vietnam_group
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae
LỜI MỞ ĐẦU
Trong bối cảnh nền kinh tế nước ta hiện nay, nền kinh tế thị trường định hướng theo chủ nghĩa xã hội có sự quản lý của Nhà Nước, các doanh nghiệp ngày càng phát triển cả về qui mô và chất lượng. Nhu cầu tự kiểm soát doanh nghiệp ngày càng lớn và kiểm toán nội bộ càng trở nên cần thiết. Kiểm toán nội bộ cung cấp các căn cứ để lãnh đạo doanh nghiệp điều hành sản xuất kinh doanh có hiệu quả và chiếm lĩnh được thị trường.
Kiểm toán nội bộ là công cụ kiểm tra, đánh giá hoạt động doanh nghiệp ở từng bộ phận, ở tất cả các giai đoạn trước,trong và sau quá trình kinh doanh. Kiểm toán nội bộ là công việc thường xuyên theo nhu cầu và chỉ đạo của lãnh đạo doanh nghiệp. Nếu không có kiểm soát nội bộ, doanh nghiệp sẽ không đánh giá được năng lực, hiệu quả quả của mình, không thể tự tiết kiệm nhuồn lực chi phí.Đối với các báo cáo tài chính nếu không được kiểm tra kịp thời thì khi lập báo cáo sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp. Khi hoạt động kinh tế mạnh và có uy tín thì các báo cáo của doanh nghiệp sẽ được tin tưởng hơn, giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc bạn hàng, nhà đầu tư, mở rộng quy mô sản xuất xâm nhập thị trường. Do tất cả các nguyên nhân như vậy nên việc nghiên cứu và áp dụng kiểm toán nội bộ là rất cần thiết.
Bài viết này không thể nêu hết được những vấn đề về kiểm toán nội bộ nhưng em hy vọng rằng đó là những vấn đề cơ bản về kiểm toán nội bộ và hiện trạng của nó tại Việt Nam. Do thời gian có hạn bài viết không thể tránh được những khiếm khuyết,em mong có sự chỉ bảo của thầy cô để bài viết dược hoàn chỉnh hơn. Em xin chân thành cảm ơn.
CHƯƠNG I
QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN VÀ CHỨC NĂNG
CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
I-/ KHÁI NIỆM
Kiểm toán nội bộ chỉ là một bộ phận kiểm soát trong một đơn vị, thực hiện chức năng kiểm tra của đơn vị này. Trong số các công việc thực hiện chủ yếu gồm kiểm tra, đánh giá và kiểm soát tính thích đáng và hiệu quả của các hệ thống kế toán và kiểm soát nội bộ.
II-/ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
Từ những năm 60 hoạt động kiểm toán nội bộ đã phát triển mạnh trên thế giới. Tổ chức về kiểm toán nội bộ (IIA ) đã thành lập năm 1941 tại New york Tổ chức này đã quy định bản chất, mục tiêu và phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ.Tổ chức kiểm toán nội bộ là thành viên củaIFAC và INTOSAL.Từ quan điểm thuần tuý về kế toán, nhằm phát hiện các sai sót và gian lận, kiểm toán nội bộ đã dần mở rộng phạm vi trên tất cả các hoạt động của đơn vị, hay của doanh nghiệp và hướng hoạt động kiểm soát nội bộ vào việc cải thiện và nâng cao chất lượng hoạt động, tăng cường sức mạnh cho hoạt động kiểm toán nội bộ. Như vậy quá trình phát triển của kiểm toán nội bộ là :
Kiểm toán nội bộ như là một tổ chức.
Kiểm toán nội bộ như là một chức năng.
Kiểm toán nội bộ như là một nghề nghiệp
III-/ CHỨC NĂNG CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
Đối tượng phục vụ chủ yếu của kiểm toán nội bộ là chủ doanh nghiệp, Ban quản lý doanh nghiệp (Tổng giám đốc, giám đốc,các bộ phận chức năng )và người lao động.
Kiểm toán nội bộ thực hiện đồng thời ba chức năng :
Chức năng kiểm tra ;
Chức năng đánh giá ;
Chức năng tư vấn ;
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN VÀ CHỨC NĂNG CỦA
KIỂM TOÁN NỘI BỘ 2
I-/ KHÁI NIỆM 2
II-/ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 2
III-/ CHỨC NĂNG CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 3
IV-/ PHẠM VI VÀ MỤC TIÊU CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 3
V-/ QUYỀN HẠN CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 4
VI-/ SO SÁNH KIỂM TOÁN NỘI BỘ VÀ KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP 4
CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY KIỂM TOÁN NỘI BỘ 5
I-/ NHỮNG NHÂN TỐ CẦN ĐỂ THIẾT LẬP BỘ MÁY KIỂM
TOÁN NỘI BỘ 5
1-/ Quy mô doanh nghiệp 5
2-/ Phạm vi hoạt động 5
3-/ Năng lực, trình độ của nhân viên 5
4-/ Các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp 6
II-/ CƠ CẤU BỘ MÁY KIỂM TOÁN NỘ BỘ 6
CHƯƠNG III: KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 8
I-/ KHÁI NIỆM 8
II-/ TIÊU CHUẨN KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 8
III-/ TRÁCH NHIỆM CỦA KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 10
V-/ QUYỀN HẠN CỦA KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 10
CHƯƠNG IV: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ Ở VIỆT NAM VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐỂ KIỂM TOÁN NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG CÓ HIỆU QUẢ 12
I-/ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ KIỂM TOÁN NỘI BỘ Ở VIỆT NAM 12
II-/ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐỂ KIỂM TOÁN NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG CÓ HIỆU QUẢ 14
KẾT LUẬN 16
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
LỜI MỞ ĐẦU
Trong bối cảnh nền kinh tế nước ta hiện nay, nền kinh tế thị trường định hướng theo chủ nghĩa xã hội có sự quản lý của Nhà Nước, các doanh nghiệp ngày càng phát triển cả về qui mô và chất lượng. Nhu cầu tự kiểm soát doanh nghiệp ngày càng lớn và kiểm toán nội bộ càng trở nên cần thiết. Kiểm toán nội bộ cung cấp các căn cứ để lãnh đạo doanh nghiệp điều hành sản xuất kinh doanh có hiệu quả và chiếm lĩnh được thị trường.
Kiểm toán nội bộ là công cụ kiểm tra, đánh giá hoạt động doanh nghiệp ở từng bộ phận, ở tất cả các giai đoạn trước,trong và sau quá trình kinh doanh. Kiểm toán nội bộ là công việc thường xuyên theo nhu cầu và chỉ đạo của lãnh đạo doanh nghiệp. Nếu không có kiểm soát nội bộ, doanh nghiệp sẽ không đánh giá được năng lực, hiệu quả quả của mình, không thể tự tiết kiệm nhuồn lực chi phí.Đối với các báo cáo tài chính nếu không được kiểm tra kịp thời thì khi lập báo cáo sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp. Khi hoạt động kinh tế mạnh và có uy tín thì các báo cáo của doanh nghiệp sẽ được tin tưởng hơn, giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc bạn hàng, nhà đầu tư, mở rộng quy mô sản xuất xâm nhập thị trường. Do tất cả các nguyên nhân như vậy nên việc nghiên cứu và áp dụng kiểm toán nội bộ là rất cần thiết.
Bài viết này không thể nêu hết được những vấn đề về kiểm toán nội bộ nhưng em hy vọng rằng đó là những vấn đề cơ bản về kiểm toán nội bộ và hiện trạng của nó tại Việt Nam. Do thời gian có hạn bài viết không thể tránh được những khiếm khuyết,em mong có sự chỉ bảo của thầy cô để bài viết dược hoàn chỉnh hơn. Em xin chân thành cảm ơn.
CHƯƠNG I
QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN VÀ CHỨC NĂNG
CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
I-/ KHÁI NIỆM
Kiểm toán nội bộ chỉ là một bộ phận kiểm soát trong một đơn vị, thực hiện chức năng kiểm tra của đơn vị này. Trong số các công việc thực hiện chủ yếu gồm kiểm tra, đánh giá và kiểm soát tính thích đáng và hiệu quả của các hệ thống kế toán và kiểm soát nội bộ.
II-/ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
Từ những năm 60 hoạt động kiểm toán nội bộ đã phát triển mạnh trên thế giới. Tổ chức về kiểm toán nội bộ (IIA ) đã thành lập năm 1941 tại New york Tổ chức này đã quy định bản chất, mục tiêu và phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ.Tổ chức kiểm toán nội bộ là thành viên củaIFAC và INTOSAL.Từ quan điểm thuần tuý về kế toán, nhằm phát hiện các sai sót và gian lận, kiểm toán nội bộ đã dần mở rộng phạm vi trên tất cả các hoạt động của đơn vị, hay của doanh nghiệp và hướng hoạt động kiểm soát nội bộ vào việc cải thiện và nâng cao chất lượng hoạt động, tăng cường sức mạnh cho hoạt động kiểm toán nội bộ. Như vậy quá trình phát triển của kiểm toán nội bộ là :
Kiểm toán nội bộ như là một tổ chức.
Kiểm toán nội bộ như là một chức năng.
Kiểm toán nội bộ như là một nghề nghiệp
III-/ CHỨC NĂNG CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ
Đối tượng phục vụ chủ yếu của kiểm toán nội bộ là chủ doanh nghiệp, Ban quản lý doanh nghiệp (Tổng giám đốc, giám đốc,các bộ phận chức năng )và người lao động.
Kiểm toán nội bộ thực hiện đồng thời ba chức năng :
Chức năng kiểm tra ;
Chức năng đánh giá ;
Chức năng tư vấn ;
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN VÀ CHỨC NĂNG CỦA
KIỂM TOÁN NỘI BỘ 2
I-/ KHÁI NIỆM 2
II-/ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 2
III-/ CHỨC NĂNG CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 3
IV-/ PHẠM VI VÀ MỤC TIÊU CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 3
V-/ QUYỀN HẠN CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ 4
VI-/ SO SÁNH KIỂM TOÁN NỘI BỘ VÀ KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP 4
CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY KIỂM TOÁN NỘI BỘ 5
I-/ NHỮNG NHÂN TỐ CẦN ĐỂ THIẾT LẬP BỘ MÁY KIỂM
TOÁN NỘI BỘ 5
1-/ Quy mô doanh nghiệp 5
2-/ Phạm vi hoạt động 5
3-/ Năng lực, trình độ của nhân viên 5
4-/ Các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp 6
II-/ CƠ CẤU BỘ MÁY KIỂM TOÁN NỘ BỘ 6
CHƯƠNG III: KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 8
I-/ KHÁI NIỆM 8
II-/ TIÊU CHUẨN KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 8
III-/ TRÁCH NHIỆM CỦA KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 10
V-/ QUYỀN HẠN CỦA KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ 10
CHƯƠNG IV: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ Ở VIỆT NAM VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐỂ KIỂM TOÁN NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG CÓ HIỆU QUẢ 12
I-/ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ KIỂM TOÁN NỘI BỘ Ở VIỆT NAM 12
II-/ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐỂ KIỂM TOÁN NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG CÓ HIỆU QUẢ 14
KẾT LUẬN 16
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links