Download miễn phí Chuyên đề Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Xây Lắp và vật tư xây dựng 5
MỤC LỤC
Lời mở đầu 1
phần I - Những lý luận cơ bản về tiền lương và bảo hiểm 3
I - Khái quát chung về tiền lương 3
II - Các hình thức trả tiền lương 4
1. Tiền lương trả theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế 7
2. Tiền lương trả theo sản phẩm luỹ tiến 7
3. Tiền lương trả theo sản phẩm gián tiếp 8
4. Tiền lương trả theo sản phẩm có thưởng, phạt 8
III - Lý luận chung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. 10
1. Bảo hiểm xã hội (BHXH): 10
2. Bảo hiểm y tế (BHYT): 12
3. Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 12
IV - Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ. 13
V - Chứng từ ban đầu để hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ. 14
VI - Hạch toán tổng hợp về tiền lương 17
VII - Hạch toán tổng hợp về BHXH, BHYT, KPCĐ. 20
VIII - Hình thức tổ chức sổ Tiền lương 23
Phần II - Thực trạng hạch toán TL & BH tại Công ty XL và VTXD5 23
I - Đặc điểm chung của công tyXL và VTXD5
1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 23
2 -Qui mô nghành nghề kinh doanh, phạm vi hoạt động của Công ty 24
3 - Kết quả hoạt động kinh doanh năm 2002. 25
4- Phương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2003 26
5- Năng lực sản xuất và trình độ chuyên môn nghiệp vụ
II - Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty
III- Hình thức, phương pháp kế toán áp dụng và báo biểu quyết toán -33 IV- Các khâu trong hệ thống quản lý hạch toán kinh doanh và kiểm -soát công nợ-35
V- Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngtại Công ty XL và VTXD5 36
1- Hình thức trả lương và quí tiền lương của Công ty.
2- Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của Công ty,
3- Hạch toán tiền lương , phải trả tại Công ty XL và VTXD5.
Phần III - Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn
thiện công tác hạch toán Tiền lương và Bảo hiểm
tại Công ty Xây Dựng Sông Đà I. 62
I. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm Công ty XD Sông Đà I. 62
II. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và Bảo hiểm ở Công ty XD Sông Đà I. 63
Kết luận 68
mục lục 69
Để tải bản Đầy Đủ của tài liệu, xin Trả lời bài viết này, Mods sẽ gửi Link download cho bạn sớm nhất qua hòm tin nhắn.
Ai cần download tài liệu gì mà không tìm thấy ở đây, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Có): phản ánh số quỹ BHYT hiện có lúc đầu kỳ của doanh nghiệp.+Phát sinh tăng (bên Có): tính ra quỹ BHYT phải trả cho các bộ phận.
+Phát sinh giảm (bên Nợ): theo định kỳ đơn vị nộp quỹ BHYT lên cơ quan cấp trên hay cơ quan BHYT để mua thẻ bảo hiểm.
+Số dư cuối kỳ (bên Có): ghi tương tự số dư đầu kỳ.
-Nghiệp vụ hạch toán :
1-Kế toán căn cứ vào quỹ lương cơ bản để tính ra quỹ BHYT phải trả cho các bộ phận :
Nợ TK 622,627,641,642 (2%) Nợ TK 334 (1%)
Có TK 3384 (3%)
2-Định kỳ đơn vị nộp quỹ BHYT lên cơ quan cấp trên hay cơ quan BHYT:
Nợ TK 3384
Có TK 111,112
Sơ đồ hạch toán tổng hợp BHYT:
TK 111,112 TK 3384 TK 622,627,641,642
2 (3%) 1 (2%)
TK 334
(1%)
Hạch toán KPCĐ
-Tài khoản hạch toán:
TK 3382- KPCĐ: phản ánh tình hình trích và thanh toán KPCĐ ở doanh nghiệp
+Số dư đầu kỳ (bên có): quỹ KPCĐ hiện có đầu kỳ tại doanh nghiệp
+Phát sinh tăng (bên Có): tính ra KPCĐ phải trả cho cán bộ công nhân viên
+Phát sinh giảm (bên Nợ): . chi tiêu qũy KPCĐ tại đơn vị
. nộp quỹ KPCĐ lên công đoàn cấp trên
+Số dư cuối kỳ (bên Có): tương tự như số dư đầu kỳ.
