tuannguyen_2075

New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối

LỜI NÓI ĐẦU
Ngày nay khoa học kỹ thuật phát triển ta thấy được những sự phát
triển vượt bậc của Công nghệ thông tin trong mọi lĩnh vực từ y học, giáo
dục, kinh tế, kỹ thuật đặc biệt là viễn thông. Khả năng ứng dụng công nghệ
thông tin là quá lớn trong sự phát triển của thế giới nước ta với sự phát triển
dần dấn và ngày càng bắt kịp với thời đại chúng ta ngày càng ứng dụng
được nhiều hơn về các đề tài. Có Công nghệ thông tin, cuộc sống của con
người trở nên năng động, nhẹ nhàng hơn. Chúng ta không phải làm việc vất
vả ..Ngày càng có nhiều dịch vụ mua bán trao dổi qua mạng Intenet. Cuộc
sống càng phát triển ta càng thấy sự bùng nổ về công nghệ thông tin. Trong
kinh doanh nghành công nghệ thông tin ngày một phát triển không ngừng
trong thời đại ngày nay và chúng cũng được áp dụng trong hầu hết các
doanh nghiệp trên thế giới nói chung và trong nước nói riêng. Tính ưu việt
của công nghệ thông tin không chỉ thể hiện trên lĩnh vực quản lý mà nó
còn thể hiện trong lĩnh vực truyền và truy cập thông tin qua mạng internet:
nó kết nối người với người, nó làm cho chương trình quản lý trở nên dễ
dàng hơn, không tồn nhiều nhân lực. Nhờ có máy vi tính mà con người đã
giảm bớt được những công việc nặng nhọc. Nhờ có máy vi tính trợ giúp mà
con người có thể làm những điều mà tưởng chừng không sao làm nổi. Máy
vi tính còn là công cụ giải trí của nhiều tầng lớp trong xã hội. Máy vi tính
còn là vô vàn những quyển sách quí giá giúp cho chúng ta học tập được tốt
hơn… Còn rất nhiều những ưu việt khác mà con người không thể phủ nhận
được .
Trong kinh doanh nếu có công nghệ thông tin thì mọi công việc làm
có hệ thống, chính xác và khoa học hơn, các doanh nghiệp ngày nay hầu hết
đều sử dụng công nghệ thông tin để phục vụ cho việc kinh doanh. Trong
vấn đề Quản lý nhân sự và lương cần được tin học hoá. Chính vì thế ứng
dụng công nghệ thông tin để sản xuất ra phần mềm quản lý là cần thiết và
đề tài mà em sẽ sử dụng để thực tập lần này chính là Quản lý nhân sự.
Bố cục của chương trình quản lý nhân sự:
Chương I: Khảo Sát Hệ Thống
Quản LýNhân Sự Trong Công Ty Than Cao Sơn
1.1 . Thực trạng của lĩnh vực đề tài nghiên cứu
1.2 . Tính cấp thiết của đề tài
1.3 . Mục Tiêu
1.4 . Tính khả thi của đề tà.
1.5 Những Công việc đã làm và hạn chế
Chương II: Phân tích hệ thống quản lý nhân sự
trong Công ty Than Cao Sơn
2.1. Phân tích tác nghiệp
2.2. Biểu đồ phân cấp chức năng
2.3. Biểu đồ luồng dữ liệu
2.3.1. Biểu đồ mức khung cảnh
2.3.2. Biểu đồ mức đỉnh
2.3.3. Biểu đồ mức dưới đỉnh
2.4 .Mô hình liên kết thực thể
Chương III: Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
3.1. Thiết kế cơ sở dữ liệu
3.1.2. Quy tắc đặt tên bảng, tên các trường mã, trường khác
3.1.3 Xây dựng các bảng
3.2. Thiết kế giao diện
3.2.1 Màn hình đăng nhập hệ thống
3.2.2 Màn hình chính
3.2.3 Màn hình cho từng chức năng
Chương IV : Cài đặt chương trình và hướng dẫn sử dụng
CHƯƠNG I: KHẢO SÁT TÌNH HÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG
CÔNG TY THAN CAO SƠN
1.1.Tình hình chung của công ty
Công ty Than Cao Sơn là một công ty vững mạnh trong sản xuất
than. Từ nhiều năm nay công ty đã hoạt động có hiệu quả và tạo
nhiều công ăn việc làm cho mọi người. Trụ sở của công ty nằm
trên đường Cao Sơn - Phường Cẩm Sơn- Thị Xã Cẩm Phả - Quảng
Ninh.
Hiện nay công ty có rất nhiều phòng ban như:
 Phòng lao động tiền lương: có 4 cán bộ.

Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 

Các chủ đề có liên quan khác

Top