Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
LỜI NÓI ĐẦU
Quá trình thực tập luôn là một trong những bước đệm quan trọng đối với mọi sinh viên năm cuối. Việc thực tập là điều kiện rất tốt để mỗi sinh viên có thể làm quen được với môi trường thực tế, vận dụng những kiến thức đã được học tại nhà trường áp dụng vào công việc của mình. Từ đó, quá trình thực tập sẽ giúp cho các sinh viên không bị bỡ ngỡ và thích nghi nhanh hơn với yêu cầu công việc sau khi ra trường.
Là một sinh viên năm cuối khoa Tin học Kinh Tế đang trong quá trình thực tập. Hiện tại em đang thực tập tại Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh Nghiệp Tinh Vân (TVE), qua 5 tuần thực tập em đã làm quen dần với cơ cấu tổ chức, môi trường làm việc của công ty và cách thức làm việc của Phòng ban nơi em đang thực tập, từ đó đã giúp định hướng cho đề tài của chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Dưới đây là báo cáo thực tập tổng hợp trình bày chi tiết về Công ty TVE và định hướng đề tài thực tập tốt nghiệp của em.
MỤC LỤC
Mục lục........................................................................................ 1
Chương I : Giới thiệu tổng quan về cơ quan thực tập...... 3
1.1 Tông quan về công ty Tinh Vân ERP 3
1.2 Cơ cấu tổ chức của công ty................................................... 5
1.3 Sản phẩm và dịch vụ của công ty............................................ 12
1.3.1 Sản phẩm....................................................................... 12
1.3.2 Dịch vụ............................................................................. 13
1.4 Khách hàng của công ty....................................................... 14
1.5 Chiến lược kinh doanh của công ty......................................... 14
1.6 Phòng ban thực tập................................................................. 15
1.7 Đề tài thực tập tốt nghiệp......................................................... 15
1.7.1 Định hướng đề tài......................................................... 17
1.7.2 Đề tài thực tập tốt nghiệp................................................. 16
1.7.3 Giải pháp thực hiện....................................................... 16
Chương II:CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ QUY TRÌNH PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ VÀ TRIỂN KHAI PHẦN MỀM……………….. 17
1. Một số lý thuyết chung về phần mềm…………………… 17
1.1 Khái niệm phần mềm…………………………………… 17
1.2 Sự phát triển của lĩnh vực công nghệ phần mềm………. 17
1.3 Vòng đời của một phần mềm…………………………… 18
2. Quy trình xây dựng một phần mềm……………………… 20
2.1. Khảo sát hiện trạng và đặc tả yêu cầu………………… 20
2.2. Quá trình thiết kế hệ thống…………………………… 24
2.3. Lập trình và lựa chọn ngôn ngữ lập trình……………. 26
2.3.1. Lập trình……………………………………………… 26
2.3.2. Lựa chọn ngôn ngữ lập trình………………………… 27
2.4. Kiểm tra và đảm bảo chất lượng phần mềm………… 28
2.5. Triển khai và đào tạo người sử dụng………………… 28
2.6. Bảo trì phần mềm……………………………………. 30
2.7. Quản lý thay đổi phần mềm…………………………. 31
Chương 3: Phân tích Thiêt kế Phần mềm Quản lí Nhân sự và Lương Công ty Tinh Vân……………………………................ 32
Chương I
Giới thiệu tổng quan về cơ quan thực tập
1.1 Tổng quan về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
TINH VÂN (TVE)
Trụ sở chính:
Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà VIMECO, Lô E9 Phạm Hùng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Điện thoại: +84-4-7848940 Fax: +84-4-7848942
Email: [email protected]
Home page:
Văn phòng thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Tầng 8 Tháp Indochina Park, Bis 4 Phố Nguyễn Đình Chiểu, Hồ Chí Minh
Điện thoại: +84-8-2250258 Fax: +84-8-2250258
TVE được thành lập năm 2005, là công ty thành viên của Tập đoàn Tinh Vân, tập trung vào các lĩnh vực tư vấn, triển khai hệ thống quản trị doanh nghiệp và hoạch định nguồn nhân lực.
TVE là nhà tư vấn chuyên nghiệp trong việc đưa những xu hướng mới nhất trên thế giới về tổ chức quản lý doanh nghiệp, tin học hoá kinh doanh vào thực tiễn các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các Tổng Công ty và các tập đoàn lớn.
