duxi1511

New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
An toàn lao động trong doanh nghiệp: Vẫn chưa an toàn07:35, 16/3/2010 (GMT+7)
Người lao động làm việc trong điều kiện thiếu trang thiết bị bảo hộ lao động, chưa ý thức được về an toàn lao động (ATLĐ) và chủ quan, vì vậy đã gây ra những vụ tai nạn lao động (TNLĐ) thương tâm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe và có cả những trường hợp bị thiệt mạng.


lao động ngoài trời phải bảo đảm các điều kiện an toàn bảo hộ lao động.
TNLĐ chưa giảm

Theo số liệu do ngành Y tế cung cấp, trong năm 2009, toàn thành phố có 122 người bị TNLĐ, 10 người tử vong, 109 người bị chấn thương, 5 người suy giảm khả năng lao động. Nguyên nhân chủ yếu là do người sử dụng lao động chưa tổ chức tốt các điều kiện về ATLĐ tại nơi làm việc, chưa huấn luyện về ATLĐ cho người lao động... Mặt khác, do người lao động xem nhẹ, chủ quan, không chấp hành các nội quy, quy trình về ATVSLĐ, không sử dụng các phương tiện bảo vệ cá nhân.

Lúc 6 giờ 30 ngày 3-7-2009, tại mỏ khai thác đá của một doanh nghiệp tư nhân ở xã Hòa Nhơn, huyện Hòa Vang, một tảng đá to từ trên núi lăn xuống khi có 4 công nhân đang khoan đá, nhồi thuốc mìn, khiến hai anh em ông B.C. (39 tuổi), B.T. (49 tuổi) cùng trú tại địa phương này chết tại chỗ. Ông Nguyễn Phước (50 tuổi) - trú quận Cẩm Lệ, chết khi đang được cấp cứu.

Sau đó, tại xã Hòa Sơn, huyện Hòa Vang đã xảy ra vụ tai nạn khác, làm một người chết, một người bị thương. Vụ việc xảy ra khi các công nhân đang thi công lắp đặt trụ điện thoại. Công nhân L.T.T. trong lúc điều khiển cẩu để đưa trụ điện vào hố móng thì bất ngờ dây xích nâng trụ bị đứt, bung trúng đường dây cao thế. Trụ điện rơi xuống, làm đứt đường dây hạ thế, phóng điện khiến anh T. chết tại chỗ, một người khác bị thương nặng.

Đó chỉ là hai trong số nhiều vụ TNLĐ xảy ra trong năm 2009 trên địa bàn thành phố. Qua Thống kê, số vụ TNLĐ trong khi thi công các công trình xây dựng, khai thác đá, hầm mỏ, sự cố điện vẫn chiếm đa số. Việc không tuân thủ các nguyên tắc về lao động của người sử dụng lao động và người lao động đã gây ra những vụ tai nạn thương tâm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của gia đình, làm đình trệ sản xuất kinh doanh.

72% doanh nghiệp vi phạm quản lý sức khỏe

Thống kê của Khoa Sức khỏe lao động thuộc Trung tâm Y tế dự phòng thành phố cho biết, có đến 72% trong tổng số 246 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố vi phạm việc quản lý sức khỏe tại doanh nghiệp, trong đó chủ yếu là chưa bố trí cán bộ y tế theo dõi sức khỏe cho người lao động. Đặc biệt, trong số 101 doanh nghiệp có từ 200 cán bộ, nhân viên trở lên, chỉ có 16 doanh nghiệp có Trạm Y tế, 48 đơn vị có cán bộ y tế. Đây là điều rất đáng lo ngại, bởi những doanh nghiệp lớn thu hút đông người lao động nếu không có Trạm Y tế và cán bộ y tế theo dõi sức khỏe định kỳ thì rất dễ dẫn đến các bệnh nghề nghiệp cho công nhân. Kết quả khám sức khỏe định kỳ tại Trung tâm Y tế dự phòng thành phố cho thấy, hầu hết công nhân có sức khỏe loại 2 và 3.
Năm 2009, cả nước xảy ra 6.250 vụ TNLĐ làm 6.421 người bị nạn, trong đó có 507 vụ TNLĐ làm 550 người chết, 1.221 người bị thương nặng (88 vụ có từ 2 người bị nạn trở lên).
Bác sĩ Nguyễn Thị Minh Thy, Phó Giám đốc Trung tâm Y tế dự phòng thành phố Đà Nẵng cho biết, hiện nay hầu hết các mẫu bụi không đạt tiêu chuẩn vệ sinh, chủ yếu rơi vào các doanh nghiệp khai thác vật liệu xây dựng, khai thác đá lộ thiên. Trong quá trình sản xuất, mặc dù doanh nghiệp đã áp dụng các biện pháp cải tiến kỹ thuật như phun sương, khoan, nghiền ướt… nhưng mẩu bụi toàn phần và hàm lượng silic không đạt tiêu chuẩn vẫn cao hơn.

