By Lavan
By vjajanh_phajonljne
#707711 Nếu ví thành công của bạn giống như một con đường dài với nhiều ngã rẽ thì những bí quyết sau sẽ là đường tắt giúp bạn thăng tiến nhanh hơn trên con đường sự nghiệp của mình. Ghi nhớ những thứ sếp thích Ông Mark Jeffries, Giám đốc tư vấn truyền thông kiêm tác giả cuốn sách The Art of Business Seduction chia sẻ: “Nhớ những thứ sếp của bạn thích và thực hiện nó không có nghĩa là bạn lừa dối “sếp” hay nịnh nọt mà đó là nghệ thuật trong ứng xử nơi công sở. Những người không chỉ có năng lực mà còn khôn khéo thì đích đến của họ sẽ nhanh hơn những người chỉ biết có công việc. Chính vì vậy hãy liệt kê những thứ sếp của bạn thích và tạo cho sếp môt vài sự bất ngờ. Đó là cách làm thông minh giúp bạn gây ấn tượng và lấy lòng “sếp” rất hiệu quả. Lựa chọn các dự án mang lại lợi ích cao Nếu bạn là người muốn thử sức ở nhiều lĩnh vực và ở nhiều dự án thì hãy dừng lại và cân nhắc kỹ lưỡng hơn một chút. Hãy tìm cho riêng mình những chiến lược đặc biệt để đạt được hiệu quả cao trong công việc. Ông Larry Myler tác giả cuốn sách Chiến lược kinh doanh chia sẻ: “Nếu bạn muốn thăng tiến nhanh, bạn cũng có thể sử dụng một chiến lược khôn khéo trong cách kinh doanh đó là tìm ra những cơ hội sinh lợi nhiều nhất để mang về lợi nhuận cho công ty. Bạn nên xem xét và chọn lựa các dự án lớn, có vốn đầu tư “khủng”,… khi bạn tìm ra những dự án đó, đề xuất lên cấp trên, chắc chắn hình ảnh của bạn trong mắt các sếp sẽ đẹp lên rất nhiều”. Xây dựng các mối quan hệ thân thiết Hãy dành thời gian của bạn để kết thân với nhiều đồng nghiệp và tranh thủ lấy niềm tin của họ để xây dựng một “liên minh” của riêng bạn. Tiến sĩ Scheele tác giả cuốn sách Kỹ năng cho sự thành công và sự nghiệp chiến lược chia sẻ: “Bạn có thể xây dựng mối quan hệ với ông chủ của bạn, để ông chủ nâng đỡ bạn nhiều hơn. hay nếu bạn là môt người mới thì bạn càng phải thể hiện sự thân thiện của bạn đối với những đồng nghiệp khác. Đây sẽ là một phần quan trọng trong chiến lược thăng tiến của bạn đấy”. Giúp sếp được đánh giá cao Trong kinh doanh, mục tiêu của bạn nên là cố gắng làm thế nào để sếp của bạn được đánh giá cao và làm thế nào để sếp của bạn có được những điều mà người ấy mong muốn. Ví dụ nếu như, sếp của bạn muốn kiếm được nhiều tiền, bạn nên trở thành trợ thủ đắc lực để giúp sếp của bạn kiếm tiền, điều đó sẽ khiến sếp đánh giá bạn cao hơn rất nhiều. Trở thành nhân viên không thể thiếu Nghĩa là trở thành cánh tay phải của sếp và khiến sếp của bạn thấy rằng bạn là nhân viên không thể thay thế. Để làm được điều này bạn cần trở thành người không chỉ có năng lực mà còn là người luôn sáng tạo trong công việc: tạo ra những đề án tuyệt vời mang lại khoản lợi nhuận cao cho công ty, luôn là người tiết kiệm tiền nhiều nhất có thể cho công ty và được các bạn đồng nghiệp yêu mến, tôn trọng. Với việc kết hợp tất cả những “mẹo” trên chắc chắn bạn sẽ được cất nhắc lên vị trí cao hơn một cách nhanh chóng.
