thiếu trong cơ cấu của tất cả các cơ quan, tổ chức hoặc
doanh nghiệp, ra đời cùng với sự ra đời và tồn tại của cơ quan, là đầu mối thu
thập, xử lý thông tin, tham mƣu cho lãnh đạo, phục vụ hoạt động quản lý, điều
hành của cơ quan. Nếu văn bản, tài liệu của cơ quan đƣợc văn phòng tổ chức
khoa học, có trật tự, nền nếp, sẽ giúp cho các lãnh đạo có đầy đủ thông tin, làm
căn cứ phục vụ cho hoạt động quản lý, điều hành đạt hiệu quả, chất lƣợng cao và
ngƣợc lại. Văn phòng là bộ máy, tham mƣu giúp việc cho lãnh đạo trong chỉ
đạo, quản lý, điều hành hoạt động chung của cơ quan, trong đó phải kể đến các
hoạt động nhƣ: xây dựng, ban hành, giải quyết văn bản và quản lý văn bản, tài
liệu.... thực hiện tốt nhiệm vụ trên sẽ là những yếu tố góp phần làm cho công tác
tham mƣu tƣ vấn của văn phòng đạt hiệu quả. Để làm đƣợc điều đó, trƣớc hết
phải có sự lãnh đạo, chỉ đạo điều hành từ phía văn phòng mà cụ thể là lãnh đạo
văn phòng.
Trong công cuộc đổi mới đất nƣớc hiện nay, cải cách hành chính là một
trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng nhằm xây dựng một nền hành chính
đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nƣớc. Đổi mới nâng cao chất lƣợng đội ngũ
cán bộ, công chức là một trong những nội dung của chƣơng trình cải cách hành
chính Nhà nƣớc, nâng cao năng lực quản lý của lãnh đạo cũng không nằm ngoài
mục tiêu đó. Muốn nâng cao năng lực quản lý của lãnh đạo thì phải nâng cao
năng lực quản lý từ các đơn vị tham mƣu, đặc biệt là lãnh đạo văn phòng - nơi
chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác hành chính của cơ quan, là nơi tham mƣu, tƣ
vấn cho bộ máy lãnh đạo của cơ quan. Để làm đƣợc điều đó, trƣớc hết phải nâng
cao nhận thức và năng lực của lãnh đạo văn phòng trong việc tổ chức, quản lý
công tác văn thƣ- lƣu trữ. Vì làm tốt công tác văn thƣ- lƣu trữ sẽ đảm bảo thông
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Luận văn ThS. Lưu trữ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2011
Chương 1. Văn phòng cấp Bộ và trách nhiệm, yêu cầu về năng lực tổ chức, quản lý công tác văn thư - lưu trữ của lãnh đạo văn phòng -- Chương 2: Khảo sát, đánh giá năng lực tổ chức, quản lý công tác văn thư- lưu trữ của lãnh đạo VP cấp Bộ -- Chương 3. Các giải pháp nâng cao năng lực của lãnh đạo văn phòng cấp Bộ trong việc tổ chức,
Chƣơng 1
VĂN PHÒNG CẤP BỘ VÀ TRÁCH NHIỆM, YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TÁC VĂN THƢ- LƢU TRỮ CỦA LÃNH
ĐẠO VĂN PHÒNG
1.1. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của văn phòng cấp
Bộ
1.1.1.Sơ lƣợc về trách nhiệm quản lý công tác văn thƣ- lƣu trữ cấp Bộ
1.1.2. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của văn phòng cấp Bộ
1.2. Trách nhiệm và yêu cầu về năng lực tổ chức quản lý của
lãnh đạo văn phòng cấp Bộ đối với công tác văn thƣ- lƣu trữ
1.2.1 Trách nhiệm của lãnh đạo văn phòng đối với công tác văn thƣ-
lƣu trữ
1.2.2.Yêu cầu về năng lực tổ chức, quản lý của lãnh đạo văn phòng
đối với công
tác văn thƣ- lƣu trữ
Chƣơng 2
KHẢO SÁT, ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TÁC
VĂN THƢ- LƢU TRỮ CỦA LÃNH ĐẠO VĂN PHÒNG CẤP BỘ
2.1. Khái quát chung về số lƣợng và trình độ chuyên môn của đội
ngũ cán
bộ lãnh đạo văn phòng
2.1.1. Số lƣợng cán bộ lãnh đạo văn phòng và sự phân công trách
nhiệm
2.1.2. Trình độ chuyên môn
2.2. Năng lực tổ chức, quản lý công tác văn thƣ- lƣu trữ của lãnh
đạo văn
phòng cấp Bộ2.2.1. Trách nhiệm của lãnh đạo văn phòng trong việc tổ chức bộ máy
và nhân sự
2.2.2. Tổ chức đào tạo, bồi dƣỡng nhân sự làm công tác văn thƣ- lƣu
trữ
2.2.3.Tổ chức soạn thảo và ban hành các văn bản chỉ đạo, hƣớng dẫn
về công tác văn thƣ- lƣu trữ của cơ quan cấp Bộ
2.2.4. Tổ chức chỉ đạo, kiểm tra, hƣớng dẫn công tác văn thƣ
2.2.5.Chỉ đạo, hƣớng dẫn nghiệp vụ lƣu trữ
2.2.6. Đảm bảo cơ sở vật chất phục vụ công tác văn thƣ- lƣu trữ
2.2.7. Ứng dụng tiến bộ của khoa học kỹ thuật vào công tác văn thƣ-
lƣu trữ
2.2.8. Tổ chức kiểm tra, đánh giá và thi đua khen thƣởng
Chƣơng 3
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA LÃNH ĐẠO VĂN
PHÒNG CẤP BỘ TRONG VIỆC TỔ CHỨC, QUẢN LÝ CÔNG TÁC VĂN
THƢ- LƢU TRỮ
3.1. Nhận xét, đánh giá về năng lực tổ chức, quản lý công tác văn
thƣ- lƣu trữ của lãnh đạo văn phòng cấp Bộ
3.1.1. Ƣu điểm
3.1.2. Nhƣợc điểm
3.1.3. Nguyên nhân
3.2. Các giải pháp
3.2.1. Các giải phấp đối với lãnh đạo văn phòng Bộ
3.2.2. Sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ trƣởng
3.2.3. Các cơ quan chỉ đạo và quản lý nhà nƣớc về VT-LT
C. KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHẦN PHỤ LỤC
A. PHẦN MỞ ĐẦU
1.Tính cấp thiết của việc nghiên cứu đề tài
Công tác văn thƣ- lƣu trữ là hoat động không thể thiếu đƣợc của bất kỳ cơ
quan, tổ chức nào. Làm tốt công tác văn thƣ- lƣu trữ giúp lãnh đạo có đầy đủ
bằng chứng làm căn cứ để ra các quyết định quản lý, điều hành của cơ quan
chính xác. Muốn làm đƣợc điều này trƣớc hết công tác văn thƣ- lƣu trữ của cơ
quan phải đƣợc tổ chức, quản lý điều hành khoa học, hiệu quả. Mà công tác văn
thƣ- lƣu trữ của cơ quan do văn phòng phụ trách hay nói cách khác là thuộc
chức năng, nhiệm vụ của văn phòng. Chính vì vậy mà các văn bản, chỉ đạo, điều
hành của cơ quan đạt chất lƣợng, hiệu quả hay không là nhờ vào sự phân công,
tổ chức công việc của lãnh đạo văn phòng. Văn phòng đƣợc coi là một trong
những bộ phận không thể thiếu trong cơ cấu của tất cả các cơ quan, tổ chức hoặc
doanh nghiệp, ra đời cùng với sự ra đời và tồn tại của cơ quan, là đầu mối thu
thập, xử lý thông tin, tham mƣu cho lãnh đạo, phục vụ hoạt động quản lý, điều
hành của cơ quan. Nếu văn bản, tài liệu của cơ quan đƣợc văn phòng tổ chức
khoa học, có trật tự, nền nếp, sẽ giúp cho các lãnh đạo có đầy đủ thông tin, làm
căn cứ phục vụ cho hoạt động quản lý, điều hành đạt hiệu quả, chất lƣợng cao và
ngƣợc lại. Văn phòng là bộ máy, tham mƣu giúp việc cho lãnh đạo trong chỉ
đạo, quản lý, điều hành hoạt động chung của cơ quan, trong đó phải kể đến các
hoạt động nhƣ: xây dựng, ban hành, giải quyết văn bản và quản lý văn bản, tài
liệu.... thực hiện tốt nhiệm vụ trên sẽ là những yếu tố góp phần làm cho công tác
tham mƣu tƣ vấn của văn phòng đạt hiệu quả. Để làm đƣợc điều đó, trƣớc hết
phải có sự lãnh đạo, chỉ đạo điều hành từ phía văn phòng mà cụ thể là lãnh đạo
văn phòng.
Trong công cuộc đổi mới đất nƣớc hiện nay, cải cách hành chính là một
trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng nhằm xây dựng một nền hành chính
đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nƣớc. Đổi mới nâng cao chất lƣợng đội ngũ
cán bộ, công chức là một trong những nội dung của chƣơng trình cải cách hành
chính Nhà nƣớc, nâng cao năng lực quản lý của lãnh đạo cũng không nằm ngoài
mục tiêu đó. Muốn nâng cao năng lực quản lý của lãnh đạo thì phải nâng cao
năng lực quản lý từ các đơn vị tham mƣu, đặc biệt là lãnh đạo văn phòng - nơi
chỉ đạo, điều hành toàn bộ công tác hành chính của cơ quan, là nơi tham mƣu, tƣ
vấn cho bộ máy lãnh đạo của cơ quan. Để làm đƣợc điều đó, trƣớc hết phải nâng
cao nhận thức và năng lực của lãnh đạo văn phòng trong việc tổ chức, quản lý
công tác văn thƣ- lƣu trữ. Vì làm tốt công tác văn thƣ- lƣu trữ sẽ đảm bảo thông
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links