kienkim0605_kienkim
New Member
Download miễn phí Đề tài Tính lương thời gian và lương sản phẩm cho doanh nghiệp
Phân tích ưu, nhược đIúm của chương triình và hướng phát triển phần mềm trong tương lai:
1: Ưu điểm:
ã Đã thực hiện được yêu cầu là tính được bảng lương theo yêu cầu.
ã Chương trình nhỏ gọn, dễ sử dụng.
ã Dễ nâng cấp và bảo trì.
2: Nhược đIểm:
ã Chưa úng dụng được nhiều chức năng khác nhau
ã Chưa có nhiều sự lựa chọn cho ngươì sử dụng
3: Hướng phát triển, bảo trì phần mềm trong tương lai:
Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lương, nhân sự, kết quả kinh doanh.
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
You must be registered for see links
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Đề tài:
Tính lương thời gian và lương sản phẩm
cho doanh nghiệp
-----------------------------------------------------------------------------------
Nội dung :
Thiết kế phần mềm để tính lương sản phẩm và lương thời gian dùng cho cán bộ các phòng ban quản lí với tệp dữ liệu ban đầu gồm có:
Họ tên cán bộ; hệ số lương; Hệ só phụ cấp; các khoản khấu trừ.
Lương thời gian sẽ bằng:
Tổng số lương và hệ số phụ cấp *210000 – Các khoản khấu trừ.
Lương sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xưởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:
Họ tên công nhân; số lượng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra.
Theo quy định của doanh nghiệp, mỗi sản phâm loại I được trả 1000đ, loại II được trả 800đ, loại III được trả 600đ. NgoàI ra, để khuyến khích công nhân nâng cao chất lượng sản phẩm, người ta con đặt ra chế độ tiền thưởng những công nhân nào có số lượng ssssản phẩm loại I thì hưởng thêm 30% tiền lương sản phẩm, loại II: 20%, loại III: 20%, loại IV: 115%, loại V: 10%, loại VI: 5%, loại VII không thưởng. Các loại thưởng do bộ phận OTK của nhà máy xác định và nằm trong tệp dữ liệu ban đầu về nhũng nguươì được hưởng lương sản phẩm.
Phần I: Khái quát về phần mềm sẽ được thiết kế
I: Yêu cầu cần giải quyết:
Yêu cầu phần mềm tính lương của cán bộ các phòng ban quản lí và lương của công nhân sản xuất trong phân xưởng với những dữ liệu đầu vào sau:
Họ tên cán bộ
Hệ số lương.
Các khoản khấu trừ.
Họ tên công nhân.
Số lượng sản phẩm các loại
Xếp loại
Trong đó lương công nhân sản xuất sẽ đươc tính theo số lượng sản phẩm và loại sản phẩm.
II
hương hướng thiết kế phần mềm:
Ngôn ngữ lập trình Visuaj Basic 6.0 là một ngôn ngữ lập trình cơ sở dữ liệu mạnh mẽ và phổ biến nhất hiện nay, nó giúp cho phần mềm dễ dàng sửa đổi, bảo trì, nâng cấp, linh hoạt trong quá trình xử lí. Chính vì thế, phần mềm sẽ được viết bằng ngôn ngữ Visual Basic 6.0.
Phần mềm không những dùng để tính lương mà nó còn có thể hỗ trợ công việc như có thể cập nhật danh sách phòng ban, lí lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào người dùng cũng có thể thực hiện được những yêu cầu sau:
Tính lương của các công nhân viên trong doanh nghiệp.
In ra bảng lương của công nhân viên.
Xem và in thông tin các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.
Tra cứu công nhân viên theo một tiêu thức nào đó.
Hỗ trợ người dùng
Phần II: Trình bày chi tiết chức năng phần mềm:
1:Form Chọn thời gian:
Đây là form nạp lên đầu tiên khi chạy chương trình, yêu cầu người dùng phải nạp đúng mật khẩu và chọn thời điểm làm việc phù hợp.
2: Form Hệ thống chương trình:
Đây là form chính của chương trình, từ đây có thể thực hiện được nhiều chức năng:
Nhập dữ liệu.
Tìm kiếm công nhân viên có trong doanh nghiệp
Tìm hiểu và học cấch sử dung chương trình
Tính ra lương của cán bộ công nhân viên
Thoát chương trình
3: Form Thông tin cán bộ:
Khi nhập thông tin cho cán bộ thì người dùng mở form Thông tin cán bộ từ menu của form chính.
