Link tải miễn phí tiểu luận

A. ĐẶT VẤN ĐỀ.1

I. DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA.1

1) Doanh nghiệp nhỏ và vừa.1
2) Vai trò.1

II. THANH TRA VÀ HOẠT ĐỘNG THANH TRA.1

1) Thanh tra và mục đích thanh tra.1
2) Hệ thống thanh tra Nhà nước.1
3) Nguyên tắc hoạt động thanh tra.2
4) Hoạt động của đoàn thanh tra.2

III. THANH TRA VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÁC
DOANH NGHIỆP.2

1) Bộ luật lao động.2
2) Đối tượng thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động.3
3) Phạm vi thanh tra.3
4) Mục đích.3
5) Những quy định chung của pháp luật lao động.3
6) Các hình thức xử phạt.6

B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ.6

I. THỰC TRẠNG VIỆC THỰC HIỆN PLLĐ Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ
VÀ VỪA TẠI VIỆT NAM TRONG TÌNH HÌNH HIỆN NAY.6

1) Học nghề.6
2) Hợp đồng lao động.7
3) Thỏa ước lao động tập thể.8
4) Tiền lương.9
5) Thời gian làm việc ,thời gian nghỉ ngơi.9
6) Bảo hiểm xã hội.10

II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA PLLĐ TẠI CÁC DOANH NGIỆP
NHỎ VÀ VỪA TẠI VIỆT NAM.11

III. NGUYÊN NHÂN.12

1) Quy định xử phạt của pháp luật chưa đủ mạnh.12
2) Về phía doanh nghiệp.12
3) Thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng thanh tra.12
4) Người lao động.13

C. KẾT LUẬN.13
Xu thế chung của Thế giới hiện nay là hiện nay là hội nhập toàn cầu. Hoà chung xu thế ấy, Việt Nam có nhiều điều kiện thuận lợi trong quá trình phát triển kinh tế, xã hội đất nước. Nền kinh tế những năm qua không ngừng tăng trưởng nhanh, trình độ khoa học kỹ thuật có những bước tiến quan trọng.
Tuy nhiên bên cạnh đó cũng còn nhiều khó khăn: mức sống của người dân chưa cao, tình trạng lạm phát trong những năm gần đây còn nhiều. Thêm vào đó các công ty nước ngoài đầu tư vào Việt Nam càng nhiều. Các dự án FDI có nhiều khởi sắc và có những bước đột phá mới trong đó phải kể đến các nhà đầu tư lớn như: Nhật Bản, Trung quốc, Đài Loan…
Song bên cạnh đó là tình trạng vi phạm pháp luật Lao động càng ngày càng nhiều, không chỉ có doanh nghiệp trong nước mà còn ở các doanh nghiệp nước ngoài. Đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa với quy mô quá bé vì vậy rất khó khăn cho các cán bộ thanh tra việc thực hiện pháp luật Lao động tại các doanh nghiệp.
Theo Cục Công nghiệp địa phương thuộc Bộ Công Thương, tính trong 5 năm gần đây, số lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) nói chung và doanh nghiệp công nghiệp dân doanh nói riêng đã “phát triển mạnh về lượng”, nhưng chỉ cải thiện “một phần về chất”.
Bình quân trong giai đoạn 2002 đến 2006, số DN dân doanh tăng gần 22%/năm, số vốn tăng trên 45%/năm. Năm 2006, cả nước có khoảng 245 nghìn DNVVN hoạt động trong các ngành (trong đó trên 240 nghìn doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ngoài Nhà nước. Năm 2007 con số này là khoảng 310 nghìn doanh nghiệp, năm 2008 là khoảng 335 nghìn doanh nghiệp, gần 3 triệu hộ kinh doanh cá thể và gần 20.000 hợp tác xã. Số lượng DNVVN trong lĩnh vực công nghiệp thường chiếm 29-30% tổng số chung (tương đương khoảng 106 nghìn doanh nghiệp.
Với số lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa lớn như vậy trong khi thống kê cho thấy, ngành lao động trong cả nước chỉ có 471 thanh tra viên. Đây là con số cực ít so với yêu cầu, nhiệm vụ thanh tra. Vì thế công tác thanh tra hiện nay đang gặp phải rất nhiều khó khăn.
Vậy thực trạng vi phạm pháp Luật Lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay như thế nào? Nguyên nhân do đâu? Công tác thanh tra tại các doanh nghiệp có những kết quả gì? Bài tiểu luận sau đây xin được đề cập những vấn đề trên.
Trong quá trình làm bài do hiểu biết còn kém và tài liệu còn hạn chế nên bài viết không thể tránh khỏi những sai sót. Kính mong Thầy ( Cô) thông cảm! Em xin chân thành Thank và kính chúc Thầy ( Cô) sức khoẻ và công tác tốt!