Theo bác sĩ Minh Thy, điều đáng quan tâm là hiện nay còn một số doanh nghiệp hoạt động trong môi trường nguy hiểm, độc hại vẫn chưa thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động và chưa tiến hành khám để phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Đây là lời thông báo số người lao động mắc bệnh nghề nghiệp sẽ tăng trong những năm đến.
Người lao động mất việc ở Đà Nẵng được hỗ trợ nhiều
Cập nhật lúc 22:58, Thứ Ba, 17/02/2009 (GMT+7)
,
- Sở LĐTB&XH Đà Nẵng kiến nghị UBND TP dành ngân sách dự phòng hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do mất việc làm vì ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế.

Ngày 17/2, bà Nguyễn Thị Thanh Hưng, Giám đốc Sở LĐTB&XH Đà Nẵng cho hay, ngoài các chính sách kích cầu của Chính phủ và các giải pháp ngăn chặn suy giảm kinh tế của TP, Sở LĐTB&XH Đà Nẵng đang đề xuất lãnh đạo Đà Nẵng dành nguồn ngân sách khá lớn góp phần tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, giữ ổn định sản xuất kinh doanh, hạn chế việc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn và hỗ trợ người lao động thất nghiệp.

Theo đó, Sở này đề nghị UBND TP trích thêm từ nguồn dự phòng của ngân sách TP năm 2009 số tiền 1 tỷ đồng để tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tiếp nhận người lao động vào kèm nghề và bố trí việc làm. Đồng thời, bố trí 10 tỷ đồng từ nguồn dự phòng kể trên uỷ thác sang Ngân hàng Chính sách xã hội để cho các đối tượng mất việc làm do khủng hoảng kinh tế vay vốn tự tạo việc làm (dự kiến mỗi lao động vay 10 triệu đồng).



Hơn 1.200 công nhân Công ty TNHH Kim Quốc Bảo (Đà Nẵng) mất việc làm do bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn Ảnh: HC

Sở LĐTB&XH Đà Nẵng cũng kiến nghị UBND TP có chính sách trợ cấp cho những hộ có hộ khẩu tại Đà Nẵng có 1 lao động chính hay 2 lao động trở lên bị doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động do tác động của khủng hoảng kinh tế mà gia đình gặp khó khăn, có nhiều người ăn theo trong hộ. Dự kiến, mỗi hộ gặp khó khăn bị mất việc làm được trợ cấp 1 triệu đồng từ nguồn bảo đảm xã hội của TP.

Theo thống kê mới nhất của Sở LĐTB&XH Đà Nẵng, tính đến ngày 17/2, trên địa bàn có 6 doanh nghiệp (nhất là các doanh nghiệp FDI hoạt động trên các lĩnh vực xuất nhập khẩu, sản xuất hàng may mặc, lắp ráp linh kiện điện tử…) thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động khiến trên 2.500 lao động bị ảnh hưởng việc làm và thu nhập; trong đó có trên 1.100 lao động có hộ khẩu tại Đà Nẵng, còn lại là người từ các địa phương khác đến.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Hưng, các doanh nghiệp nêu trên gặp nhiều khó khăn do thua lỗ kéo dài, không có đơn hàng nên mới đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đối với người lao động. Tuy pháp luật lao động không xác định việc thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động do khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu là lý do bất khả kháng, song trong thực tế các doanh nghiệp trên thực sự gặp khó khăn.

Do đó, theo hướng dẫn của Bộ LĐTB&XH, họ được vận dụng lý do bất khả kháng để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn và trả trợ cấp cho người lao động mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Tuy nhiên, do người lao động chưa được giải thích đầy đủ nên chưa thông cảm và chia sẻ cùng doanh nghiệp, từ đó dẫn tới một số vụ tranh chấp lao động ở Đà Nẵng vào thời điểm cận Tết Nguyên đán vừa qua.

Bên cạnh đó, cũng có một số doanh nghiệp như Công ty TNHH Valley View Industrial (100% vốn đầu tư của Đài Loan), Công ty TNHH VinaKAD Industrial S.A. (100% vốn đầu tư của Hàn Quốc), Công ty cổ phần sản xuất thương mại Hữu Nghị (Đà Nẵng) có biểu hiện lợi dụng tình hình để chèn ép người lao động như hạ đơn giá, tăng giờ, tăng ca làm việc nhưng trả công thấp, thay đổi thang bảng lương để giảm thu nhập của người lao động, cắt giảm chế độ tiền thưởng cuối năm…
Tạo việc làm cho người dân ở vùng giải tỏa, tái định cư
(Dân trí) - Sáng ngày 17/4, Trung tâm giới thiệu việc làm TP Đà Nẵng đã tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ hằng tháng tại phường Hòa Xuân (Cẩm Lệ) nhằm tạo cơ hội cho người lao động giải tỏa, tái định cư tìm kiếm việc làm.


Rất nhiều người dân đã đến sàn giao dịch để tìm kiếm cơ hội việc làm cho mình sau khi đất nông nghiệp bị thu hồi.

