Chương 3 - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Chia sẻ với các bạn ebook Chương 3 - QUẢN TRỊ NHÂN LỰC


QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
THÀNH VIÊN NHÓM
NGUYỄN XUÂN CÔNG
q

NGUYỄN THẾ ANH (Nhóm Trưởng)
q

NGUYỄN THỊ YẾN HOA
q

TRẦN THỊ THÚY AN
q

VŨ ĐÌNH THƯỞNG
q
BÀI THUYẾT TRÌNH

THIẾT KẾ VÀ PHÂN TÍCH
CÔNG VIỆC
I. KHÁI NIỆM CÔNG VIỆC

MỘT SỐ KHÁI NIỆM
Nhiệm vụ: biểu thị từng hoạt động riêng biệt với tính mục đích
cụ thể mà mỗi người lao động phải thực hiện.
VD: soạn thảo văn bản, trả lời điện thoại…
Vị trí (vị trí làm việc): biểu thị tất cả các nhiệm vụ được thực
hiện bởi cùng 1 người lao động
VD: tất cả các nhiệm vụ được thực hiện bởi một nhân viên máy
tính, trợ lý giám đốc…
Công việc: là tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi một
người lao động hay tất cả những nhiệm vụ giống nhau được
thực hiện bởi một người lao động
I. KHÁI NIỆM CÔNG VIỆC

VD: các nhiệm vụ giống nhau được thực hiện bởi trợ lý giám đốc.
Nghề: là tập hợp những công việc tương tự về nội dung và có liên
quan với nhau ở mức độ nhất định với những đặc tính vốn có, đòi
hỏi người lao động có những hiểu biết đồng bộ về chuyên môn
nghiệp vụ
VD: công việc kế toán, kiểm toán…đều thuộc nghề tài chính.
Công việc mang tính tổ chức nhỏ nhất trong một công ty và nó có
những chức năng quan trọng đồng thời công việc là cơ sở đ ể m ột t ổ
chức thực hiện các hoạt động quản lý nhâ



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °