hoaivu_009
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Phong cách quản lý Hiroshi Mannari
A.Phong cach quan lý Hiroshi Mannari
́ ̉
Bên cạnh những phong cách lãnh đạo đã và đang được áp dụng ở các nước phương
Tây, thì trong công trình nghíên cứu của GS. Hiroshi Mannari đã lựa ra một kiểu
phong cách quản lý phù hợp với nền văn hoá phương Đông, mà đặc trưng của
phong cách này là phong cách quản lý của các nhà quản trị kinh doanh Nhật Bản
đang áp dụng.
̀ ́
Nguôn gôc:
Phong cách quản lý của những nhà lãnh đạo các công ty ở Nhật Bản chịu ảnh hưởng
sâu sắc của triết học Khổng giáo và các yếu tố thuộc truyền thống dân tộc.
Vai trò cua nhà lanh đao tac đông bơi văn hoa truyên thông Nhât Ban
̉ ̃ ̣ ́ ̣ ́ ̀ ́ ̣ ̉
Trong xã hội Nhật Bản truyền thống, vai trò và vị trí của nhóm được đặc biệt coi
trọng. Tiếp tục truyền thống ấy, người đứng đầu mỗi nhóm phải tạo đựng cho được
một bầu không khí thuận lợi để đạt được mục tiêu mà cả nhóm đã xác định. Như vậy,
người lãnh đạo nhóm phải làm sao giữ được sự "cân bằng", tạo ra cảm giác trong
những người dưới quyền rằng, giữa họ không có sự khác biệt nhau là mấy.
Người lãnh đạo, người quản lý chỉ thực sự được đánh giá là có tài năng, có bản lĩnh
khì người đó thiết lập và duy trì được quan hệ tốt đẹp giữa người này với người khác
trong nhóm, giữa nhóm này và nhóm khác trong doanh nghiệp.
B.Ưu nhược điêm cua phong cach lanh đao nay:
̉
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
A.Phong cach quan lý Hiroshi Mannari
́ ̉
Bên cạnh những phong cách lãnh đạo đã và đang được áp dụng ở các nước phương
Tây, thì trong công trình nghíên cứu của GS. Hiroshi Mannari đã lựa ra một kiểu
phong cách quản lý phù hợp với nền văn hoá phương Đông, mà đặc trưng của
phong cách này là phong cách quản lý của các nhà quản trị kinh doanh Nhật Bản
đang áp dụng.
̀ ́
Nguôn gôc:
Phong cách quản lý của những nhà lãnh đạo các công ty ở Nhật Bản chịu ảnh hưởng
sâu sắc của triết học Khổng giáo và các yếu tố thuộc truyền thống dân tộc.
Vai trò cua nhà lanh đao tac đông bơi văn hoa truyên thông Nhât Ban
̉ ̃ ̣ ́ ̣ ́ ̀ ́ ̣ ̉
Trong xã hội Nhật Bản truyền thống, vai trò và vị trí của nhóm được đặc biệt coi
trọng. Tiếp tục truyền thống ấy, người đứng đầu mỗi nhóm phải tạo đựng cho được
một bầu không khí thuận lợi để đạt được mục tiêu mà cả nhóm đã xác định. Như vậy,
người lãnh đạo nhóm phải làm sao giữ được sự "cân bằng", tạo ra cảm giác trong
những người dưới quyền rằng, giữa họ không có sự khác biệt nhau là mấy.
Người lãnh đạo, người quản lý chỉ thực sự được đánh giá là có tài năng, có bản lĩnh
khì người đó thiết lập và duy trì được quan hệ tốt đẹp giữa người này với người khác
trong nhóm, giữa nhóm này và nhóm khác trong doanh nghiệp.
B.Ưu nhược điêm cua phong cach lanh đao nay:
̉
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °