Download miễn phí Để hệ giá trị của giai cấp công nhân Việt Nam trở thành một hệ thống giá trị xã hội
Mỗi hệgiá trịtiêu biểu cho từng
nhóm xã hội hay nghềnghiệp có những đặc thù và xu hướng vận động phân biệt
với những giá trịcủa giai cấp công nhân. Cũng cần thấy rằng, một số"mẫu số
chung' đang được xác lập trong hệgiá trịxã hội, chẳng hạn, lao động có năng suất,
thừa nhận tính chất xã hội hóa, tính nhân bản của lao động. Tuy nhiên, trên thực
tế, hiện đang có sựcạnh tranh giữa các hệgiá trịtrong xã hội. Trong cuộc cạnh
tranh này, một vài hệgiá trịkhác, với những biểu hiện "hào nhoáng' của nó đang
tỏra có một sựlấn lướt nhất định. Điều đáng quan tâm là, những biểu hiện này lại
không hoàn toàn tiêu biểu cho sựnghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá
của nước ta. Chính từphương diện này, cuộc đấu tranh gay gắt giữa hai hệgiá trị
"tưbản và lao động” lại một lần nữa được đặt ra trong bối cảnh mới với nội dung,
biểu hiện mới.Thịtrường sức lao động nước ta còn ởtrạng thái chưa hoàn thiện
cũng đang tác động khá mạnh mẽ.
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Để hệ giá trị của giai cấp công nhân Việt Nam trở thành một hệ thốnggiá trị xã hội
Nguồn: fpe.hnue.edu.vn
Trong bài viết này, tác giả đã phân tích một cách khái quát hệ giá trị của
giai cấp công nhân biểu hiện trên một số khía cạnh cơ bản: lao động, công
bằng, bình đẳng, sự phát triển tự do và toàn diện, phân tích những tiền đề, điều
kiện cần thiết cho sự hình thành và phát triển hệ giá trị của giai cấp công nhân.
TS. Nguyễn An NinhTạp chí Triết họcTrong bài viết này, tác giả đã phân
tích một cách khái quát hệ giá trị của giai cấp công nhân biểu hiện trên một số
khía cạnh cơ bản: lao động, công bằng, bình đẳng, sự phát triển tự do và toàn
diện, phân tích những tiền đề, điều kiện cần thiết cho sự hình thành và phát triển
hệ giá trị của giai cấp công nhân. Trên cơ sở làm rõ một số vấn đề đang đặt ra
trong quá trình xác lập và phát triển hệ giá trị giai cấp công nhân ở Việt Nam, tác
giả đã luận chứng những yêu cầu về mặt nhận thức và mặt hành động nhằm khẳng
đinh và phát huy hệ giá trị của giai cấp công nhân Việt Nam đưa hệ giá trị đó trở
thành một hệ giá trị xã hội.
Vài nét về hệ giá trị của giai cấp công nhânTrong đời sống hiện thực, cùng
với sự phát triển của cách sản xuất công nghiệp và sự ra đời của chế độ xã
hội chủ nghĩa, bên cạnh những giá trị hiện tồn của nhân loại đã và đang xuất hiện
một hệ giá trị mới của giai cấp công nhân. Với tư cách một hệ thống những phẩm
chất, phẩm giá, quan niệm về chuẩn mực xã hội của một cộng đồng người, hệ giá
trị của giai cấp công nhân có những biểu hiện cơ bản sau: Thứ nhất, lao động -
giai cấp công nhân xác định sự tồn tại của mình bằng lao động theo cách
công nghiệp với những đặc trưng: sản xuất bằng máy móc, năng suất cao, mang
tính xã hội hóa, tự giác và sáng tạo trên cơ sở của tri thức hiện đại và kỹ năng
ngày càng hoàn thiện... Giá trị này vừa phản ánh quá trình giải phóng con người
thoát khỏi "tính chất cực nhọc cổ truyền của lao động", vừa là tiền đề để nhân loại
thoát khỏi tình trạng bóc lột lao động và "lao động bị tha hóa" mà các cách
sản xuất trước đây đã tạo ra. Thứ hai, công bằng - với việc xác lập chế độ công
hữu về những tư liệu sản xuất chủ yếu và thực hiện nguyên tắc phân phối theo lao
động, giai cấp công nhân đã và đang từng bước hiện thực hóa một lý tưởng của
nhân loại trên lĩnh vực cơ bản nhất: công bằng trong phân phối thành quả lao
động.Thứ ba, sự bình đẳng giữa các công dân và giữa các dân tộc. Giá trị này
được hiện thực hóa thông qua việc xác lập và không ngừng hoàn thiện nền dân chủ
xã hội chủ nghĩa và chủ nghĩa quốc tế của giai cấp công nhân.Thứ tư, "sự phát
triển tự do và toàn diện của mỗi người là điều kiện cho sự phát triển tự do và toàn
