PhamBo_domdom
New Member
Download miễn phí Lãnh đạo = người phục vụ
Rõ ràng lãnh đạo là một vấn đề ảnh hưởng tới tất cả chúng ta. Không
những thế, chúng ta còn được kêu gọi để thực hiện nó. Cho dù chúng ta
có ở trong một tổ chức lãnh đạo, hướng dẫn những người trẻ, dẫn dắt
một gia đình, thay mặt cho điều đúng đắn, hay tổ chức một bữa tối mọi
người đều có vai trò lãnh đạo. Chúng ta lần lượt được đưa vào trong
những vai trò lãnh đạo trong suốt cuộc đời mình. Chúng ta lần lượt được
kêu gọi trở thành những người lãnh đạo phục vụ cho điều đúng đắn, cho
việc duy trì các giá trị, và cho những người mà chúng ta quan tâm
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Lãnh đạo = ngườiphục vụ?
Nhà bình luận người Mỹ Walter Lippmann đã từng định nghĩa lãnh
đạo là "những người phục vụ cho các ý tưởng của đất nước, là
những niềm tin tưởng, hy vọng sẽ đưa đất nước vượt lên một tập
hợp các cá nhân".
Một người phục vụ như vậy, là người mang lại những điều tốt nhất cho
tất cả mọi người, ngay cả khi đó không phải là lợi ích cho bản thân họ.
Vai trò này phải được xem là vai trò gìn giữ những gì lớn hơn cả các
nguyên tắc bản thân về giá trị. Đây là thái độ tập trung vào nhiệm vụ
trước mắt và không phải thái độ nhà lãnh đạo sẽ được gì từ vị trí của anh
ta. Nó ngụ ý một mối quan hệ quan tâm qua lại giữa nhà lãnh đạo và
những người đi theo; các cá nhân được tạo động lực bởi những lợi ích
tốt nhất dành cho họ.
Ý tưởng này có vẻ hơi xa lạ với những gì diễn ra xung quanh chúng ta
ngày nay. Ở rất nhiều lĩnh vực, chúng ta đều thấy những nhà lãnh đạo
không làm gì để tạo niềm tin cho những người mà họ dẫn dắt, ngoại trừ
làm theo những ý tưởng của chính bản thân nhà lãnh đạo. Ngày nay, thật
khó để nói rằng nhà lãnh đạo đang phục vụ họ hay phục vụ chúng ta. Và
thật dễ dàng để tìm ra các nhà lãnh đạo chỉ muốn vươn tới thêm nhiều
đỉnh cao quyền lực và danh vọng. Quản lý tồi, lừa gạt, tham vọng đã đặt
ra một câu hỏi "Những lãnh đạo đang dẫn dắt ai?" "Chúng ta phải hướng
về ai?" "Liệu câu nói của Lippmann có phải chỉ là một giấc mơ viển
vông và không có thực?"
Vì mọi người chứ không vì bản thân
Những lãnh đạo đã lựa chọn sẽ phục vụ cho lợi ích của mọi người chứ
không phải của bản thân họ chắc chắn sẽ được xã hội tôn trọng. Chúng
ta hướng về họ để tìm kiếm hướng đi và những lời chỉ dẫn trong hoàn
cảnh khó khăn và nhiều chông gai.
Một người "phục vụ" như vậy đã từng xuất hiện ở thế kỉ thứ năm trước
công nguyên. Đất nước đang lâm nguy. Đất nước cần một người lãnh
đạo có thể nắm lấy thời khắc này và đưa một thất bại trở thành một
chiến thắng. Lời kêu gọi đã đến tai một người đang mải miết cày trên
đồng ruộng của mình, một nông dân. Anh ta đã xuất hiện. Anh ta đã
chiến thắng. Và sau đó anh ta lại trở về nhà. Cincinnatus đã được tôn
trọng vì sự cống hiến của anh cho đất nước. Người anh hùng áo vải của
nền cộng hòa La Mã đã cống hiến mọi thứ anh có thể làm trong khỏanh
khắc khủng hoảng và sau đó từ bỏ vinh quang của quyền lực khi nhiệm
vụ đã hòan thành và trở về với đồng ruộng của mình.
Trong thời kì hiện đại, Tổng thống đầu tiên của Hợp chủng quốc Hoa
Kỳ, George Washington, người được coi là "Người Cha của Đất nước",
cũng là một ví dụ hùng hồn cho kiểu lãnh đạo phục vụ mà Lippmann đã
nói.
Washington vốn thuộc dòng dõi quý tộc địa chủ. Khi trở thành người
bảo vệ quyền lợi của dân tộc với tư cách là Tổng Chỉ huy Quân đội Cách
mạng trong suốt cuộc chiến giành độc lập của nước Mỹ, ông đã đương
đầu với mọi thử thách và vượt qua chúng. Sau đó, sau hơn tám năm trở
thành người đàn ông quyền lực nhất nước Mỹ, ông đã từ chức và trở lại
với những thú vui đồng quê của mình.
