traitimchanthanh_vnn
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG CỔ PHẦN ĐẦU TƯVÀ XÂY DỰNG SỐ 4 3
1.1. Giới thiệu về công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 3
1.1.1. Công ty 3
1.1.2. Chi nhánh 3
1.1.3. Các công ty khác hiện công ty đang tham gia góp vốn cổ phần đầu tư gồm: 4
1.2. Quá trình hình thành và phát triển công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 4
1.3. Đặc điểm kinh tế và kỹ thuật ảnh hưởng đến việc áp dụng SA 8000 tại công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 5
1.3.1. Sản phẩm, thị trường và khách hàng: 5
1.3.2. Công nghệ và quy trình công nghệ. 6
1.3.3. Lao động 8
1.3.4. Vốn sản xuất kinh doanh. 10
1.3.5. Chiến lược kinh doanh của công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 10
1.3.6. Cơ cấu tổ chức của công ty xây dựng số 4 11
1.4. Tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 16
1.5. Định hướng chung của công ty 20
1.6. Hoạt động quản lý chất lượng của Công ty 21
CHƯƠNG II: ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI SA 8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4 24
2.1. Cơ sở lý thuyết để xây dựng tiêu chuẩn SA 8000 24
2.1.1. Sự ra đời của tiêu chuẩn SA 8000. 24
2.1.2 Lợi ích của SA8000. 25
2.1.3 Các yêu cầu của SA8000. 26
2.1.3.1. Lao động trẻ em. 26
2.1.3.2 Lao động cưỡng bức. 27
2.1.3.3 .An toàn sức khỏe. 28
2.1.3.4. Quyền tự do hội họp và thỏa ước tập thể 30
2.1.3.5.Phân biệt đối xử. 31
2.1.3.6. Kỷ luật. 32
2.1.3.7.Giờ làm việc. 32
2.1.3.8. Sự đền bù. 33
2.2.Cơ sở thực tế tại công ty để có thể áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 33
2.2.1. Công tác an toàn vệ sinh lao động 34
2.3. Công tác thực hiện chính sách đối với người lao động 37
2.3.1. Công tác trả lương 37
2.3.2. Chế độ thưởng phạt, phúc lợi xã hội đối với người lao động 38
2.3.3. Chính sách đào tạo, cơ hội thăng tiến, thuyên chuyển 41
2.3.4. Thỏa ước tập thể, công đoàn 42
2.4. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi 44
2.5. Các bước áp dụng tiêu chuẩn 46
2.5.1. Nhu cầu của doanh nghiệp 47
2.5.2. Giới thiệu về SA 8000 48
2.5.3.Chuẩn đoán thực tế 48
2.5.4.Thống nhất chương trình thực hiện 49
2.5.5.Hướng dẫn xây dựng hệ thống tài liệu theo tiêu chuẩn SA 8000 49
2.5.6.Chuẩn bị về tổ chức 49
2.5.7. Soạn thảo chính sách trách nhiệm xã hội 50
2.5.8. Triển khai vận hành hệ thống 50
2.5.9. Kiểm tra và điều chỉnh hệ thống 50
2.6.Quản lý hồ sơ 51
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ÁP DỤNG THÀNH CÔNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI SA 8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4 53
3.1. Mục tiêu, phương hướng sản xuất kinh doanh của công ty xây dựng số 4 những năm tới 53
3.2. Giải pháp thúc đẩy việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tại công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Số 4 56
3.3. Tăng cường công tác kiểm tra và hành động khắc phục 62
3.4. Một số kiến nghị của bản thân nhằm giúp công ty xây dựng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tốt hơn 63
KẾT LUẬN 64
LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam rất nhiều cơ hội để có thể tự do phát triển và cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong khu vực và trên thế giới. Một trong những nhân tố để các doanh nghiệp có thể tạo lợi thế cạnh tranh đó là thông qua việc doanh nghiệp thực hiện các chế độ trách nhiệm xã hội của mình đối với các cán bộ công nhân viên trong công ty. Điều này trở nên rất quan trọng nhất là trong điều kiện hiện nay khi rất nhiều công ty mới thành lập với những chính cách ưu đãi dành cho nhân viên có năng lực trong công việc, một số công ty không chú trọng đến điều này nên đã xảy ra tình trạng “ rò rỉ chất xám”, mất công nhân có tay nghề cao, điều này có ảnh hưởng rất lớn đến mọi kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. Ngoài ra yêu cầu của khách hàng ngày nay là rất cao họ không chấp nhận sản phẩm của một công ty khi mà bản thân công ty không đối sử tốt với công nhân của chính họ. Nhận thấy tầm quan trọng đó một số công ty trên thế giới đã áp dụng bộ tiêu chuẩn “trách nhiệm xã hội” SA 8000. Đây là một bộ tiêu chuẩn còn tương đối mới nên nó còn rất xa lạ với các doanh nghiệp ở Việt Nam. Vì vậy nên có nhiều công ty chưa áp dụng bộ tiêu chuẩn này. Trong quá trình thực tập tại công ty Cổ phần Đầu tư và xây dựng số 4, một trong những công ty chưa áp dụng bộ tiêu chuẩn này, em nhận thấy công ty nên xây dựng và thực hiện áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 vì nó mang lại rất nhiều lợi ích cho công ty cả ở thời điểm hiện tại cũng như tương lai.