By Anoki
#707712 Không một ai trong chúng ta lại không muốn mình có một công việc với vị trí cao ở nơi làm việc, có quyền lợi nhiều hơn và có thu nhập khá. Vấn đề là làm thế nào để có thể thăng tiến tốt một cách nhẹ nhàng và khiến người khác phải "ngước nhìn"? Xác định điều bạn muốn trong công việcHãy thẳng thắn nói với cấp trên rằng mục đích lớn nhất của bạn trong công việc đó là gì, đâu là điểm mà bạn quan tâm nhất trong dự án sắp tới của công ty và bạn đang thi đua với đồng nghiệp. Điều này tuy là trái ngược lại với suy nghĩ của người quản lý nhưng lại rất cần thiết bởi vì họ không bao giờ để trong đầu mình những suy nghĩ như vậy, họ chỉ biết nhân viên của họ phải hoàn thành tốt công việc hơn nữa và phải có trách nhiệm hơn nữa, đó là nghĩa vụ.Nếu bạn thực sự muốn thăng tiến trong công việc thì trước tiên cần biết cách làm cho cuộc sống của giám đốc dễ chịu hơn bằng cách tạo đà cho công việc thật dễ dàng. Đừng bao giờ nhút nhát, hãy thẳng thắn nói cho người quản lý của bạn biết là bạn thực sự muốn gì để anh ta có thể tạo điều kiện cho bạn thực hiện mục tiêu của mình.Có trách nhiệmHãy lên danh sách liệt kê các mục đích bạn muốn từ công việc. Thử đặt mình vào tình huống người quản lý của bạn không liên quan đến công việc hiện tại và điều mà bạn đang mong muốn nhất đó là “cải thiện ngân sách” của mình, chính vì vậy hãy cố gắng hoàn thành công việc. Bất cứ một ông giám đốc nào cũng muốn tuyển chọn những nhân viên có trách nhiệm với công việc. Việc làm tốt nhất để có thể vừa cải thiện được tài khoản vừa dễ thăng tiến là bạn nên đem lại điều tốt nhất cho khách hàng mà bạn phục vụ và hoàn thành công vịêc một cách xuất sắc.Nhận rõ bản thân mìnhSuy nghĩ thật kỹ về bản thân và chứng minh cho mọi người thấy mình có khả năng gì và giá trị của chúng như thế nào. Công việc này giúp cho mọi người có thể nhớ đến bạn mỗi khi có một dự án hay kế hoạch làm việc mới, đây là việc cần làm để ra dấu hiệu cho mọi người thấy được ưu điểm nổi trội của mình là gì. cần xác định những bước nhảy cho mình để tạo sự chắc chắn cho công việc. Điều kiện là những hình ảnh của bản thân bạn phải luôn gắn liền với những hình ảnh đẹp đẽ của công ty.Tôn trọng SếpNếu bạn không phải là một người mang vị trí “number one” ở công ty và là người kém nhất ở công ty thì chắc chắn với bạn một điều là rất ít người biết bạn. Hãy làm sao để người quản lý của bạn không bao giờ bước chân vào phòng khi mà bạn không ở đó. Không có điều gì lợi hơn việc bạn tạo cho sếp cảm giác ông ấy là người số 1 mà bạn nể phục.Chứng tỏ kỹ năng của bạnCố gắng “leo” lên chức trưởng một bộ phận có nghĩa là bạn sẽ phải làm cho người quản lý tin rằng bạn có khả năng và khả năng đó còn có thể đi xa hơn thế, đó chính là trách nhiệm mà bạn luôn dành cho công việc. Bạn cần luôn luôn nâng cao kỹ năng của mình, hãy nhớ rằng ở các vị trí khác nhau sẽ tạo cho bạn những kỹ năng khác nhau.Cố gắng chỉ cho giám đốc biết, khi bạn ở trong vị trí đó thì bạn sẽ mang lại lợi ích gì cho công ty. Tìm kiếm một số “chìa khoᔠmà giám đốc đang cần ở một vị trí mới. Nên biết rằng bạn chỉ có thể thăng tiến khi chứng minh được mình có khả năng lãnh đạo một nhóm làm việc có hiệu quả. Hãy thể hiện mình có tố chất của một người lãnh đạo. Phải luôn tự tìm kiếm cơ hội cho mình để thể hiện được khả năng của bạn.Hãy cố gắng đạt thành tích cao hơn mong đợiMột người nhân viên sẽ làm việc tốt và đạt hiệu quả cao nếu như họ biết chính xác việc họ phải làm điều gì, vấn đề gì chưa hiểu thì họ sẽ hỏi. Nắm rõ được điều gì mà giám đốc mong chờ là mấu chốt để mang lại thành công, bạn luôn phải nghĩ rằng sếp là một yếu tố quan trọng để giúp bạn thăng tiến tốt hơn.
Kết nối đề xuất:
Đọc Truyện online