cumeoden.4mat
New Member
Download miễn phí Báo cáo Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Lilama 10
MỤC LỤC
A. LỜI MỞ ĐẦU 1
B. NỘI DUNG. 3
I. Quá trình hình thành phát triển và đặc điểm kinh tế - kỹ thuật chủ yếu của Công ty cổ phần lilama 10 3
1. Khái quát chung về Công ty cổ phần Lilama 10. 3
2. Quá trình hình thành và phát triển 3
3. Đặc Điểm kinh tế - kĩ thuật chủ yếu 5
3.1. Lĩnh vực kinh doanh của Công ty cổ phần Lilama 10 5
3.2. Đặc điểm về sản phẩm và thị trường 6
3.3. Đặc điểm thị trường tiêu thụ 8
3.4. Đặc điểm về lao động 8
3.5. Công tác đào tạo. 10
3.6. Đặc điểm về nguồn nguyên vật liệu 11
3.7. Đặc điểm về thiết bị thi công 13
3.8. Đặc điểm về tổ chức thi công, chất lượng công trình, an toàn lao động: 15
3.8.1. Công tác tổ chức thi công: 15
3.8.2 Công tác chất lượng: 15
3.8.3 Công tác an toàn lao động: 16
3.9. Sáng kiến cải tiến kỹ thuật: 17
3.10. Thực hiện các chế độ chính sách, đời sống đối với người lao động: 19
II. Đánh giá tổng quát tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Lilama 10 22
1. Đánh giá tổng hợp kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong thời gian 2005-2009. 22
2. Những thuận lợi và khó khăn chủ yếu với sản với sản xuất kinh doanh. 23
2.1 Thuận lợi. 23
2.2 Khó khăn. 24
III. Mô tả đánh giá các hoạt động quản trị doanh nghiệp chủ yếu của Công ty cổ phần Lilama 10 24
1. Cơ cấu tổ chức công ty 24
2. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban. 27
C. KẾT LUẬN. 30
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
hay hạ xuống hầm sâu, phục vụ công trình lớn như: máy biến áp 120 tấn, bánh xe công tác nhà máy thủy điện 87 tấn, roto máy phát 630 tấn…Xây dựng, sơn, bảo ôn, xây lò.
- Lilama 10 có đội ngũ công nhân xây dựng lành nghề ở mọi loại hình: Nhà ở, các công trình công nghiệp, công trình giao thông (nhà ga, công xưởng, cầu cảng...).
3.3. Đặc điểm thị trường tiêu thụ
Thị trường tiêu thụ sản phẩm của Công ty khá rộng rãi, trải khắp các tỉnh thành trong cả nước như các các nhà máy thuỷ điện Hoà Bình, thuỷ điện Yaly, thuỷ điện Sơn La, thuỷ điện Pleikrông, Nhà máy nhiệt điện Phả Lại I, II, nhiệt điện Uông Bí, nhà máy lọc dầu Dung Quất, trạm biến áp 500KV Thường Tín, đường dây 110 – 500KV Bắc Nam nhà máy xi măng Bút Sơn, Chinfon, Hoàng Mai, Nghi Sơn, nhà máy đường Lam Sơn…Trong tương lai thì thị trường hoạt động của Công ty sẽ vươn tới thị trường một số nước trong khu vực và trên thế giới.
3.4. Đặc điểm về lao động
Nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng hàng đầu của quá trình phát triển tại Công ty. Chính vì vậy trong suốt quá trình hoạt động, Công ty đã có những cải tiến đáng kể về cơ cấu tổ chức cũng như nâng cao chất lượng trình độ nguồn lao động góp phần thúc đẩy sự phát triển của Công ty. Đồng thời công ty luôn có công tác tuyển chọn được đội ngũ công nhân kỹ thuật có tay nghề cao, có kinh nghiệm chuyên môn. Nhờ vậy Công ty khẳng định được vị trí trên thương trường, tăng uy tín, chất lượng thực hiện. Qua bảng số liệu sau đây ta có thể nhận biết rõ về đội ngũ nhân lực của công ty:
Bảng 1: Thống kê chất lượng cán bộ công nhân viên trong
công ty LILAMA 10
Năm
Chỉ tiêu
2005
2006
2007
2008
2009
2009/2005
Tuyệt
đối
Tương
đối
Tổng số CBCNV
1721
1806
1903
2076
2132
411
1,23
1.Tổng số công nhân
1470
1545
1605
1776
1828
358
1,24
- Công nhân kỹ thuật
1440
1518
1385
1766
1822
382
1,27
- Lao động phổ thông
30
27
20
10
6
- 24
0,2
2. Tổng số CBNV
251
261
298
300
304
53
1,2
Cán bộ lãnh đạo
Quản lý
64
65
68
68
70
6
1,1
- Cán bộ KHKT
155
159
188
190
190
35
1,22
- Cán bộ chuyên môn
32
37
42
42
44
12
1,38
3. Đảng viên
184
179
172
186
192
8
1,04
4. Đại học
113
122
148
148
150
37
1,33
( Nguồn: Phòng tổ chức lao động )
Nhìn vào số liệu trên ta thấy, Công ty cổ phần Lilama 10 là một công ty lớn có đông đảo cán bộ công nhân viên, tổng số lượng cán bộ công nhân viên tăng lên qua các năm 2005-2009, đặc biệt năm 2009 số công nhân viên tăng hơn so với năm 2005 là 411 người ( tăng 23% so với năm 2005). Điều này chứng tỏ Công ty có quy mô lớn, hàng năm tuyển thêm người để đáp ứng nhu cầu lắp máy và chế tạo, thể hịên sự gia tăng về số lượng công trình nên số lao động cũng tăng lên. Cùng với sự gia tăng về số lượng cán bộ công nhân viên thì số lượng công nhân và cán bộ nhân viên cũng tăng lên tương ứng theo thời gian 2005-2009. Về số lượng công nhân, ta thấy công nhân trong Công ty chiếm khoảng 86% tổng số cán bộ công nhân viên, là lực lượng rất lớn và quan trọng trong quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Trong đó, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ rất lớn còn lao động phổ thông chiếm tỷ lệ nhỏ không đáng kể và qua các năm ta thấy quá trình tuyển dụng lao động phổ thông giảm dần. Điều đó chứng tỏ trình độ công nhân trong Công ty cao, có kỹ năng tay nghề và lý thuyết tốt, tuyển dụng nhiều công nhân có trình độ. Về cán bộ, nhân viên từ năm 2005 đến năm 2009 tăng lên 53 người (tương ứng với 20%). Trong cán bộ, nhân viên thì cán bộ khoa học kỹ thuật chiếm nhiều nhất, chứng tỏ đòi hỏi cán bộ kỹ thuật nhiều để đáp ứng cho quá trình nghiên cứu, lắp đặt và xây dựng.