Vì vậy em quyết định chọn đề tài làm chuyên đề tốt nghiệp của em tại công ty là: “ Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4”.
Ngoài phần mở bài và kết bài chuyên đề có kết cấu 3 phần như sau:
Chương I: Tổng quan tình hình sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.
Chương II: Áp dụng bộ tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.
Chương III: Giải pháp áp dụng thành công bộ tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.
Xuất phát từ nhận thức trên thông qua Chuyên đề tốt nghiệp này em xin được đưa ra một chương trình xây dựng SA 8000 tại công ty cùng một số kiến nghị để công ty có thể sử dụng như một tài liệu tham khảo.
Trong quá trình thực hiện bài viết này em xin chân thành Thank thầy Nguyễn Việt Hưng đẫ hướng dẫn em và anh Nguyễn Minh Ngọc và các cô chú tại nơi em thực tập đã giúo đỡ em hoàn thành bài này.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG CỔ PHẦN ĐẦU TƯVÀ XÂY DỰNG SỐ 4 3
1.1. Giới thiệu về công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 3
1.1.1. Công ty 3
1.1.2. Chi nhánh 3
1.1.3. Các công ty khác hiện công ty đang tham gia góp vốn cổ phần đầu tư gồm: 4
1.2. Quá trình hình thành và phát triển công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 4
1.3. Đặc điểm kinh tế và kỹ thuật ảnh hưởng đến việc áp dụng SA 8000 tại công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 5
1.3.1. Sản phẩm, thị trường và khách hàng: 5
1.3.2. Công nghệ và quy trình công nghệ. 6
1.3.3. Lao động 8
1.3.4. Vốn sản xuất kinh doanh. 10
1.3.5. Chiến lược kinh doanh của công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 10
1.3.6. Cơ cấu tổ chức của công ty xây dựng số 4 11
1.4. Tình hình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh 16
1.5. Định hướng chung của công ty 20
1.6. Hoạt động quản lý chất lượng của Công ty 21
CHƯƠNG II: ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI SA 8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4 24
2.1. Cơ sở lý thuyết để xây dựng tiêu chuẩn SA 8000 24
2.1.1. Sự ra đời của tiêu chuẩn SA 8000. 24
2.1.2 Lợi ích của SA8000. 25
2.1.3 Các yêu cầu của SA8000. 26
2.1.3.1. Lao động trẻ em. 26
2.1.3.2 Lao động cưỡng bức. 27
2.1.3.3 .An toàn sức khỏe. 28
2.1.3.4. Quyền tự do hội họp và thỏa ước tập thể 30
2.1.3.5.Phân biệt đối xử. 31
2.1.3.6. Kỷ luật. 32
2.1.3.7.Giờ làm việc. 32
2.1.3.8. Sự đền bù. 33
2.2.Cơ sở thực tế tại công ty để có thể áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 33
2.2.1. Công tác an toàn vệ sinh lao động 34
2.3. Công tác thực hiện chính sách đối với người lao động 37
2.3.1. Công tác trả lương 37
2.3.2. Chế độ thưởng phạt, phúc lợi xã hội đối với người lao động 38
2.3.3. Chính sách đào tạo, cơ hội thăng tiến, thuyên chuyển 41
2.3.4. Thỏa ước tập thể, công đoàn 42
2.4. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi 44
2.5. Các bước áp dụng tiêu chuẩn 46
2.5.1. Nhu cầu của doanh nghiệp 47
2.5.2. Giới thiệu về SA 8000 48
2.5.3.Chuẩn đoán thực tế 48
2.5.4.Thống nhất chương trình thực hiện 49
2.5.5.Hướng dẫn xây dựng hệ thống tài liệu theo tiêu chuẩn SA 8000 49
2.5.6.Chuẩn bị về tổ chức 49
2.5.7. Soạn thảo chính sách trách nhiệm xã hội 50
