chuotnhat_green
New Member
Chia sẻ với các bạn ebook Thỏa thuận mức lương ngay khi phỏng vấn
Thỏa thuận mức lương ngay khi
phỏng vấn
Dù rất muốn hỏi xem bạn có thể được trả mức lương như thế nào nhưng mới vào
buổi phỏng vấn, đừng vội nêu câu hỏi này ngay.
Đa số các ứng viên khi ứng tuyển vào một vị trí nào đó đều rất muốn biết mức
lương mình có thể được hưởng là bao nhiêu. Nhưng không phải lúc nào nhà tuyển
dụng cũng cho bạn biết điều đó sớm.
Với những người đã có nhiều kinh nghiệm, đi làm nhiều nơi thì việc hỏi về mức
thu nhập và đàm phán trực tiếp với nhà tuyển dụng không quá khó khăn, nhưng
đây lại là vấn đề “khó nhằn" đối với những ứng viên trẻ tuổi. Họ sẽ cảm giác lo
lắng rằng nếu đưa ra câu hỏi đó, nhà tuyển dụng sẽ mất đi thiện cảm vì cho rằng,
ứng viên lúc nào cũng chỉ nghĩ đến tiền.
Tất nhiên, không phải lúc nào bạn cũng hỏi thẳng nhà tuyển dụng nhưng cũng
đừng im lặng, để mặc người ta "định đoạt" vị trí và thu nhập của mình. Ngay trong
buổi phỏng vấn, bạn có thể hỏi luôn nhưng nên nhớ, phải lựa chọn thời điểm và
đưa câu hỏi một cách khéo léo. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn thành công trong
việc thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng:
Chọn thời điểm
Dù rất muốn hỏi xem bạn có thể được trả mức lương như thế nào nhưng mới vào
buổi phỏng vấn, đừng vội nêu câu hỏi này ngay. Theo Paul Peterson - người quản
lý nguồn nhân lực tài năng quốc gia với Grant ThornTon ở Toronto cho biết: "Tôi
nhận được câu hỏi này rấ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °
Thỏa thuận mức lương ngay khi
phỏng vấn
Dù rất muốn hỏi xem bạn có thể được trả mức lương như thế nào nhưng mới vào
buổi phỏng vấn, đừng vội nêu câu hỏi này ngay.
Đa số các ứng viên khi ứng tuyển vào một vị trí nào đó đều rất muốn biết mức
lương mình có thể được hưởng là bao nhiêu. Nhưng không phải lúc nào nhà tuyển
dụng cũng cho bạn biết điều đó sớm.
Với những người đã có nhiều kinh nghiệm, đi làm nhiều nơi thì việc hỏi về mức
thu nhập và đàm phán trực tiếp với nhà tuyển dụng không quá khó khăn, nhưng
đây lại là vấn đề “khó nhằn" đối với những ứng viên trẻ tuổi. Họ sẽ cảm giác lo
lắng rằng nếu đưa ra câu hỏi đó, nhà tuyển dụng sẽ mất đi thiện cảm vì cho rằng,
ứng viên lúc nào cũng chỉ nghĩ đến tiền.
Tất nhiên, không phải lúc nào bạn cũng hỏi thẳng nhà tuyển dụng nhưng cũng
đừng im lặng, để mặc người ta "định đoạt" vị trí và thu nhập của mình. Ngay trong
buổi phỏng vấn, bạn có thể hỏi luôn nhưng nên nhớ, phải lựa chọn thời điểm và
đưa câu hỏi một cách khéo léo. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn thành công trong
việc thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng:
Chọn thời điểm
Dù rất muốn hỏi xem bạn có thể được trả mức lương như thế nào nhưng mới vào
buổi phỏng vấn, đừng vội nêu câu hỏi này ngay. Theo Paul Peterson - người quản
lý nguồn nhân lực tài năng quốc gia với Grant ThornTon ở Toronto cho biết: "Tôi
nhận được câu hỏi này rấ
các bạn download về để xem đầy đủ nhé
You must be registered for see links
¨°
(Sống tốt mỗi ngày) °