Thang Lương Bảng Lương

Các Anh Chị vui lòng cho em xin mẫu thứ 3 trong thang bảng Lương của Doanh NGhiệp để tham tiềmo thêm được không ạ? == Em đang làm mà chưa biết bắt đầu từ đâu???Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghề theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH) Mẫu 3. Bảng quy định rõ hơn các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hay nhóm chức danh ngành nghề, công chuyện trong thang lương, bảng lương ???-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '- em chưa biết làm thế nào?

Gần đây mình thấy có nhiều bạn xin mẫu CV trong đăng ký thang bảng lương - công đoàn, nên mình post lên một số biểu mẫu như:* CVđề nghị đăng ký lương* Hệ thống thang bảng lương* Quy định rõ hơn các tiêu chuẩn, ĐK áp dụng các chức vụ* Ý kiến BCH Công Đoàn* Một số mẫu khác (danh sách đoàn viên, kếp nạp, họp công đoàn...)=> các bạn xem có form nào sử dụng được theo yêu cầu của đất phương mình không nhé * Các bài viết xin file sẽ bị xóa hết, khi xin file các bạn vui lòng dùng chức năng Phần mềm hay viết trong mục "sẻ chia tài nguyên" của diễn đàn để tránh làm loãng Topic * Nếu các bạn có file mà không tải lên được thì có thể gửi file đó cho bất kỳ ai trong Ban Điều Hành diễn đàn để upload lên => chúng ta hãy cùng nhau bắt tay xây dựng môt diễn đàn mạnh, một nơi sẻ chia kinh nghiệm để anh, chị, em có thể học hỏi lẫn nhau.

Trích: Nguyên văn bởi Kidmandang Gần đây mình thấy có nhiều bạn xin mẫu CV trong đăng ký thang bảng lương - công đoàn, nên mình post lên một số biểu mẫu như:* CVđề nghị đăng ký lương* Hệ thống thang bảng lương* Quy định rõ hơn các tiêu chuẩn, ĐK áp dụng các chức vụ* Ý kiến BCH Công Đoàn* Một số mẫu khác (danh sách đoàn viên, kếp nạp, họp công đoàn...)=> các bạn xem có form nào sử dụng được theo yêu cầu của đất phương mình không nhé * Các bài viết xin file sẽ bị xóa hết, khi xin file các bạn vui lòng dùng chức năng Phần mềm hay viết trong mục "sẻ chia tài nguyên" của diễn đàn để tránh làm loãng Topic * Nếu các bạn có file mà không tải lên được thì có thể gửi file đó cho bất kỳ ai trong Ban Điều Hành diễn đàn để upload lên => chúng ta hãy cùng nhau bắt tay xây dựng môt diễn đàn mạnh, một nơi sẻ chia kinh nghiệm để anh, chị, em có thể học hỏi lẫn nhau. ĐH hệ số 2.34CD hệ sô: 2.1TC: 1.86Còn hệ số trách nhiệm tính trên lương cơ bản bạn nhacòn BHXH, BHYT lần lượt là 15% và 2% phần đó là công ty đóng cho mình, cong người lao động đóng 5% BHXH, 1%BHYT và bây giò nếu bạn lad chuyện thì còn phải đóng thêm 1% chợ cấp mất chuyện làm nếu công ty của bạn áp dụng

Trích: Nguyên văn bởi Uts Các Anh Chị vui lòng cho em xin mẫu thứ 3 trong thang bảng Lương của Doanh NGhiệp để tham tiềmo thêm được không ạ? == Em đang làm mà chưa biết bắt đầu từ đâu???Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp của doanh nghề theo mẫu quy định tại công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/02/2005 của sở lao động TBXH) Mẫu 3. Bảng quy định rõ hơn các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh hay nhóm chức danh ngành nghề, công chuyện trong thang lương, bảng lương ???-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '- em chưa biết làm thế nào? Hệ thống thang bảng lương của tất cả các ngành nghề, có hệ số, có chú thích về các nhóm nè:

Trích: Nguyên văn bởi thanhson25 Hệ thống thang bảng lương của tất cả các ngành nghề, có hệ số, có chú thích về các nhóm nè: * Mình xin phép bổ sung, doanh nghề hoàn toàn có thể tự xây dựng hệ thống thang bảng lương cho riêng mình, các form mẫu TBL của các đơn vị quốc doanh có thể dùng để tham tiềmo để tự lập cho DN - không nhất thiết phải theo thang bảng lương của nhà nước

Đối với thang bảng lương. Em đọc trong Luật BHXH thấy 2 hình thức đăng ký thang bảng luong : theo nhà nước và do chủ doanh nghề quyết định. Em nghĩ nếu cty lao động ít và vừa phải, xây dựng thang lương theo hình thức chủ doanh nghề quyết định cho đỡ phức tạp. không biết ý kiến của các bạn ra sao?

Trích: Nguyên văn bởi MonicaHa Đối với thang bảng lương. Em đọc trong Luật BHXH thấy 2 hình thức đăng ký thang bảng luong : theo nhà nước và do chủ doanh nghề quyết định. Em nghĩ nếu cty lao động ít và vừa phải, xây dựng thang lương theo hình thức chủ doanh nghề quyết định cho đỡ phức tạp. không biết ý kiến của các bạn ra sao? Theo tui thì Nhà Nước vừa xây dựng sẵn ta lấy xài thì đơn giản hơn là tự XD.
Vì muốn xây dựng thì phải cân nhắc bậc 1 mấy năm thì được lên bậc 2 và lên như vậy thì lương tăng thêm bao nhiêu, có hợp lý không, có kích thích người LĐ không, có làm DN tăng chi phí cao quá bất ...
Ví dụ NN có sẵn bảng lương:
Bậc:-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-1-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-6
Hệ số:-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-1,5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2,3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3,0-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3,6-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4,2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4,7
Ta lấy xài và chỉ cần đặt thêm:
Mức lương căn bản: 1.000.000 đ (của NN thì 620.000)
Thời hạn xét nâng bậc: 2 năm (NN có thể khác).
Khởi điểm: có bằng CĐ bậc 2, có bằng ĐH bậc 4....
DN chỉ cần gia (nhà) giảm phần này. Phần hệ số lấy của NN xài khỏi tốn công suy nghĩ.

Trích: Nguyên văn bởi muontennguoi Theo tui thì Nhà Nước vừa xây dựng sẵn ta lấy xài thì đơn giản hơn là tự XD.Vì muốn xây dựng thì phải cân nhắc bậc 1 mấy năm thì được lên bậc 2 và lên như vậy thì lương tăng thêm bao nhiêu, có hợp lý không, có kích thích người LĐ không, có làm DN tăng chi phí cao quá bất ...Ví dụ NN có sẵn bảng lương:Bậc:-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-1-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-6Hệ số:-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-1,5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2,3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3,0-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3,6-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4,2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4,7Ta lấy xài và chỉ cần đặt thêm:Mức lương căn bản: 1.000.000 đ (của NN thì 620.000)Thời hạn xét nâng bậc: 2 năm (NN có thể khác).Khởi điểm: có bằng CĐ bậc 2, có bằng ĐH bậc 4....DN chỉ cần gia (nhà) giảm phần này. Phần hệ số lấy của NN xài khỏi tốn công suy nghĩ. Theo mình ta nên dùng cái của nhà nước vừa XD vừa hợp lý chi phí cho DN và cũng vừa lòng người lao động vì ta làm theo quy định nhà nước. Tuy nhiên khuyến khích người lao động ta cần có các khoản phụ cấp. phụ cấp như thế nào phải căn cứ vào thực tế để xây dựng cho phù hợp (cái này do Công ty quy định và nhớ đưa ra lớn hội CNCC nhé)

kh biết trong các file anh gởi bằng font chữ gì mà em kh mở kh được ha

Trích: Nguyên văn bởi thanhson25 Hệ thống thang bảng lương của tất cả các ngành nghề, có hệ số, có chú thích về các nhóm nè: có ai có tài liệu về xây dựng thang bảng lương cho doanh nghề 100% vốn nước ngoài sản xuất phần mềm không share cho em với

DN có khoái hay kô thì NN cũng có quy định mức sàn mà.
Muốn thấp hơn cũng bất được.

Nhưng cũng có thể ở các khu vực khó khăn thì giá NN là cao.
Đối với TP.HCM theo lương căn bản NN quy định là quá thấp. DN khó thực hiện nổi nếu bất tăng lương căn bản lên 1.000.000.

DN có thể tính: lương chính theo hệ số + phụ cấp 50% lương chính.
Như vậy cũng lấy được lương căn bản là bằng mức NN.

Trích: Nguyên văn bởi muontennguoi DN có khoái hay kô thì NN cũng có quy định mức sàn mà.Muốn thấp hơn cũng bất được. Nhưng cũng có thể ở các khu vực khó khăn thì giá NN là cao.Đối với TP.HCM theo lương căn bản NN quy định là quá thấp. DN khó thực hiện nổi nếu bất tăng lương căn bản lên 1.000.000. DN có thể tính: lương chính theo hệ số + phụ cấp 50% lương chính.Như vậy cũng lấy được lương căn bản là bằng mức NN. * DN tự xây dựng thì tất nhiên vẫn phải căn cứ theo mức lương căn bản của nhà nước, ý em muốn nói là cái hệ số lương, cấp bậc ... * Bác giải thích giúp em cái chỗ 50% kia để làm gì ah, có nhất thiết phải 50% không nhỉ - nếu em khoái 70% hay 90 thậm chí 100% thì sao ah ?/?

Trích: Nguyên văn bởi Kidmandang * DN tự xây dựng thì tất nhiên vẫn phải căn cứ theo mức lương căn bản của nhà nước, ý em muốn nói là cái hệ số lương, cấp bậc ...

* Bác giải thích giúp em cái chỗ 50% kia để làm gì ah, có nhất thiết phải 50% không nhỉ - nếu em khoái 70% hay 90 thậm chí 100% thì sao ah ?/? Thì ý tui nói là cái hẹ số đó Nhà nước cân đong đo đếm sẵn rồi DN cứ lấy mà xài, khỏi trả trước bản quyền.
DN lập ra được 1 cái bảng như vậy bất tốn sức, bất nhức đầu sao?

Khi đăng ký thang bảng lương thì DN thuộc thành phần kinh tế tư nhân đâu có được đăng ký bằng hệ số như DNNN được. Phải nhân với lương căn bản ra thành số trước cụ thể mà đăng ký.

Vài năm sau lương cơ bản của DNNN tăng lên thì DN tư nhân phải đăng ký lại, cũng với các mức lương cụ thể.
Ví dụ: Nhà nước có thang lương thế này:
Bậc:-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-1-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-6
Hệ số:-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-1,5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2,3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3,0-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3,6-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4,2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4,7

DN muốn đăng ký bảng lương tương tự và muốn lấy mức căn bản là 600.000 thì phải nhân với các hệ số đó ra thành tiền:

Bậc:-' + '-' + '-' + '- -' + '-' + '-' + '-' + '-1-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-2-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-3-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-4-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-5-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-' + '-6
Mức lương:-' + '-' + '-' + '-900.000-' + '-' + '-' + '-1.380.000-' + '-' + '-1.800.000-' + '-' + '-' + '-2.160.000-' + '-' + '-2.520.000-' + '-' + '-2.820.000

5 năm sau muốn tăng lên thì cũng lấy hệ số đó mà nhân với số khác, 1tr chẳng hạn. Khỏi tốn công suy xét xem khoảng cách tăng giữa các bậc có hợp lý không.

Còn khoản phụ cấp muốn nhiêu cũng được.
Đó chỉ là công cụ của GĐ để thưởng phạt thích hợp, nhanh chóng thôi. GĐ giỏi thì áp dụng hợp lý khoản phụ cấp cho từng bộ phận. Đó là nghệ thuật của người GĐ.
Phương pháp trả lương thời (gian) gian hay sản phẩm hay cấp độ trả thành công chuyện hay PP nào đó ... là do tài nghệ của GĐ.

Nếu em xây dựng thang bảng lương không theo hệ số, bậc lương thì có được không ạ? BHXH có chấp nạnn không ạ? Em cũng đang xây dựng thang bảng lương mà băn khoăn quá

Trích: Nguyên văn bởi mumly Nếu em xây dựng thang bảng lương không theo hệ số, bậc lương thì có được không ạ? BHXH có chấp nạnn không ạ? Em cũng đang xây dựng thang bảng lương mà băn khoăn quá nếu bạn làm vậy, BHXH sẽ bất chấp nạnh bạn đâu, vì trước khi qua được BHXH, bất biết bạn có qua được sự "bắn phá" của phòng chốngLD&TBXH về đăng ký Thang Bảng Lương bất đây, còn nếu như bên này vừa chịu rồi thì BHXH sẽ bất có ý kiến gì đâu bạn ơi.Mình nói vậy có đúng bất các bạn

Trích: Nguyên văn bởi gialong20 nếu bạn làm vậy, BHXH sẽ bất chấp nạnh bạn đâu, vì trước khi qua được BHXH, bất biết bạn có qua được sự "bắn phá" của phòng chốngLD&TBXH về đăng ký Thang Bảng Lương bất đây, còn nếu như bên này vừa chịu rồi thì BHXH sẽ bất có ý kiến gì đâu bạn ơi.Mình nói vậy có đúng bất các bạn Nhưng theo mình được biết khi ký hợp cùng với người lao động, Dn vừa thoả thuận với NLĐ rùi. Còn lương thực tế trả bao nhiêu là tuỳ. Họ chỉ ký hợp cùng với nhau và cả hai bên cùng ý với mức lương đóng bảo hiểm là như vậy thì là ok, đúng ko? Em cũng chưa làm qua vụ này (chuẩn bị thui) nhưng thấy tất cả người biểu vậy. Các pác qua rùi giúp em với.

Trích: Nguyên văn bởi mumly Nếu em xây dựng thang bảng lương không theo hệ số, bậc lương thì có được không ạ? BHXH có chấp nạnn không ạ? Em cũng đang xây dựng thang bảng lương mà băn khoăn quá Không sao đâu, miễn lương của bạn bất dưới mức lương tối thiểu là được mà. Bên mình vẫn làm thế mà có thấy ai kêu j đâu!

Trích: Nguyên văn bởi mumly Nếu em xây dựng thang bảng lương không theo hệ số, bậc lương thì có được không ạ? BHXH có chấp nạnn không ạ? Em cũng đang xây dựng thang bảng lương mà băn khoăn quá theo mình thì là được chỉ cần mức lương cơ bản bất thấp hơn mức lương sàn mà nhà nước đưa ra nếu không khi đi làm BHXH bên đó họ khó chấp nhận lắm

Trích: Nguyên văn bởi mumly Nếu em xây dựng thang bảng lương không theo hệ số, bậc lương thì có được không ạ? BHXH có chấp nạnn không ạ? Em cũng đang xây dựng thang bảng lương mà băn khoăn quá ko phải có hệ số. đó là bắt buộc đấy. Mình cũng mới làm va nộp xong. Bạn có thê liên hệ với mình qua yahoo kyniemchuahuong172. Mình cho mấy cái mà mình vừa làm cho công ty mình

Nếu bạn muốn tự xây dựng thang bảng lương thi cũng được thôi nhưng bạn nên biết mức lương tối thiểu của năm 2009 lvà mỗi bâc tăng lên tối thiểu 5% bạn nhé! chúc bạn thành công