2.5.8. Triển khai vận hành hệ thống 50
2.5.9. Kiểm tra và điều chỉnh hệ thống 50
2.6.Quản lý hồ sơ 51
CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP ÁP DỤNG THÀNH CÔNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI SA 8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4 53
3.1. Mục tiêu, phương hướng sản xuất kinh doanh của công ty xây dựng số 4 những năm tới 53
3.2. Giải pháp thúc đẩy việc áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tại công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Số 4 56
3.3. Tăng cường công tác kiểm tra và hành động khắc phục 62
3.4. Một số kiến nghị của bản thân nhằm giúp công ty xây dựng bộ tiêu chuẩn SA 8000 tốt hơn 63
KẾT LUẬN 64
LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam rất nhiều cơ hội để có thể tự do phát triển và cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trong khu vực và trên thế giới. Một trong những nhân tố để các doanh nghiệp có thể tạo lợi thế cạnh tranh đó là thông qua việc doanh nghiệp thực hiện các chế độ trách nhiệm xã hội của mình đối với các cán bộ công nhân viên trong công ty. Điều này trở nên rất quan trọng nhất là trong điều kiện hiện nay khi rất nhiều công ty mới thành lập với những chính cách ưu đãi dành cho nhân viên có năng lực trong công việc, một số công ty không chú trọng đến điều này nên đã xảy ra tình trạng “ rò rỉ chất xám”, mất công nhân có tay nghề cao, điều này có ảnh hưởng rất lớn đến mọi kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty. Ngoài ra yêu cầu của khách hàng ngày nay là rất cao họ không chấp nhận sản phẩm của một công ty khi mà bản thân công ty không đối sử tốt với công nhân của chính họ. Nhận thấy tầm quan trọng đó một số công ty trên thế giới đã áp dụng bộ tiêu chuẩn “trách nhiệm xã hội” SA 8000. Đây là một bộ tiêu chuẩn còn tương đối mới nên nó còn rất xa lạ với các doanh nghiệp ở Việt Nam. Vì vậy nên có nhiều công ty chưa áp dụng bộ tiêu chuẩn này. Trong quá trình thực tập tại công ty Cổ phần Đầu tư và xây dựng số 4, một trong những công ty chưa áp dụng bộ tiêu chuẩn này, em nhận thấy công ty nên xây dựng và thực hiện áp dụng bộ tiêu chuẩn SA 8000 vì nó mang lại rất nhiều lợi ích cho công ty cả ở thời điểm hiện tại cũng như tương lai.
Vì vậy em quyết định chọn đề tài làm chuyên đề tốt nghiệp của em tại công ty là: “ Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4”.
Ngoài phần mở bài và kết bài chuyên đề có kết cấu 3 phần như sau:
Chương I: Tổng quan tình hình sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.
Chương II: Áp dụng bộ tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.
Chương III: Giải pháp áp dụng thành công bộ tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.
Xuất phát từ nhận thức trên thông qua Chuyên đề tốt nghiệp này em xin được đưa ra một chương trình xây dựng SA 8000 tại công ty cùng một số kiến nghị để công ty có thể sử dụng như một tài liệu tham khảo.
Trong quá trình thực hiện bài viết này em xin chân thành Thank thầy Nguyễn Việt Hưng đẫ hướng dẫn em và anh Nguyễn Minh Ngọc và các cô chú tại nơi em thực tập đã giúo đỡ em hoàn thành bài này.
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links