3.5. Công tác đào tạo.
Trong 10 năm qua (1999- 2009), đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật của Công ty luôn được bổ sung những kiến thức khoa học kỹ thuật tiên tiến, tay nghề giỏi để hoàn thành nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ thời kỳ hội nhập của Đất nước.
Công ty đã cử trên 100 kỹ sư, cử nhân có năng lực đi học các lớp bồi dưỡng, gồm các chương trình: Quản lý dự án, luật đấu thầu, luật đầu tư, quản lý hệ thống thiết kế, quản lý tiến độ thi công, quản lý hồ sơ tài liệu, quản lý mua sắm vật tư- thiết bị…Số cán bộ, kỹ sư được đi học chương trình này đủ điều kiện để thực hiện nhiệm vụ các dự án theo hình thức EPC, như nhà máy nhiệt điện Uông Bí mở rộng 300MW, dự án lọc dầu Dung Quất và dự án khí- điện đạm Cà Mau…
- Công ty đã mở 25 lớp học đào tạo nâng cao trình độ lý thuyết và tay nghề cho trên 1.000 công nhân các nghề. Trong đó công nhân lắp đặt và chế tạo thiết bị là trên 400 người, công nhân cẩu chuyển là trên 100 người, công nhân hàn là trên 600 người có trình độ chuyên môn cao, hàn điện, hàn hơi, hàn ắc gông, hàn cao áp luôn được bổ sung đào tạo, cấp chứng chỉ cho phù hợp với yêu cầu kỹ thuật của từng loại công trình, đáp ứng kịp thời cho nhiều công trình trọng điểm.
- Nhờ nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, đội ngũ cán bộ – kỹ sư – kỹ thuật và công nhân lành nghề đã làm việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả, dần dần đã thay thế được các chuyên gia nước ngoài như ở công trình thuỷ điện Yaly, Sêsan 3, Sêsan 4, Pleikrông và nhiệt điện Uông Bí mở rộng. Mỗi năm tiết kiệm hàng triệu USD tiền thuê chuyên gia nước ngoài.
- Các kỹ sư, cao đẳng kỹ thuật sau khi tuyển chọn được bố trí làm việc tại các công trình, qua thực tiễn rèn luyện được sự hướng dẫn của cán bộ lớp trước về chuyên môn, các kỹ sư, kỹ thuật đã tự khẳng định được năng lực của mình, Công ty sẽ bố trí sắp xếp vào các vị trí chủ chốt tại các phòng, ban, đơn vị thi công.
3.6. Đặc điểm về nguồn nguyên vật liệu
Nguyên vật liệu trong xây dựng cơ bản là một yếu tố rất quan trọng của quá trình sản xuất kinh doanh. Trong cấu thành sản phẩm xây dựng thì nguyên vật liệu chiếm tới 60 – 80% giá trị công trình đồng thời nó cũng chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu vốn của Công ty (khoảng 60%). Khi lập giá tranh thầu thì nguyên vật liệu chiếm 60-70% chi phí xây dựng công trình mà doanh nghiệp tính toán để đưa ra giá dự thầu. Vì vậy nguồn nguyên vật liệu ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công tác đấu thầu.
Nguồn nguyên vật liệu chính của Lilama 10., JSC là sắt thép, que hàn, đá mài, oxi, sơn… Trong những năm gần đây, giá cả vật liệu xây dựng có nhiều biến động ảnh hưởng lớn đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các nhà thầu xây dựng, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực lắp máy và xây dựng. Để tạo cho việc cung ứng kịp thời, đúng quy cách, chất lượng và chủng loại nguyên vật liệu theo yêu cầu, Công ty đã chủ động thiết lập mối quan hệ thường xuyên tin cậy với các nhà cung cấp. Hiện nay, Công ty có một hệ thống các đối tác truyền thống chuyên cung cấp nguyên vật liệu như trên. Những nhà cung cấp này đều là những nhà cung cấp lớn và có uy tín trên thị trường, đáp ứng kịp thời yếu tố đầu vào cho Lilama 10., JSC :
Bảng 2 : Một số nhà cung cấp nguồn nguyên vật liệu chính cho Cô...