Bạn có phải là ứng viên giàu tiềm năng?

Chia sẻ với các bạn ebook Bạn có phải là ứng viên giàu tiềm năng?


Bạn có phải là ứng viên giàu tiềm năng?

Ngày nay, người tìm việc nhiều vô kể trong khi số lượng công việc lại ít ỏi. Điều
đó khiến nhà tuyển dụng đặt ra nhiều yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Do đó, chỉ giới
thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch, giải thích đơn giản thì chưa đủ…




Điều khiến bạn nổi bật chính là sự thông thái, sự hiểu biết sâu rộng... (Ảnh minh họa)


Dưới đây là 5 điều nhà tuyển dụng nào cũng mong đợi ở ứng viên:

1. Sự thông thái

Trong một lĩnh vực mà nhiều người có chức vụ như nhau, điều khiến bạn nổi bật
chính là sự thông thái, sự hiểu biết sâu rộng của bạn về lĩnh vực. Nếu bạn gặp khó
khăn trong việc xác định sự thông thái của mình, hãy bắt đầu bằng cách liệt kê
trách nhiệm của bạn trong những công việc gần đây nhất và sắp xếp chúng theo
thứ tự giá trị đem lại. Đánh dấu những nhiệm vụ mang lại kết quả tốt và bạn sẽ xác
định được điểm mạnh của mình.

2. Những câu chuyện thành công

Bạn đã từng làm tăng lợi nhuận hay giảm chi phí hoạt động, tối thiểu hóa những
rủi ro cho công ty cũ hay chưa? Nếu có, hãy kể những câu chuyện thành công, về
cách bạn đạt được mục tiêu của mình và việc đó sẽ khiến bạn nổi bật như một ứng
viên đầy tiềm năng. Để có thể kể một câu chuyện giàu sức thuyết phục, hãy rà soát
lại những thành tựu của mình và ưu tiên các thành tựu lớn nhất. Những giá trị bạn
tạo ra trong quá khứ sẽ là tiền đề để sáng tạo những thứ lớn hơn t



các bạn download về để xem đầy đủ nhé

¨° (Sống tốt mỗi ngày) °