2.6. Bảo trì phần mềm
Không thể thiết lập một hệ thống đáp ứng mọi thay đổi về yêu cầu. Theo thời gian, các yêu cầu người dùng trước đây đã trở nên lỗi thời và cần thay đổi chương trình để đáp ứng những yêu cầu mới. Môi trường hệ thống cũng có thể thay đổi khi phần cứng mới được lắp đặt, phát sinh các lỗi mới trong quá trình sử dụng. Quá trình thay đổi hệ thống sau khi chuyển giao và sử dụng được gọi là bảo trì phần mềm. Sự thay đổi có thể chỉ là sửa lỗi lập trình, nhưng cũng có thể cần thay đổi lại thiết kế hệ thống. Có 4 hoạt động trong giai đoạn bảo trì.
Bảo trì hiệu chỉnh : từ các thông báo lỗi trong quá trình vận hành chương trình, kỹ sư phần mềm sẽ phân tích và hiệu chỉnh các lỗi này.
Bảo trì tiếp hợp : phát sinh khi có sự thay đổi thường xuyên của mỗi trường như phần cứng, hệ điều hành hay các thiết bị ngoại vi được nâng cấp và thay đổi. Đây là hoạt động sửa đổi phần mềm để thích ứng được với những thay đổi của môi trường.
Bảo trì hoàn thiện : khi một phần mềm đã hoàn thiện được đưa vào sử dụng, các yêu cầu về những khả năng mới, các thay đổi những chức năng đã có… được người dùng gửi đến. Để thoả mãn các yêu cầu kiểu đó cần tiến hành bảo trì hoàn thiện. Hoạt động này chiếm hầu hết các công sức tiêu tốn cho việc bảo trì phần mềm.
Bảo trì phòng ngừa : phần mềm cần được thay đổi để cải thiện chức năng bảo trì hay độ tin cậy trong tương lai hay để cung cấp một nền tảng tốt hơn cho những mở rộng sau này.
Quá trình bảo trì thường xuất phát từ một tập hợp các yêu cầu thay đổi của người dùng hệ thống. Chi phí và ảnh hưởng của sự thay đổi này được đánh giá. Khi những thay đổi này được chấp nhận, kế hoạch phát triển hệ thống sẽ được xây dựng.
Hình 2.6 Quá trình bảo trì
Công nghệ bảo trì đưa ra chìa khoá để cải tiến năng suất bảo trì. Với những thiết kế cẩn thận, sự cung cấp tài liệu kỹ lưỡng và một loạt các phương pháp kiểm tra hoàn thiện, các lỗi sẽ dễ dàng được chuẩn đoán và hiệu chỉnh khi chúng xảy ra, phần mềm sẽ dễ sửa. Thời gian chi phí cho mỗi yêu cầu bảo trì sẽ ít hơn.
2.7. Quản lý thay đổi phần mềm
Trong việc phát triển các phần mềm, rất hiếm khi gặp một ứng dụng không có thay đổi. Sự thay đổi xảy ra trong tất cả các giai đoạn của quá trình phát triển ứng dụng. Do đó, các thủ tục để quản lý sự thay đổi là rất cần thiết để duy trì tính đúng đắn và trật tự trong nhóm dự án. Có 3 loại thay đổi chủ yếu trong vòng đời phát triển của một phần mềm bao gồm:
Quản lý thay đổi ứng dụng: ứng dụng thường xuyên phải thiết kế lại vì các lý do sau dự án vượt quá ngân sách, ứng dụng chậm hay có nhiều lỗi.
Quản lý cấu hình: là sự định danh, sự tổ chức và kiểm soát các sự thay đổi phần mềm bằng nhóm lập trình viên do có nhiều phiên bản chương trình.
Quản lý tài liệu: do sự thay đổi chương trình nên các tài liệu đi kèm cũng cần được sửa đổi và quản lý.
Quản lý thay đổi góp phần quan trọng làm tăng hiệu suất trong vòng đời của một phần mềm, giảm thời gian tìm kiếm lỗi, bảo hành và kiểm tra.