Form này có những chức năng sau:
Nạp dữ liệu
Lưu dữ liệu
Xoá, sửa, dữ liệu
In dữ liệu ra
4:Form Thông tin công nhân sản xuất:
Có chức năng như form Thông tin cán bộ.
Dữ liệu được lấy từ các nguồn khác nhau
5: Chức năng tính lương của cán bộ và công nhân sản xuất:
Công vịêc này thưc hiện ở menu form Hệ thống chương trình. Bảng lương được tính riêng cho cán bộ và công nhân. Dữ liêu đầu ra được đưa ra dưới dạng báo cáo. từ đây, người dùng có thể xem và in ra bang lương ứng với tháng và năm chọn làm việc.
Bảng lương công nhân tương tự
6: Form tìm kiếm:
Khi người dùng muốn tìm thông tin về công nhân viên trong công ty thì có thể thực hịên việc tìm kiếm ở menu Form chính.
Phần III: Phân tích ưu, nhược đIúm của chương triình và hướng phát triển phần mềm trong tương lai:
1: Ưu điểm:
Đã thực hiện được yêu cầu là tính được bảng lương theo yêu cầu.
Chương trình nhỏ gọn, dễ sử dụng.
Dễ nâng cấp và bảo trì.
2: Nhược đIểm:
Chưa úng dụng được nhiều chức năng khác nhau
Chưa có nhiều sự lựa chọn cho ngươì sử dụng
3: Hướng phát triển, bảo trì phần mềm trong tương lai:
Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lương, nhân sự, kết quả kinh doanh.
Phần IV:Yêu cầu về thiết bị và hệ thống:
Microsoft Windows95 trở lên hay Microsoft WindowsNT Workstation 4.0 trở lên.
Bộ vi xử lí 486 DX /66 Mhz trở lên( nên dùng Pentium) hay dùng bộ vi xử lí Alpha hoạt động với Microsoft WindowsNt Workstation.
Màn hìng VGA hay màn hình có độ phân giảI cao được Microsoft Windows hỗ trợ.
16MB RAM cho Windows 95, 32MB RAM cho WindowsNT Workstation.
Chuột và bàn phím.
Một máy in.
Quá trình bảo trì phần mềm:
Trong quá trình sử dụng, phần mềm sẽ được nâng cấp và bảo trì khi có yêu cầu nhằm nâng cao chức năng, hiệu năng sử dụng phần mền.
...
Tính lương thời gian và lương sản phẩm
cho doanh nghiệp
-----------------------------------------------------------------------------------
Nội dung :
Thiết kế phần mềm để tính lương sản phẩm và lương thời gian dùng cho cán bộ các phòng ban quản lí với tệp dữ liệu ban đầu gồm có:
Họ tên cán bộ; hệ số lương; Hệ só phụ cấp; các khoản khấu trừ.
Lương thời gian sẽ bằng:
Tổng số lương và hệ số phụ cấp *210000 – Các khoản khấu trừ.
Lương sản phẩm dùng công nhân sản xuất trong phan xưởng với tệp dữ liệu ban đầu gồm:
Họ tên công nhân; số lượng sản phẩm loại I, loại II, loại III mà mỗi công nhân làm ra.
Theo quy định của doanh nghiệp, mỗi sản phâm loại I được trả 1000đ, loại II được trả 800đ, loại III được trả 600đ. NgoàI ra, để khuyến khích công nhân nâng cao chất lượng sản phẩm, người ta con đặt ra chế độ tiền thưởng những công nhân nào có số lượng ssssản phẩm loại I thì hưởng thêm 30% tiền lương sản phẩm, loại II: 20%, loại III: 20%, loại IV: 115%, loại V: 10%, loại VI: 5%, loại VII không thưởng. Các loại thưởng do bộ phận OTK của nhà máy xác định và nằm trong tệp dữ liệu ban đầu về nhũng nguươì được hưởng lương sản phẩm.
Phần I: Khái quát về phần mềm sẽ được thiết kế
I: Yêu cầu cần giải quyết:
Yêu cầu phần mềm tính lương của cán bộ các phòng ban quản lí và lương của công nhân sản xuất trong phân xưởng với những dữ liệu đầu vào sau:
Họ tên cán bộ
Hệ số lương.
Các khoản khấu trừ.
Họ tên công nhân.
