the_red_devil_hl
New Member
Download miễn phí Khóa luận Quản lý nhân sự công ty cổ phần vận tải ôtô số 1
Mô tả
- Người lao động: Nhận được thông báo tuyển dụng của công ty, người lao
động nộp hồsơ. Sau khi phỏng vấn và duyệt hồsơ, nếu đạt thì người lao động
sẽkí hợp đồng thửviệc với công ty. Sau thời gian thửviệc, nếu đạt người lao
động sẽkí hợp đồng với công ty trong thời gian 3 năm và sau 3 năm lại kí lại
hợp đồng. Trong khi quá trình lao động, người lao động được phân công công
việc, hưởng lương và được công ty giải quyết các chính sách người lao động
và người lao động được công ty đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo lợi ích cho
bản thân.
- Ban lãnh đạo:Hàng tháng hay quý ban lãnh đạo sẽyêu cầu thống kê báo
cáo
- Sởlao động thương binh xã hội ( LĐTBXH ): Hàng tháng sẽthanh tra tình
hinh lao động của công ty.
- Đơn vị: Trong quá trình làm việc tại đơn vịtrực thuộc, người lao động sẽ
chịu sựquản lý và giám sát của đơn vị đó.
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
ch nhanh gọn, đầyđủ và chính xác và tiện lợi cho người sử dụng.
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
18
CHƯƠNG III
PHÂN TÍCH HỆ THỐNG
3.1 Bảng phân tích các chức năng, tác nhân và hồ sơ dữ liệu
Động từ + bổ ngữ Danh từ Ghi chú
Ra+quyết định tuyển dụng Quyết định tuyển dụng Hồ sơ dữ liệu
Đưa ra+thông báo tuyển dụng Thông báo tuyển dụng =
Nộp+hồ sơ lao động Hồ sơ lao động Hồ sơ dữ liệu
Tiếp nhận+hồ sơ lao động Hồ sơ lao động Hồ sơ dữ liệu
Duyệt +hồ sơ lao động Hồ sơ lao động Hồ sơ dữ liệu
Phỏng vấn +người lao động Người lao động Tác nhân
Ký+ hợp đồng thử việc Hợp đồng thử việc Hồ sơ dữ liệu
Hưởng+mức lương Mức lương =
Ký+hợp đồng lao động Hợp đồng lao động Hồ sơ dữ liệu
Đóng + BHXH BHXH Hồ sơ dữ liệu
Được phân công lao động vào
từng + vị trí
Vị trí =
Ghi+trong quyết định bổ nhiệm
lao động
Quyết định bổ nhiệm lao động Hồ sơ dữ liệu
giám sát và quản lý trực tiếp +
đơn vị
Đơn vị Tác nhân
Ra + quyết định chuyển công
tác
Quyết định chuyển công tác Hồ sơ dữ liệu
lưu vào+quyết định nâng bậc
lương.
Quyết định nâng bậc lương Hồ sơ dữ liệu
Đi+công tác Công tác =
Theo dõi quá trình công tác Quá trình công tác =
Lưu trong+quyết định khen
thưởng kỷ luật
Quyết định khen thưởng kỷ
luật
Hồ sơ dữ liệu
Lưu vào + quyết định nâng bậc
lương
Quyết định nâng bậc lương Hồ sơ dữ liệu
theo dõi qua+bảng chấm công Bảng chấm công Hồ sơ dữ liệu
Hưởng +mức phụ cấp Mức phụ cấp =
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
19
lưu tại +bảng phụ cấp chức vụ. Bảng phụ cấp chức vụ Hồ sơ dữ liệu
Giải quyết+ chế độ nghỉ hưu Chế độ nghỉ hưu =
Lưu trong +quyết định nghỉ
hưu
Quyết định nghỉ hưu Hồ sơ dữ liệu
Giải quyết +trường hợp nghỉ
chế độ
Trường hợp nghỉ chế độ =
Lưu trong +sổ theo dõi nghỉ
chế độ
Sổ theo dõi nghỉ chế độ Hồ sơ dữ liệu
Đưa ra +quyết định thôi việc Quyết định thôi việc Hồ sơ dữ liệu
lưu trong +biên bản vi phạm
lao động
Biên bản vi phạm lao động Hồ sơ dữ liệu
Lưu trong +biên bản vi phạm
an toàn lao động.
Biên bản vi phạm an toàn lao
động
Hồ sơ dữ liệu
Báo cáo thống kê cho +Ban
lãnh đạo
Ban lãnh đạo Tác nhân
Báo cáo thống kê cho+sở
LĐTBXH
Sở LĐTBXH Tác nhân
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
20
3.2 Thiết lập biểu đồ ngữ cảnh hệ thống
Hình 3.1 Biểu đồ ngữ cảnh
Mô tả
9 Người lao động: Nhận được thông báo tuyển dụng của công ty, người lao
động nộp hồ sơ. Sau khi phỏng vấn và duyệt hồ sơ, nếu đạt thì người lao động
sẽ kí hợp đồng thử việc với công ty. Sau thời gian thử việc, nếu đạt người lao
động sẽ kí hợp đồng với công ty trong thời gian 3 năm và sau 3 năm lại kí lại
hợp đồng. Trong khi quá trình lao động, người lao động được phân công công
việc, hưởng lương và được công ty giải quyết các chính sách người lao động…
và người lao động được công ty đóng bảo hiểm xã hội để đảm bảo lợi ích cho
bản thân.
9 Ban lãnh đạo: Hàng tháng hay quý ban lãnh đạo sẽ yêu cầu thống kê báo
cáo
9 Sở lao động thương binh xã hội ( LĐTBXH ): Hàng tháng sẽ thanh tra tình
hinh lao động của công ty.
9 Đơn vị: Trong quá trình làm việc tại đơn vị trực thuộc, người lao động sẽ
chịu sự quản lý và giám sát của đơn vị đó.
Thanh tra tình hình lao động
Giải quyết chính sách
BAN LÃNH ĐẠO
SỞ LĐTBXH
NGƯỜI LAO ĐỘNG
0
HỆ THỐNG
QUẢN LÍ
NHÂN SỰ
Bản thông báo tuyển dụng lao động
Hồ sơ người lao động
Phỏng vấn và duyệt hồ sơ
Hợp đồng lao động
Đóng bảo hiểm xã hội
Xét lương
Thông tin chỉ đạo
Phản hồi thông tin chỉ đạo
Báo cáo
Yêu cầu đóng BHXH
Yêu cầu giải quyết chính sách
Ký hợp đồng thử việc
Thông tin phản hồi
Thông tin công tác
Theo dõi quá trình công tác
ĐƠN VỊ
Yêu cầu thông tin
Cung cấp thông tin
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
21
3.3 Thiết lập biểu đồ phân rã chức năng
Hình 3.2 Biểu đồ phân rã chức năng
1.0 Tuyển lao động
HỆ THỐNG QUẢN LÍ NHÂN SỰ
1.1 Thông báo
tuyển dụng
1.2 Tiếp nhận
hồ sơ
1.3 Phỏng vấn và
duyệt hồ sơ
1.4 Ký hợp đồng
thử việc
1.5 Ký hợp đồng
lao động
2.0 Theo dõi quá
trình công tác
2.1 Phân công
lao động
2.2 Theo dõi quá
trình công tác
2.2.1 Đi
công tác
2.2.2 Chuyển
công tác
2.3 Theo dõi quá
trình chấm công
3.0 Theo dõi quá trình
diễn biến lương
3.1 Quá trình lương
3.2 Quá trình
tham gia BHXH
4.0 Giải quyết
chính sách
4.1 Giải quyết
chế độ nghỉ hưu
4.2 Giải quyết
nghỉ chế độ
4.3 Giải quyết
tai nạn lao động
4.4 Giải quyết vi
phạm lao động
4.5 Giải quyết
thôi việc
5.0 Báo cáo
5.1 Báo cáo lao động
5.2 Báo cáo quá
trình công tác
5.3 Báo cáo quá
trình lương
5.4 Báo cáo
thành tích
5.5 Báo cáogiải
quyết chính sách
2.4 Theo dõi khen
thưởng kỷ luật
2.5 Quyết định
nghỉ hưu
2.6 Quyết định
thôi việc
Đồ án tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1
22
MÔ TẢ CHI TIẾT CHỨC NĂNG LÁ
1. Chức năng Tuyển lao động: Khi các phòng ban, đơn vị của công ty có nhu
cầu bổ sung nhân lực thì sẽ lên danh sách các vị trí cần tuyển cho ban lãnh đạo
duyệt. Nếu được thì công ty ra quyết định tuyển dụng lao động thông báo
thông tin tuyển dùg đến người lao động.
9 Thông báo tuyển dụng: Thông báo cho người lao động biết thông tin
tuyển dụng các vị trí lao động của công ty
9 Tiếp nhận hồ sơ: Khi hệ thống đưa ra các thông tin yêu cầu đối với các
đối tượng tham gia tuyển dụng, người lao động sẽ đến nộp hồ sơ tại
phòng tổ chức lao động và tại đây sẽ tiếp nhận hồ sơ của người lao
động đến xin dự tuyển.
9 Phỏng vấn và duyệt hồ sơ: Hồ sơ lao động đạt thì hệ thống tiến hành
phỏng vấn và duyệt trực tiếp hồ sơ xin việc để kiểm tra trình độ chuyên
môn của người lao động.
9 Ký hợp đồng thử việc: Sau khi thi phỏng vấn và duyệt hồ sơ, người lao
động có hồ sơ đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng thử việc với công ty. Tùy
theo từng trình độ học vấn trong hồ sơ, mà thời gian thử việc là khác
nhau theo quy định của công ty.
9 Ký hợp đồng lao động: Sau thời gian thử việc, người lao động mà đạt
sẽ ký hợp đồng lao động với thời hạn là 3 năm với công ty. Và cứ sau 3
năm lại ký lại hợp đồng.
2. Chức năng Theo dõi quá trình công tác: Sau khi người lao động được phân
công vào các vị trí công việc thì đơn vị trực thuộc đó sẽ quản lý quá trình công
tác của người lao động cho đến khi người lao động chuyển công tác hay chấm
dứt hợp đồng lao động.
9 Phân công công việc: Sau khi ký hợp đồng, người lao động sẽ được
phân về đơn vị, phòng ban có nhu cầu bổ sung nhân lực. Tại đó, tùy
theo từng trình độ chuyên môn, trình độ học vấn, năng lực của người
lao động và nhu cầu của đơn vị mà người lao động sẽ được phân công
công việc.
9 Theo dõi quá trình công tác: Khi ...