Chương 3: Phân tích thiết kế Phần mềm Quản lí Nhân sự và Lương Công ty Tinh Vân
I. Khảo sát hiện trạng và đặc tả yêu cầu
1. Một số thông tin chung về công ty
2. Phân tích yêu cầu của khách hàng
Các quy định về vấn đề quản lý nhân sự
Quản lý các thông tin chung về nhân viên
Quản lý các giấy tờ liên quan như Giấy phép hành nghề, bằng cấp…
Theo dõi các khoản khen thưởng kỷ luật của nhân viên từ quá khứ
Một số mẫu báo cáo đầu ra
…
3.Mục tiêu của phần mềm quản lý nhân sự
Thay thế viêc quản lý hồ sơ nhân sự thủ công trên giấy tờ,
Quản lý và cung cấp kịp thời và chính xác các thông tin cần thiết của nhân viên tại các thời điểm khác nhau.
Tăng hiệu quả quản lý tập trung, giảm lãng phí chi phí quản lý.
…
Đặc tả chức năng phần mềm
Sơ đồ luồng thông tin của hệ thống
Đặc tả chức năng – Sơ đồ chức năng BFD
Sơ đồ luồng dữ liệu của hệ thống
II. Thiết kế cấu trúc dữ liệu và giao diện
1. Thiết kế dữ liệu
Một số bảng dữ liệu tiêu biểu
Bảng Nhân viên
Hồ sơ nhân viên
Bảng Bô Phận
Chức vụ
Bảng khoản phụ
Dữ liêu lương
Sơ đồ mối quan hệ giữa các bảng trong CSDL
2. Thiết kế giao diện
Giao diện đăng nhập hệ thống
Giao diện các menu chính
Giao diện các màn hình nhập hồ sơ nhân sự
Giao diện quản lý dữ liệu lương, phụ cấp.
…
Các báo cáo cơ bản
III. Thiết kế giải thuật
1. Thuật toán đăng nhập hệ thống
2. Thuật toán cập nhật dữ liệu về nhân sự
3. Thuật toán tìm kiếm
IV. Lựa chọn hệ quản trị CSDL và ngôn ngữ lập trình
1. Hệ quản trị CSDL Microsoft SQL Server 2005
2. Ngôn ngữ lập trình .NET
PHẦN KẾT LUẬN
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
LỜI NÓI ĐẦU
Quá trình thực tập luôn là một trong những bước đệm quan trọng đối với mọi sinh viên năm cuối. Việc thực tập là điều kiện rất tốt để mỗi sinh viên có thể làm quen được với môi trường thực tế, vận dụng những kiến thức đã được học tại nhà trường áp dụng vào công việc của mình. Từ đó, quá trình thực tập sẽ giúp cho các sinh viên không bị bỡ ngỡ và thích nghi nhanh hơn với yêu cầu công việc sau khi ra trường.
Là một sinh viên năm cuối khoa Tin học Kinh Tế đang trong quá trình thực tập. Hiện tại em đang thực tập tại Công ty Cổ phần Tư vấn Quản trị Doanh Nghiệp Tinh Vân (TVE), qua 5 tuần thực tập em đã làm quen dần với cơ cấu tổ chức, môi trường làm việc của công ty và cách thức làm việc của Phòng ban nơi em đang thực tập, từ đó đã giúp định hướng cho đề tài của chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Dưới đây là báo cáo thực tập tổng hợp trình bày chi tiết về Công ty TVE và định hướng đề tài thực tập tốt nghiệp của em.