Số lượng sản phẩm các loại
Xếp loại
Trong đó lương công nhân sản xuất sẽ đươc tính theo số lượng sản phẩm và loại sản phẩm.
II
hương hướng thiết kế phần mềm:Ngôn ngữ lập trình Visuaj Basic 6.0 là một ngôn ngữ lập trình cơ sở dữ liệu mạnh mẽ và phổ biến nhất hiện nay, nó giúp cho phần mềm dễ dàng sửa đổi, bảo trì, nâng cấp, linh hoạt trong quá trình xử lí. Chính vì thế, phần mềm sẽ được viết bằng ngôn ngữ Visual Basic 6.0.
Phần mềm không những dùng để tính lương mà nó còn có thể hỗ trợ công việc như có thể cập nhật danh sách phòng ban, lí lịch của từng nhân viên. Bất cứ lúc nào người dùng cũng có thể thực hiện được những yêu cầu sau:
Tính lương của các công nhân viên trong doanh nghiệp.
In ra bảng lương của công nhân viên.
Xem và in thông tin các cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.
Tra cứu công nhân viên theo một tiêu thức nào đó.
Hỗ trợ người dùng
Phần II: Trình bày chi tiết chức năng phần mềm:
1:Form Chọn thời gian:
Đây là form nạp lên đầu tiên khi chạy chương trình, yêu cầu người dùng phải nạp đúng mật khẩu và chọn thời điểm làm việc phù hợp.
2: Form Hệ thống chương trình:
Đây là form chính của chương trình, từ đây có thể thực hiện được nhiều chức năng:
Nhập dữ liệu.
Tìm kiếm công nhân viên có trong doanh nghiệp
Tìm hiểu và học cấch sử dung chương trình
Tính ra lương của cán bộ công nhân viên
Thoát chương trình
3: Form Thông tin cán bộ:
Khi nhập thông tin cho cán bộ thì người dùng mở form Thông tin cán bộ từ menu của form chính.
Form này có những chức năng sau:
Nạp dữ liệu
Lưu dữ liệu
Xoá, sửa, dữ liệu
In dữ liệu ra
4:Form Thông tin công nhân sản xuất:
Có chức năng như form Thông tin cán bộ.
Dữ liệu được lấy từ các nguồn khác nhau
5: Chức năng tính lương của cán bộ và công nhân sản xuất:
Công vịêc này thưc hiện ở menu form Hệ thống chương trình. Bảng lương được tính riêng cho cán bộ và công nhân. Dữ liêu đầu ra được đưa ra dưới dạng báo cáo. từ đây, người dùng có thể xem và in ra bang lương ứng với tháng và năm chọn làm việc.
Bảng lương công nhân tương tự
6: Form tìm kiếm:
Khi người dùng muốn tìm thông tin về công nhân viên trong công ty thì có thể thực hịên việc tìm kiếm ở menu Form chính.
Phần III: Phân tích ưu, nhược đIúm của chương triình và hướng phát triển phần mềm trong tương lai:
1: Ưu điểm:
Đã thực hiện được yêu cầu là tính được bảng lương theo yêu cầu.
Chương trình nhỏ gọn, dễ sử dụng.
Dễ nâng cấp và bảo trì.
2: Nhược đIểm:
Chưa úng dụng được nhiều chức năng khác nhau
Chưa có nhiều sự lựa chọn cho ngươì sử dụng
3: Hướng phát triển, bảo trì phần mềm trong tương lai:
Xây dựng phần mềm trở thành phần mềm quản lí tổng hợp, bao gồm cả lương, nhân sự, kết quả kinh doanh.
Phần IV:Yêu cầu về thiết bị và hệ thống:
Microsoft Windows95 trở lên hay Microsoft WindowsNT Workstation 4.0 trở lên.
Bộ vi xử lí 486 DX /66 Mhz trở lên( nên dùng Pentium) hay dùng bộ vi xử lí Alpha hoạt động với Microsoft WindowsNt Workstation.
Màn hìng VGA hay màn hình có độ phân giảI cao được Microsoft Windows hỗ trợ.
16MB RAM cho Windows 95, 32MB RAM cho WindowsNT Workstation.
Chuột và bàn phím.
Một máy in.
Quá trình bảo trì phần mềm:
Trong quá trình sử dụng, phần mềm sẽ được nâng cấp và bảo trì khi có yêu cầu nhằm nâng cao chức năng, hiệu năng sử dụng phần mền.
...