vu_luong

New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: THỰC TRẠNG GIAI QUYẾT ĐÌNH CÔNG Ở VIỆT NAM
lương làm thêm quá thấp); 1/5 số vụ đòi hỏi phải trả hết khoản lương còn nợ 
cho  công  nhân;  1/6  số  vụ  xảy  ra  là  do  doanh  nghiệp  không  trả  lương  làm 
thêm; 1/6 số vụ xảy ra do công nhân không được nhận hợp đồng lao động; 
1/8 số vụ là do người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội và 1/8 số 
vụ đình công xảy ra là do người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp phạt 
trái với quy định của luật cho công nhân
Về địa bàn xảy ra đình công: đình công xảy ra tập trung ở vùng kinh tế trọng 
điểm  phía  Nam,  chủ  yếu  tại  t/p  Hồ  Chí  Minh,  Bình  Dương  và  Đồng  Nai, 
chiếm khoảng 80% tổng số cuộc đình công của cả nước.
Về loại hình doanh nghiệp: đình công xảy ra nhiều ở các doanh nghiệp có 
vốn  đầu  tư  nước  ngoài  chiếm  từ  75-80%  tổng  số  cuộc  đình  công,  doanh 
nghiệp tư nhân chiếm khoảng 15%. Đình công ở khu vực FDI cao hơn hẳn so 
với các khu vực khác là do một số nguyên nhân sau:
Một là, do các doanh nghiệp FDI trả lương quá thấp. Theo số liệu điều 
tra  năm  2008,  tiền  lương  bình  quân  của  công  nhân  trong  các  DN  FDI  thấp 
nhất, chỉ bằng khoảng 75% so với các doanh nghiệp dân doanh và 60% so với 
các doanh nghiệp nhà nước. Trong khi đó điều kiện lao động và cường độ làm 
việc lại quá hà khắc. Điều đó dẫn đến sự bất bình và là nguyên nhân dẫn đến 
đình công.
Hai là, do sự khác biệt về văn hoá và hành vi công nghiệp trong các 
DN FDI. Sự khác biệt về hành vi ứng xử có thể gây nên sự thiếu hiểu biết lẫn 
nhau, làm cho quan hệ chủ thợ trở nên căng thẳng. Hơn nữa, sự căng thẳng 
này lại không được giải toả kịp thời do thiếu sự đối thoại cần thiết giữa chủ 
và thợ, giữa quản lý và nhân viên dẫn đến sự bùng phát mâu thuẫn và hệ quả 
tất yếu của nó là đình công.
Ba là, do cung cách quản lý. Người nước ngoài quen với cách quản lý 
đòi  hỏi  tác phong làm  việc công  nghiệp,  trong khi  đó người Việt  lại  không 
quen với cung cách này. Điều đó sẽ tạo nên mâu thuẫn và việc thiếu cơ hội 
Hiện nay đình công đang là một vấn để nóng bỏng và là một hiện tượng quan hệ lao động tự nhiên trong nền knh tế thị trường.Nó biểu hiện một sự bế tắc trong quan
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
 

Minminsisi

New Member
Không có link để tải xuống bạn ơi. Bạn cho mình xin link nha. Cám ơn

[ Post bai thong qua Mobile ]
 

KhoaBeo

New Member
Re: [Free] THỰC TRẠNG GIAI QUYẾT ĐÌNH CÔNG Ở VIỆT NAM

cho mình xin bài này với ạ
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Phân tích thực trạng xuất khẩu tại công ty TNHH sản xuất thương mại Đức Hân giai đoạn 2005 - 2009 Luận văn Kinh tế 0
D Vai trò của giai cấp nông dân việt nam thực trạng và những vấn đề bức xúc đặt ra hiện nay Nông Lâm Thủy sản 0
D Thực trạng sử dụng vốn ngân sách nhà nước trong đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ ở huyện quảng ninh, tỉnh quảng bình giai đoan 2014 Luận văn Kinh tế 0
L Thực trạng công tác thu – chi ở BHXH tỉnh Thanh Hóa giai đoạn (2003 – 2008) Luận văn Kinh tế 0
N Phân tích thống kê thực trạng lao động tại Công ty vận tải hành khách đường sắt Hà Nội giai đoạn 200 Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích thực trạng và các giải pháp cơ bản để nâng cao hiệu quả của KTĐN ở nước ta trong giai đoạn Luận văn Kinh tế 0
D Lao động và việc làm của thị xã Cẩm Phả: Thực trạng và giải pháp giai đoạn 2006- 2011 Luận văn Kinh tế 0
T Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý sử dụng đất đai tại địa phương trong giai đoạ Luận văn Kinh tế 0
B Phân tích thống kê thực trạng lao động tại Công ty vận tải hành khách Đường sắt Hà Nội giai đoạn 200 Luận văn Kinh tế 0
S Thực trạng đầu tư trực tiếp từ nước ngoài tại Việt Nam trong thời gian qua và giai đoạn 1996-2002 Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top