A. ĐẶT VẤN ĐỀ
I. DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
1) Doanh nghiệp nhỏ và vừa
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa là những doanh nghiệp có quy mô nhỏ bé về mặt vốn, lao động hay doanh thu. Doanh nghiệp nhỏ và vừa có thể chia thành 3 loại cũng căn cứ vào quy mô đó là: doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo tiêu chí của Nhóm Ngân hàng Thế giới, doanh nghiệo siêu nhỏ là doanh nghiệp có số lượng lao động dưới 10 người, doanh nhgiệo nhỏ có số lượng lao động từ 10 người đến dưới 50 người, còn doanh nghiệp vừa có từ 50 đến 300 lao động.
- Ở Việt Nam, theo Nghị định số 56/2009/NĐ-CP ngày 30/6/2009 của Chính Phủ quy định, số lượng lao động trung bình háng năm từ 10 người trở xuống được coi là Doanh nghiệp siêu nhỏ, từ 20 đến 200 lao động được coi là doanh nghiệp nhỏ và từ 200 đến 300 lao động được coi là doanh nghiệp vừa.
2) Vai trò:
- Giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế: các doanh nghiệp nhỏ và vừa thường chiếm tỷ trọng lớn, thậm chí áp đảo trong tổng số doanh nghiệp. Ở Việt Nam chỉ xét các doanh nghiệp có đăng ký tỷ lệ này là trên 95%. Vì thế đóng góp của họ vào tổng sản lượng và tạo việc làm là rất đáng kể.
- Giữ vai trò ổn định nền kinh tế: ở phần lớn các nền kinh tế, các doanh nghiệp nhỏ và vừa là những nhà thầu phụ cho các doanh nghiệp lớn. Sự điều chỉnh hoẹp đồng thầu phụ tại các thời điểm cho phép nền kinh tế có được sự ổn định. Vì thế doanh nghiệp nhỏ và vừa được ví là thanh giảm sốc cho nền kinh tế. Làm cho nền kinh tế năng động: vì doanh nghiệp nhỏ và vừa có quy mô nhỏ, nên dễ điều chỉnh hoạt động.
- Là trụ cột của kinh tế địa phương: nếu những doanh nghiệp lớn thường đặt cơ sở tại những trung tâm kinh tế của đất nước, thì các doanh nhgiệp nhỏ và vừa lại có mặt ở khắp các địa phương và là người đóng góp quan trọng vào thu ngân sách, vào sản lượng và tạo công ăn việc làm ở các địa phương.
II.THANH TRA VÀ HOẠT ĐỘNG THANH TRA
Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 

daigai

Well-Known Member
link mới cập nhật, mời bạn xem lại bài đầu để tải nhé
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
N Nhờ tải giúp em Thực trạng và các yếu tố tác động đến việc làm thêm của sinh viên Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay (Luận văn thạc sĩ) - Phan Thị ThuThảo Khởi đầu 3
D Thực trạng công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc tại công ty Nghị Lực Sống Văn hóa, Xã hội 1
D Thực trạng và giải pháp nâng cao kỹ năng làm việc nhóm của sinh viên khoa Marketing Luận văn Kinh tế 0
D Thực Trạng Áp Dụng Hệ Thống 5S Và Giải Pháp Hoàn Thiện Tạo Môi Trường Làm Việc Hiệu Quả Tại Công Ty Khoa học Tự nhiên 0
D Thực trạng của việc quản trị nguồn tài trợ dài hạn tại công ty cổ phần FPT Luận văn Kinh tế 1
D Lao động và việc làm của thị xã Cẩm Phả: Thực trạng và giải pháp giai đoạn 2006- 2011 Luận văn Kinh tế 0
V Thực trạng về lao động việc làm và vấn đề giải quyết việc làm ở tỉnh Thỏi Bỡnh Luận văn Kinh tế 0
C Doanh thu và thực trạng việc phân tích doanh thu tại khách sạn hoà bình Công nghệ thông tin 0
K Thực trạng việc sử dụng các biện pháp tạo động lực trong lao động ở Xí nghiệp Bánh Mứt kẹo Hà Nộ Công nghệ thông tin 0
D Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến việc nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu của Y dược 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top