-Nghiệp vụ hạch toán:
1-Kế toán căn cứ vào quỹ lương cơ bản để tính ra KPCĐ:
Nợ TK 622,627,641,642 (2%)
Có TK 3382
2- Theo định kỳ nộp quỹ KPCĐ lên công đoàn cấp trên
Nợ TK 3382
Có TK 111,112 (1%)
3-Chi tiêu KPCĐ tại đơn vị cho các hoạt động công đoàn
Nợ TK 3382
Có TK 111,112
4-Vượt chi KPCĐ cấp bù
Sơ đồ hạch toán tổng hợp KPCĐ:
TK 111,112 TK 3382 TK 622,627,641,642
(1%) 2 (1%) (2%) 1 (2%)
3 TK 111,112
4
VIII - Hình thức tổ chức sổ Tiền lương :
Việc tổ chức hạch toán và ghi sổ tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương là phụ thuộc vào hình thức ghi sổ mà doanh nghiệp chọn.
Chế độ hình thức ghi sổ kế toán được quy định áp dụng thống nhất đối với doanh nghiệp bao gồm 4 hình thức:
Nhật ký chứng từ
Nhật ký chung
Chứng từ ghi sổ
Nhật ký sổ cái
Doanh nghiệp phải căn cứ vào quy mô, đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh, yêu cầu quản lý, trình độ nghiệp vụ của cán bộ kế toán, điều kiện trang thiết bị kỹ thuật tính toán để lựa chọn hình thức sổ kế toán phù hợp và nhất thiết phải tuân thủ các nguyên tắc cơ bản của các hình thức sổ kế toán đó về các mặt: loại sổ, kết cấu các loại sổ, mối quan hệ và sự kết hợp giữa các loại sổ, trình tự và kỹ thuật ghi chép các loại sổ kế toán.
PHần II
Thực trạng hạch toán TL & Các khoản trích theo lương tại công ty xây lắp và vật tư xây dựng 5
I- Đặc điểm chung của Công ty xây Lắp và vật tư xây dựng 5
1- Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công ty Xây Lắp và Vật Tư Xây Dựng 5 (XLvà VTXD5) có trụ sở chính đặt tại số 6 Nguễn Công Trứ-Quận Hai Ba Trưng-Hà Nội ( Tên gioa dịch quốc tế: Construction-Asemble and Construction materials supply Company No5) là một doanh nghiệp nhà nước được hình thành theo nghị định số 338 của HĐBT về việc thành lập và giải thể Doanh nghiệp nhà nước ngày 04/03/1993 Bộ trưởng Bộ Nông Nghiêp va Công Nghiệp thực phâm ra quết định số 171/NN-TCCB/QĐ.
Trước đây công ty XLvà VTXD5 thuộc tổng Công ty Xây Dựng Nông Nghiệp và PTNT- Bộ NN và Công nghiệp thực phẩm, nay là Bộ NNvà PTNT. Sau 10 năm kể từ khi thành lập Công ty cho đến nay Công ty Xệ Lí và VTXD5 đã nhận thầu và trúng thầu, hoàn thành và bàn giao nhiều công trình ( lớn, nhỏ) đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, kỹ mỹ thuật cao, giá thành hợp lý được người sử dụng hài lòng. Hàng năm giá trị sản lượng bình quân cao, đảm bảo SXKD có lãi, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước, đảm bảo đời sống CBCNV, quan hệ gắn bó với thành viên và tổng Công ty về kinh tế, khoa học công nghệ.
Tuy nhiên trong nền kinh tế thị trường để tồn tại và phát triển được Công ty cần thiết mở rộng qui mô hoạt động để chiếm lĩnh thị trường và kinh doanh có hiệu quả. Muốn vậy Công ty phải có lượng vốn đủ lớn, lực lượng lao động và trình độ tổ chức phải được nâng cao, phải biết tìm kiếm cơ hội .
2- Qui mô, nghành nghề kinh doanh và phạm vi hoạt động của Công ty.
Là một Doanh nghiệp nhà nước được xếp hạng loại1- Công ty XL và VTXD5 có phạm vi hoạt động trên cả nước, có bề dầy kinh nghiệm trong dây dựng, có lực lượng cán bộ kỹ thuật cao đội ngũ công nhân xây dựng lành nghề, cùng với trang thiét bị máy móc thi công chuyên dùng hiện đại( được trình bày chi tiết ở phần sau).
Công ty có giấy phép hành nghề Xây Dựng số 22/BXD-CSXD do Bộ Xây Dựng cấp ngày 06/02/1999, giấy phép kinh doanh số 106287 do trọng tài kinh tế TP Hà Nội cấp ngày 07/04/1993
Các nghành kinh doanh chính của Công ty:
- Xây dựng các công trình dân dụng và các công trình công nghệ
- Xây dựng các công trình thuỷ lợi , đường bộ và cầu cống phục vụ Nông Nghiệp và PTNT
-Xây dựng đường dây, trạm biến thế.
-Kinh doanh xuất nhập khẩu hàng điện lạnh, đồ gia dụng, phương tiện vận tải, thiết bị xây dựng và vật tư xây dựng.
- Sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng .
-Kinh doanh bất động sản .
-Nghành nghề tư vấn xây dựng .
- Xây dựng hệ thông các công trình cấp thoát nước .
3- Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2002.
Công ty XL và VTXD5 là đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh trên nhiều lĩnh vực tương ứng với các nhiệm vụ được giao, trong đó hoạt động trên lĩnh vực Xây lắp là hoạt động chủ yếu của Công ty.
Tuy nhiên các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty hoàn toàn được thực hiện bởi các tổ đội sản xuất hay các đơn vị sản xuất của Công ty. Các đơn vị sản xuất này trực thuộc, chịu sự điều hành quản lý của Công ty nhưng việc hạch toán két quả sản xuất kinh doanh là hoàn toàn độc lập, chỉ có các báo cáo tài chính sàu khi hoàn thành được gửi lên Công ty theo định kỳ để kế toán Công ty tập hợp và tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị , tổ đội sản xuất, tính ra kết quả sản xuất kinh doanh chung của cả Công ty.
Tìm hiểu tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2002:
Chỉ tiêu
ĐVT
Kế hoạch
Thực hiện
Đạt %
1- Tổng giá trị sản lượng
Triệu
50.000
53.926
107,8
Trong đó: - Xây lắp
Triệu
40.000
38.969
97,4
- Tư vấn thiết kế
Triệu
500
1.200
240
-KD thương mại
Triệu
9.500
13.757
144,8
2- Nộp ngân sách nhà nước
Triệu
1.550
2.793
180
3- Lợi nhuận
Triệu
500
500
100
4- Nộp cấp trên
Triệu
115
126
5- Thu nhập BQ/tháng/người
Đồng
1.000.000
1.045.000
1,04
(Nguồn từ phòng Tài Chính- Kế Toán)
Trong môi trường kinh doanh không mấy thuận lợi, với sựcạnh tranh không cân với các doanh nghiệp trung ương cùng nghành nghề, năm 2002 Công ty XL và VTXD5 đã thu được những kết quả cơ bản như đã nêu trên là chưa tương ứng, hiệu quả còn hạn chế.
Do đó Công ty đã có một số chương trình, kế hoạch tích cực cho năm 2003.
4- Phương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2003
Việc làm là vấn đề cốt lói , là mục tiêu hàng đầu của doanh nghiệp sản xuầt kinh doanh trong lĩnh vực xây dựng cơ bản. Bởi lẽ có việc làm mới có doanh thu, có doanh thu mới có cơ sở để đảm bảo và phát triển vốn, mới quyết định được đời sống của cán bộ công nhân viên và thực hiện được nghĩa vụ với nhà nư...