Không có gì ngạc nhiên khi ông được lựa chọn là tổng thống đầu tiên
của Hoa Kỳ. Ông làm tổng thống hai nhiệm kỳ. Hành động phục vụ cuối
cùng và có lẽ là vĩ đại nhất của ông đối với đất nước giống như
Cincinnatus, người anh hùng mà những người đương thời hay ví
ông, Washington đã từ chức và quay về với quê nhà, bang Virginia của
mình.
Washington, vì thế được nhớ tới bởi tính cách mạnh mẽ và tính kỉ luật,
lòng yêu nước nhiệt thành, nguyên tắc lãnh đạo và cống hiến không
ngừng cho đất nước. Ông mang lại niềm tin cho người dân Mỹ, những
giá trị và niềm tin cho cả dân tộc.
Trong thực tế, lãnh đạo thật sự luôn là một hành động tự thân. Nó khiến
bạn đặt mình ra khỏi bức tranh lớn và xem xét nhu cầu của người khác.
Nó là cách tư duy suy nghĩ cho nhu cầu của người khác ngay cả khi nhu
cầu của bạn đang tăng lên. Nó đòi hỏi điều gì là đúng và tốt nhất cho cả
cộng đồng. Chúng ta cần nhiều lãnh đạo như Cincinnatus và George
Washington hơn nữa trong thời đại ngày nay. Những lãnh đạo hòan
thành công việc mà không hề đòi hỏi gì cho bản thân; những lãnh đạo
chỉ dẫn dắt và đi theo ý chí của tòan dân. Chúng ta sẽ giải quyết vấn đề
này như thế nào trong thời đại ngày nay? Thế giới đang phải đối mặt với
những vấn đề tòan cầu đe dọa tới cuộc sống của nhiều người. Chúng ta
sẽ làm thế nào?
Lãnh đạo là công việc của mọi người
Rõ ràng lãnh đạo là một vấn đề ảnh hưởng tới tất cả chúng ta. Không
những thế, chúng ta còn được kêu gọi để thực hiện nó. Cho dù chúng ta
có ở trong một tổ chức lãnh đạo, hướng dẫn những người trẻ, dẫn dắt
một gia đình, thay mặt cho điều đúng đắn, hay tổ chức một bữa tối…mọi
người đều có vai trò lãnh đạo. Chúng ta lần lượt được đưa vào trong
những vai trò lãnh đạo trong suốt cuộc đời mình. Chúng ta lần lượt được
kêu gọi trở thành những người lãnh đạo phục vụ cho điều đúng đắn, cho
việc duy trì các giá trị, và cho những người mà chúng ta quan tâm.
Ngạc nhiên thay, tư tưởng về lãnh đạo phục vụ thậm chí đã từng xuất
hiện trong các tác phẩm của tác giả thời Phục hưng Niccolo Machiavelli.
Ông nhấn mạnh rằng lãnh đạo là đúng đắn chỉ khi cộng đồng được
hưởng lợi từ nhà lãnh đạo. Nhà lãnh đạo tốt, nói cách khác, là một người
phục vụ cho cộng đồng.
Khi chúng ta được đưa vào vị trí lãnh đạo, phong cách lãnh đạo phục vụ
nào sẽ tùy thuộc rất lớn vào việc chúng ta hiểu thế nào là một người lãnh
đạo phục vụ, về cách chúng ta nghĩ về người khác, và về cách chúng ta
quyết định điều gì là đúng đắn.
Người phục vụ là người thực hiện nhiệm vụ giám sát xem điều gì sẽ
được coi là đúng đắn và ai sẽ là người hưởng lợi. Đó là việc làm vì lợi
ích của người khác. Nó không phải là kiểm sóat hay sở hữu. Nó không
phải là một kỹ thuật. Đó là việc nhà lãnh đạo là ai. Đó là một thái độ,
cách nhìn nhận thế giới. Nhưng đó không phải là thái độ thụ động của
nhà lãnh đạo khi nhìn nhận và tư duy.
Theo những gì mà Lippmann đã nói, lãnh đạo không có nghĩa chỉ là duy
trì tầm nhìn và niềm tin vào lý tưởng mà còn là làm sống động các giá trị
và trở thành các hình mẫu cho người khác đi theo. Nó cũng có nghĩa là
tập trung vào những người mà chúng ta dẫn dắt, trao quyền cho họ để họ
đạt được mọi tiềm năng. Nó cũng có nghĩa là khuyến khích người khác
ra khỏi vòng luẩn quẩn tư duy của mình. Để làm được điều này, tất
nhiên nhà lãnh đạo phải nhìn được bức tranh lớn hơn và lãnh đạo sự
nghiệp mang lại lợi ích cho tất cả mọi người.
Hiểu về lãnh đạo phục vụ
Có một khoảng cách lớn giữa những gì chúng ta muốn và kỳ vọng từ
nhà lãnh đạo và những gì mà chúng ta nhận được, vì thế rất tự nhiên,
chúng ta sẽ khắt k...