Đóng BHXH hộ có đưa vào chi phí hay không?

Có một chị làm chuyện ở công ty mình từ năm 2005 đến 2007, bây giờ chị ấy bất làm nữa nhưng nhờ bên mình đóng hộ BHXH. Mình k biết có phải đưa lương của chị ấy vào chi phí không? và BHXH công ty đóng cho chị ấy có phải đưa vào chi phí không? Mình thấy chị kế toán cũ đưa cái khoản 6% của chị ấy vào TK 334 làm cuối năm nó có số sư cuối kỳ bên nợ nên bảng cân đối kế toán bất cân

ban oi, Bao hiem la phai dua vao chi bay la 622. De cuoi thang hoac cuoi qui nguoi ke toan con tinh gia (nhà) thanh nua. Ban khong dua vao se lam mat di mot khoan chi bay do. Nho dua vao chi bay nhe. Chao ban.

Trích:

Nguyên văn bởi mai49kt Có một chị làm chuyện ở công ty mình từ năm 2005 đến 2007, bây giờ chị ấy bất làm nữa nhưng nhờ bên mình đóng hộ BHXH. Mình k biết có phải đưa lương của chị ấy vào chi phí không? và BHXH công ty đóng cho chị ấy có phải đưa vào chi phí không? Mình thấy chị kế toán cũ đưa cái khoản 6% của chị ấy vào TK 334 làm cuối năm nó có số sư cuối kỳ bên nợ nên bảng cân đối kế toán bất cân

Không được, nếu người đó muốn đóng tiếp thì yêu cầu họ chuyển sang bảo hiểm tự nguyện. Khoản này bất được đưa vào chi phí vì người này đâu còn tại trong công ty.

Nếu công ty vẫn làm hợp cùng và có mức lương cho người đó, nhưng người đó k làm ở công ty vậy có được đưa vào chi phí không? vì mình thấy chị kế toán cũ vẫn đưa lương của chị ấy vào bảng lương

Trích:

Nguyên văn bởi mai49kt Nếu công ty vẫn làm hợp cùng và có mức lương cho người đó, nhưng người đó k làm ở công ty vậy có được đưa vào chi phí không? vì mình thấy chị kế toán cũ vẫn đưa lương của chị ấy vào bảng lương

Làm như vậy là bất đúng thực tế, người này bất làm cho cty mà trả lương là sai, đưa vào chi phí tính thuế tức là khai khống chi phí, nếu thuế phát hiện sẽ loại khoản chi phí này ra và sẽ phạt hành chính về hành vi khai khống chi phí. Bạn nên yêu cầu người này nếu muốn đóng tiếp BHXH thì nên chuyển qua đóng BHXH tự nguyện hay mang sang cty mà người này đang làm để đóng tiếp.