Nghệ thuật lãnh đạo (phần 3)

Chia sẻ với các bạn ebook Nghệ thuật lãnh đạo (phần 3)


Nghệ thuật lãnh đạo

(phần 3)
Mọi tổ chức đều cần cả nhà lãnh đạo và nhà quản lý. Cần có nhà

lãnh đạo để soi sáng con đường tới tương lai và để truyền cảm hứng

cho người khác đạt tới sự hoàn hảo. Cần có nhà quản lý để đảm bảo

cho các hoạt động hàng ngày và quan tâm, bảo vệ tài sản của công

ty, cả nguồn nhân lực lẫn vật lực.


Hiển nhiên, một người hoàn toàn có thể có cả hai kĩ năng lãnh đạo và

quản lý. Tuy nhiên, các giám đốc thường thiên về một kĩ năng, chứ

không phải là cả hai.



Theo Harold Geneen, người lãnh đạo Công ty Điện thoại và Điện báo
Quốc tế (International Telephone and Telegraph Company) trong 17

năm : "Lãnh đạo là nhân tố quan trọng nhất trong việc quản lý kinh

doanh. 80 - 90% thành công của tổ chức phụ thuộc vào việc nhà lãnh

đạo truyền cảm hứng để nhân viên của anh ta vượt lên".


Động lực cơ bản để trở thành nhà lãnh đạo là sự hài lòng từ bên trong để

sáng tạo và nuôi dưỡng khả năng trong một nhóm hay một tổ chức. Mức

độ thành đạt trong công việc không phải là điều quan trọng nhất. Hơn

thế, nó là sự sáng tạo ra một điều gì đó có giá trị trên thế giới này.



Nó có thể nhỏ bé như việc làm một cố vấn cho một nhà quản lý trẻ đầy

hứa hẹn hay lớn như việc giúp đỡ thành công một công ty thua lỗ. Mặt

khác, khi những đòi hỏi về sự giàu sang, địa



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °