Hỏi về việc đi làm bù ngày lễ

Hỏi về việc đi làm bù ngày lễ

Theo quy định tại Bộ luật Lao động người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào những ngày lễ. Như ngày Quốc khánh 2/9, ngày giải phóng miền nam 30/4, quốc tế lao động 1/5... Trong trường hợp những ngày lễ trên trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. tui nghĩ cái vụ TỰ ĐỘNG BÙ này không thể làm được đâu bạn à! Vì mỗi cty quy định khác nhau... Như cty tui chẳng hạn, ngày lễ rơi vào ngày CN, có lúc họ cho bù lễ vào thứ 7, có lúc lại cho bù lễ vào thứ 2 ---> Nói chung là tùy tình hình cụ thể mà họ sẽ ra quyết định
Vậy, đơn giản nhất bạn hãy tự kiểm tra các ngày lễ, nếu chúng rơi vào CN, và cty bạn quy định bù lễ vào ngày nào bạn cứ điền thêm vào vùng liệt kê ngày lễ là xong!
Không cần phức tạp hóa vấn đề đâu!