MỤC LỤC
Mục lục........................................................................................ 1
Chương I : Giới thiệu tổng quan về cơ quan thực tập...... 3
1.1 Tông quan về công ty Tinh Vân ERP 3
1.2 Cơ cấu tổ chức của công ty................................................... 5
1.3 Sản phẩm và dịch vụ của công ty............................................ 12
1.3.1 Sản phẩm....................................................................... 12
1.3.2 Dịch vụ............................................................................. 13
1.4 Khách hàng của công ty....................................................... 14
1.5 Chiến lược kinh doanh của công ty......................................... 14
1.6 Phòng ban thực tập................................................................. 15
1.7 Đề tài thực tập tốt nghiệp......................................................... 15
1.7.1 Định hướng đề tài......................................................... 17
1.7.2 Đề tài thực tập tốt nghiệp................................................. 16
1.7.3 Giải pháp thực hiện....................................................... 16
Chương II:CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ QUY TRÌNH PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ VÀ TRIỂN KHAI PHẦN MỀM……………….. 17
1. Một số lý thuyết chung về phần mềm…………………… 17
1.1 Khái niệm phần mềm…………………………………… 17
1.2 Sự phát triển của lĩnh vực công nghệ phần mềm………. 17
1.3 Vòng đời của một phần mềm…………………………… 18
2. Quy trình xây dựng một phần mềm……………………… 20
2.1. Khảo sát hiện trạng và đặc tả yêu cầu………………… 20
2.2. Quá trình thiết kế hệ thống…………………………… 24
2.3. Lập trình và lựa chọn ngôn ngữ lập trình……………. 26
2.3.1. Lập trình……………………………………………… 26
2.3.2. Lựa chọn ngôn ngữ lập trình………………………… 27
2.4. Kiểm tra và đảm bảo chất lượng phần mềm………… 28
2.5. Triển khai và đào tạo người sử dụng………………… 28
2.6. Bảo trì phần mềm……………………………………. 30
2.7. Quản lý thay đổi phần mềm…………………………. 31
Chương 3: Phân tích Thiêt kế Phần mềm Quản lí Nhân sự và Lương Công ty Tinh Vân……………………………................ 32
Chương I
Giới thiệu tổng quan về cơ quan thực tập
1.1 Tổng quan về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
TINH VÂN (TVE)
Trụ sở chính:
Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà VIMECO, Lô E9 Phạm Hùng, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
Điện thoại: +84-4-7848940 Fax: +84-4-7848942
Email: [email protected]
Home page:
You must be registered for see links
,
You must be registered for see links
Văn phòng thành phố Hồ Chí Minh
Địa chỉ: Tầng 8 Tháp Indochina Park, Bis 4 Phố Nguyễn Đình Chiểu, Hồ Chí Minh
Điện thoại: +84-8-2250258 Fax: +84-8-2250258
TVE được thành lập năm 2005, là công ty thành viên của Tập đoàn Tinh Vân, tập trung vào các lĩnh vực tư vấn, triển khai hệ thống quản trị doanh nghiệp và hoạch định nguồn nhân lực.
TVE là nhà tư vấn chuyên nghiệp trong việc đưa những xu hướng mới nhất trên thế giới về tổ chức quản lý doanh nghiệp, tin học hoá kinh doanh vào thực tiễn các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là các Tổng Công ty và các tập đoàn lớn.
2.6. Bảo trì phần mềm
Không thể thiết lập một hệ thống đáp ứng mọi thay đổi về yêu cầu. Theo thời gian, các yêu cầu người dùng trước đây đã trở nên lỗi thời và cần thay đổi chương trình để đáp ứng những yêu cầu mới. Môi trường hệ thống cũng có thể thay đổi khi phần cứng mới được lắp đặt, phát sinh các lỗi mới trong quá trình sử dụng. Quá trình thay đổi hệ thống sau khi chuyển giao và sử dụng được gọi là bảo trì phần mềm. Sự thay đổi có thể chỉ là sửa lỗi lập trình, nhưng cũng có thể cần thay đổi lại thiết kế hệ thống. Có 4 hoạt động trong giai đoạn bảo trì.
Bảo trì hiệu chỉnh : từ các thông báo lỗi trong quá trình vận hành chương trình, kỹ sư phần mềm sẽ phân tích và hiệu chỉnh các lỗi này.
Bảo trì tiếp hợp : phát sinh khi có sự thay đổi thường xuyên của mỗi trường như phần cứng, hệ điều hành hay các thiết bị ngoại vi được nâng cấp và thay đổi. Đây là hoạt động sửa đổi phần mềm để thích ứng được với những thay đổi của môi trường.
Bảo trì hoàn thiện : khi một phần mềm đã hoàn thiện được đưa vào sử dụng, các yêu cầu về những khả năng mới, các thay đổi những chức năng đã có… được người dùng gửi đến. Để thoả mãn các yêu cầu kiểu đó cần tiến hành bảo trì hoàn thiện. Hoạt động này chiếm hầu hết các công sức tiêu tốn cho việc bảo trì phần mềm.
Bảo trì phòng ngừa : phần mềm cần được thay đổi để cải thiện chức năng bảo trì hay độ tin cậy trong tương lai hay để cung cấp một nền tảng tốt hơn cho những mở rộng sau này.