Tuy là phường nhưng Hòa Xuân là một phường thuần nông, chủ trương của TP Đà Nẵng sẽ xây dựng nơi đây thành một khu đô thị sinh thái nên lãnh đạo Đà Nẵng phải di dời và tạo việc làm cho người lao động vốn đa số là nông dân.

Theo ông Nguyễn Hữu Liên, Phó Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Đà Nẵng cho biết: Điều đặc biệt tại sàn giao dịch việc làm lần này là được tổ chức ở “cấp phường”. Đây là phường nằm trong vùng quy hoạch khu đô thị sinh thái Hòa Xuân, do đó rất nhiều hộ dân sẽ được giải tỏa để nhường đất lại cho dự án. Tại sàn giao dịch này sẽ có 81 doanh nghiệp sẽ tuyển khoảng trên 3.100 lao động trong đó nhiều nhất là các ngành may mặc, công nhân kỹ thuật, bảo vệ, tạp vụ...

Do đây là vùng thuần nông nên người dân ở đây chủ yếu sống bằng sản xuất nông nghiệp và các nghề thủ công khác nên khi buộc phải di dời, lãnh đạo TP Đà Nẵng đã tính đến phương án tổ chức dạy nghề cho nông dân. Rút kinh nghiệm từ những vùng bị giải tỏa trước đây như phường Hòa Quý (quận Ngũ Hành Sơn), phường Hòa Phát (quận Cẩm Lệ)... lần này Sở LĐTBXH Đà Nẵng sẽ phối hợp với các ngành chức năng tổ chức dạy nghề miễn phí cho nông dân như: Trồng nấm, chế biến thủy sản, phục vụ... đồng thời được hỗ trợ mỗi ngày từ 10-15 ngàn tiền ăn.

Tuy nhiên, theo ông Liên, sàn giao dịch được tổ chức ở đây có thể coi là đợt “tập dợt” để người dân ở đây quen với cách tiếp cận công việc để từ đó, khi di dời và giải tỏa họ có thể có việc làm ổn định. Nhưng một điều băng khoăn mà cả người dân, nhà tuyển dụng và cơ quan chức năng khi đến đây tổ chức giới thiệu việc làm là đa số người dân ở đây chưa được chuẩn bị các điều kiện để vào làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp... với khuôn khổ thời gian quy định và áp lực trong công việc.

Chị Trần Thị Hồng (43 tuổi, tổ 15) cho biết nhà có 3 sào ruộng (1.500m2) hiện tại vẫn đang sản xuất nhưng sắp đến đất sẽ bị thu hồi để phục vụ dự án và chị sẽ không biết làm gì để sinh sống nuôi con, chị đến đây mong được hỗ trợ để chị có một nghề ổn định mà phù hợp với độ tuổi của mình. Ngoài ra, một số lao động là con em tại địa phương nhưng đang học tại các trường cũng đến sàn giao dịch việc là để tìm kiếm cơ hội khi ra trường.

Ông Nguyễn Hữu Liên cho biết đối với những hộ dân trong vùng giải tỏa, ngoài được dạy nghề miễn phí bằng cách cầm tay chỉ việc, học thực hành từ 3-5 tháng, sau đó được thành phố hỗ trợ công cụ sản xuất và vốn nếu là hộ sản xuất gia đình như trồng nấm, sản xuất thủ công mỹ nghệ...
Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 

LeThu2009

New Member
Re: [Free] Đề tài Thực trạng lao động và việc làm ở thành phố Đà Nẵng

tải giúp mình bài này nhé!
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Thực trạng và một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79 Văn hóa, Xã hội 0
D Thực trạng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty cơ khí Hà Nội Văn hóa, Xã hội 0
D Tìm hiểu về thực trạng công tác tổ chức phân công hiệp tác lao động tại một tổ chức, từ đó đưa ra đánh giá, nhận xét và hướng hoàn thiện Luận văn Kinh tế 0
D Thực trạng công tác phân công và hiệp tác lao động tại công ty cổ phần MediaMart chi nhánh Hai Bà Trưng Luận văn Kinh tế 1
D Thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động, công tác tổ chức quản lý, quy trình công nghệ tại Công ty Gang Thép Thái Nguyên Văn hóa, Xã hội 0
D Thực trạng quan hệ lao động ở Công ty cổ phần kim loại màu Nghệ Tĩnh Luận văn Kinh tế 0
H Thực trạng công tác bảo hộ lao động tại công ty Bóng đèn - Phích nước Rạng Đông Luận văn Kinh tế 3
N Phân tích thống kê thực trạng lao động tại Công ty vận tải hành khách đường sắt Hà Nội giai đoạn 200 Luận văn Kinh tế 0
D Lao động và việc làm của thị xã Cẩm Phả: Thực trạng và giải pháp giai đoạn 2006- 2011 Luận văn Kinh tế 0
V Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thỏi Bỡnh Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top