diện của mọi người", con người "được phát triển mọi năng lực bản chất người" và
biết tôn trọng những chuẩn mực đạo đức xã hội, như sống có lý tưởng, nhân ái, vị
tha... và dần vươn lên làm chủ xã hội, làm chủ bản thân và làm chủ tự nhiên. Thứ
năm, quan hệ hòa bình, hữu nghị giữa các quốc gia - dân tộc. Gọi là hệ giá trị của
giai cấp công nhân vì tính riêng của nó, nhưng nó không hề biệt phái. Hệ giá trị
này vừa tiếp nối vừa phân biệt với những "giá trị cổ truyền". Nó tiếp nối, phát triển
những lý tưởng và cũng là những giá trị vĩnh hằng của nhân loại, như lao động,
công bằng, tự do, hòa bình và hữu nghị… Hệ giá trị này phân biệt với hệ giá trị tư
sản, bởi nó đối lập với chế độ bóc lột lao động và phê phán quan niệm coi xã hội
có đẳng cấp, bất bình đẳng là lẽ tự nhiên, nó đối lập với lẽ sống thực dụng tư sản,
với "lối tính toán vị kỷ, trả tiền ngay, không tình không nghĩa"… Sự khác biệt về
nguyên tắc giữa hai hệ giá trị của tư bản và lao động là có thực và được khẳng
định bằng cuộc đấu tranh giai cấp trên lĩnh vực văn hóa, xã hội.Những tiền đề,
điều kiện cho sự hình thành hệ giá trị của giai cấp công nhân có thể được phân
thành hai nhóm. Nhóm tiền đề thứ nhất là sự xuất hiện của cách sản xuất
công nghiệp mang tính tất yếu khách quan, tạo cơ sở cho việc định hình những giá
trị của giai cấp công nhân. Chính sản xuất lớn và những yêu cầu đặc thù của nó đã
tạo cơ sở kinh tế - kỹ thuật cho tác phong lao động, lối sống và rộng hơn, cho
những giá trị xã hội mới. Lao động có kỹ thuật bằng công cụ máy móc với năng
suất cao, sản xuất mang tính xã hội, tính kỷ luật, tự giác và tinh thần hợp tác... là
những tiền đề vật chất để xác lập và định hình hệ giá trị của giai cấp công nhân.
Nhóm tiền đề thứ hai góp phần quy định hệ giá trị này, đó là chế độ xã hội xã hội
chủ nghĩa. Nhóm này thể hiện tính chủ động, tự giác của "giai cấp công nhân với
tư cách là giai cấp thống trị" trong quá trình xác lập hệ giá trị mới cho toàn xã hội.
Hơn nữa, chế độ xã hội đó cũng là tiền.đề cơ bản nhất cho việc xác lập hệ giá trị
mới. Từ khi chế độ xã hội xã hội chủ nghĩa ra đời, bằng việc thiết lập cơ sở kinh tế
(quá trình xác lập, hoàn thiện sở hữu công hữu với tư cách quan hệ sở hữu chủ đạo
và cách phân phối theo lao động bằng chế độ chính trị (pháp luật và các
thể chế chính trị - xã hội...) và bằng cuộc đấu tranh giai cấp trên lĩnh vực tư tưởng
- văn hóa giữa hai hệ giá trị của giai cấp công nhân và giai cấp tư sản, hệ giá trị
của giai cấp công nhân dần được khẳng định trong đời sống hiện thực. cần
thấy rằng, cuộc đấu tranh để khẳng định hệ giá trị của giai cấp công nhân chống lại
những phản giá trị hay sự tái lập của những tư tưởng, lối sống phi vô sản... đã và
đang diễn ra gay go, quyết liệt, nhất là trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã
hội.Như vậy, nhìn một cách khái quát, hệ giá trị của giai cấp công nhân là một
chất lượng mới của quan hệ giữa người với người, được hình thành bởi quy định
khách quan của tồn tại xã hội hiện đại và cũng là thành quả của những nỗ lực chủ
quan, tự giác của giai cấp công nhân và nhân dân lao động trong quá trình sáng tạo
xã hội mới. Xác lập hệ giá trị của giai cấp công nhân là một quá trình lâu dài và
cần có cả những tiền đề khách quan lẫn các điều kiện chủ quan. Tiền đề kinh
tế - kỹ thuật cho dù rất quan trọng, nhưng một mình nó chưa thể quyết định việc
xác lập và phát huy hệ giá trị của giai cấp công nhân. Chế độ xã hội có tác động
mạnh mẽ và ở khâu hiện thực hóa, nó có vai trò quyết định tới mức độ và tiến
trình xác lập hệ giá trị mới.Ở Việt Nam, hệ giá trị của giai cấp công nhân đã từng
bước được xác lập trên thực tế Độc lập, tự do của dân tộc, chế độ xã hội chủ nghĩa
và quá trình công nghiệp hóa… là những tiền đề cơ bản cho việc hình thành hệ giá
trị của giai cấp công nhân. Hệ giá trị mới đã nhanh chóng tiếp hợp với...