Quá trình bảo trì thường xuất phát từ một tập hợp các yêu cầu thay đổi của người dùng hệ thống. Chi phí và ảnh hưởng của sự thay đổi này được đánh giá. Khi những thay đổi này được chấp nhận, kế hoạch phát triển hệ thống sẽ được xây dựng.
Hình 2.6 Quá trình bảo trì
Công nghệ bảo trì đưa ra chìa khoá để cải tiến năng suất bảo trì. Với những thiết kế cẩn thận, sự cung cấp tài liệu kỹ lưỡng và một loạt các phương pháp kiểm tra hoàn thiện, các lỗi sẽ dễ dàng được chuẩn đoán và hiệu chỉnh khi chúng xảy ra, phần mềm sẽ dễ sửa. Thời gian chi phí cho mỗi yêu cầu bảo trì sẽ ít hơn.
2.7. Quản lý thay đổi phần mềm
Trong việc phát triển các phần mềm, rất hiếm khi gặp một ứng dụng không có thay đổi. Sự thay đổi xảy ra trong tất cả các giai đoạn của quá trình phát triển ứng dụng. Do đó, các thủ tục để quản lý sự thay đổi là rất cần thiết để duy trì tính đúng đắn và trật tự trong nhóm dự án. Có 3 loại thay đổi chủ yếu trong vòng đời phát triển của một phần mềm bao gồm:
Quản lý thay đổi ứng dụng: ứng dụng thường xuyên phải thiết kế lại vì các lý do sau dự án vượt quá ngân sách, ứng dụng chậm hay có nhiều lỗi.
Quản lý cấu hình: là sự định danh, sự tổ chức và kiểm soát các sự thay đổi phần mềm bằng nhóm lập trình viên do có nhiều phiên bản chương trình.
Quản lý tài liệu: do sự thay đổi chương trình nên các tài liệu đi kèm cũng cần được sửa đổi và quản lý.
Quản lý thay đổi góp phần quan trọng làm tăng hiệu suất trong vòng đời của một phần mềm, giảm thời gian tìm kiếm lỗi, bảo hành và kiểm tra.
Chương 3: Phân tích thiết kế Phần mềm Quản lí Nhân sự và Lương Công ty Tinh Vân
I. Khảo sát hiện trạng và đặc tả yêu cầu
1. Một số thông tin chung về công ty
2. Phân tích yêu cầu của khách hàng
Các quy định về vấn đề quản lý nhân sự
Quản lý các thông tin chung về nhân viên
Quản lý các giấy tờ liên quan như Giấy phép hành nghề, bằng cấp…
Theo dõi các khoản khen thưởng kỷ luật của nhân viên từ quá khứ
Một số mẫu báo cáo đầu ra
…
3.Mục tiêu của phần mềm quản lý nhân sự
Thay thế viêc quản lý hồ sơ nhân sự thủ công trên giấy tờ,
Quản lý và cung cấp kịp thời và chính xác các thông tin cần thiết của nhân viên tại các thời điểm khác nhau.
Tăng hiệu quả quản lý tập trung, giảm lãng phí chi phí quản lý.
…
Đặc tả chức năng phần mềm
Sơ đồ luồng thông tin của hệ thống
Đặc tả chức năng – Sơ đồ chức năng BFD
Sơ đồ luồng dữ liệu của hệ thống
II. Thiết kế cấu trúc dữ liệu và giao diện
1. Thiết kế dữ liệu
Một số bảng dữ liệu tiêu biểu
Bảng Nhân viên
Hồ sơ nhân viên
Bảng Bô Phận
Chức vụ
Bảng khoản phụ
Dữ liêu lương
Sơ đồ mối quan hệ giữa các bảng trong CSDL
2. Thiết kế giao diện
Giao diện đăng nhập hệ thống
Giao diện các menu chính
Giao diện các màn hình nhập hồ sơ nhân sự
Giao diện quản lý dữ liệu lương, phụ cấp.
…
Các báo cáo cơ bản
III. Thiết kế giải thuật
1. Thuật toán đăng nhập hệ thống
2. Thuật toán cập nhật dữ liệu về nhân sự
3. Thuật toán tìm kiếm
IV. Lựa chọn hệ quản trị CSDL và ngôn ngữ lập trình
1. Hệ quản trị CSDL Microsoft SQL Server 2005
2. Ngôn ngữ lập trình .NET
PHẦN KẾT LUẬN
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: