Xây dựng sự hợp tác và lòng trung thành

Chia sẻ với các bạn ebook Xây dựng sự hợp tác và lòng trung thành


Xây dựng sự hợp tác và lòng trung thành




Bạn làm thế nào để tạo "chất keo dính" giữa các nhân viên và khiến họ

trung thành với công ty?
CompuWorks, một công ty kết nối hệ thống máy tính đóng trụ sở tại

Pittsfield, Mass., đã tìm ra nhiều cách tạo cơ hội để các nhân viên hoà nhập vào

công ty. Brenda Wilbur, người sáng lập CompuWorks, công ty đã thu được 5 triệu

USD năm 1998 nói rằng: "Mọi người đều mong muốn trở thành một phần của tập

thể. Họ muốn các đồng nghiệp tin t ưởng rằng họ luôn luôn nỗ lực hết mình trong

công việc".


Hãy xem CompuWorks như một điển hình. Công ty này đã 4 lần có tên

trong danh sách 500 công ty phát triển nhanh nhất nước được tổ chức hằng năm

bởi các doanh nghiệp. Và trong một nền công nghiệp với nhiều cơ hội việc làm,

Wilbur cho biết rằng tốc độ thay thế nhân công của công ty chưa bao giờ vượt quá

5%. Sau đây là một vài bí quyết của CompuWorks:




Đưa ra quyết định
Một số nhân viên do mỗi phòng ban cử ra sẽ làm việc trong ban trưng cầu ý

kiến của công ty và được trả 50 USD cho mỗi lần tham gia hội nghị. Một tổ chức

sẽ quản lý chính sách ưu đãi của công ty còn quỹ phúc lợi hàng năm bao gồm chi

phí cho những lần liên hoan hay tiền trợ cấp gia đình đều do nhóm hoạt động x ã

hội quản lý. Wilbur nhấn mạnh rằng: "Sự phân chia giữa các tổ ch



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °