baby_sanhdieu99
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA VẬN DỤNG HỆ THỐNG CẤP BẬC NHU CẦU CỦA MASLOW
2
các nhu cầu từ thấp đến cao của con người mà hiện nay chưa có thuyết nào
thay thế được.
Chính vì những lý do trên nên tôi quyết định chọn đề tài:
“tạo động lực
thông qua vận dụng hệ thống cấp bậc nhu cầu của Maslow”.
2. Mục đích nghiên cứu
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực cho người lao động là sử
dụng một cách hợp lý nhất, khai thác và phát huy một cách có hiệu quả nhất
những tiềm năng của người lao động trong tổ chức.Cũng chính vì vậy mà cái
đich của đề án này muốn đạt được là xây dựng một hệ thống lý thuyết có thể
áp dụng được vào thực tế về tạo động lực lao động trong các tổ chức,doanh
nghiệp vừa và nhỏ.
3.
Phạm vi nghiên cứu
Nhận thức được vai trò quan trọng của vấn đề tạo động lực cho người lao
động các doanh nghiệp đã và đang sử dụng rất nhiều biện pháp khác nhau để
tạo động lực như: cải thiện điều kiện lao động, chính sách đãi ngộ hợp lý…
Dựa trên cơ sở lý thuyết hệ thống cấp bậc nhu cầu của Maslow, đề tài
xin nghiên cứu một số mảng sau:
.Tạo động lực thông qua hệ thống tiền lương
.Tạo động lực thông qua các chính sách phúc lợi
.Tạo động lực thông qua việc đánh giá thực hiện công việc
.Tạo động lực thông qua các loại khuyến khích
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
2
các nhu cầu từ thấp đến cao của con người mà hiện nay chưa có thuyết nào
thay thế được.
Chính vì những lý do trên nên tôi quyết định chọn đề tài:
“tạo động lực
thông qua vận dụng hệ thống cấp bậc nhu cầu của Maslow”.
2. Mục đích nghiên cứu
Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực cho người lao động là sử
dụng một cách hợp lý nhất, khai thác và phát huy một cách có hiệu quả nhất
những tiềm năng của người lao động trong tổ chức.Cũng chính vì vậy mà cái
đich của đề án này muốn đạt được là xây dựng một hệ thống lý thuyết có thể
áp dụng được vào thực tế về tạo động lực lao động trong các tổ chức,doanh
nghiệp vừa và nhỏ.
3.
Phạm vi nghiên cứu
Nhận thức được vai trò quan trọng của vấn đề tạo động lực cho người lao
động các doanh nghiệp đã và đang sử dụng rất nhiều biện pháp khác nhau để
tạo động lực như: cải thiện điều kiện lao động, chính sách đãi ngộ hợp lý…
Dựa trên cơ sở lý thuyết hệ thống cấp bậc nhu cầu của Maslow, đề tài
xin nghiên cứu một số mảng sau:
.Tạo động lực thông qua hệ thống tiền lương
.Tạo động lực thông qua các chính sách phúc lợi
.Tạo động lực thông qua việc đánh giá thực hiện công việc
.Tạo động lực thông qua các loại khuyến khích
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí