Enrico

New Member
Download Đề tài Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý vốn tại chi nhánh công ty gang thép Thái Nguyên

Download Đề tài Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý vốn tại chi nhánh công ty gang thép Thái Nguyên miễn phí





mục lục
Lời nói đầu . 1
Phần I. Giới thiệu khái quát về chi nhánh Công ty gang thép Thái
Nguyên . . 3
1. Quá trình hình thành và phát triển chi nhánh Công ty gang thép Thái
Nguyên là ci nhánh sự quản lý của Công ty gang thép Thái Nguyên . 3
2. Chức năng nhiệm vụ hiện nay của chi nhánh . 4
Phần II. Tình hình về công tác quản lý vốn tại chi nhánh Công ty . 8
1. Tình hình tài sản và nguồn vốn . 8
2. Đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh của chi nhánh Công ty. 10
2.1. Hiệu quả sử dụng vốn . 11
2.2. Hiệu quảư dụng vốn cố định . 13
2.3. Hiệu quả sử dụng vốn lưu động . 14
Phần III. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý vốn tại chi
nhánh Công ty gang thép Thái Nguyên. 17
1. Đánh giá chung về công tác quản lý của chi nhánh Công ty . 17
2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý vốn của chi nhánh
Công ty gang thép . 18
Kết luận . 20



++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!

Tóm tắt nội dung:

trường thì hoạt động kinh tế phải có laĩ, lấy thu bù chi.
Để thực hiện được yêu cầu đó, doanh nghiệp phải quan tâm đến tất cả các
khâu trong quá trình tiêu thụ. Một trong các khâu cơ bản đó là quản lý vốn
của doanh nghiệp. Kế toán với chức năng là công cụ quản lý phải tính toán
và tổ chức quản lý như thế nào để đáp ứng nhu cầu trên.
Xuất phát từ thực tế như vậy, qua thời gian thực tập tại chi nhánh
Công ty gang thép Thái Nguyên em xin chọn đề tài: "Báo cáo về công tác
quản lý vốn" làm báo cáo tốt nghiệp.
Báo cáo tốt nghiệp gồm 3 phần:
Phần I: Đặc điểm chung về chi nhánh Công ty GTTN
Phần II: Tình hình về công tác quản lý vốn tại chi nhánh Công ty
Phần III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý vốn tại
chi nhánh Công ty gang thép Thái Nguyên.
Trong quá trình nghiên cứu về đề tài, em đã có gắng tiếp cận những
kiến thức mới nhất về chế độ kế toán do nhà nước ban hành, kết hợp với
những kiến thức đã học trong trường cao đẳng Công Nghiệp I. Vì vậy đây là
B¸o c¸o tæ chøc qu¶n lý
một công trình nghiên cứu đầu tiên của em. Do thời gian thực tập có hạn,
tầm nhận thức còn mang tính lý thuyết chưa nắm bắt được nhiều kinh
nghiệm thực tiễn nên chắc chắn đề tài không tránh khỏi những sai sót. Em
rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của thầy giáo, cac cán bộ kế
toán và tất cả những người quan tâm đến đề tài để nhận thức của em về kế
toán đề này ngày càng hoàn thiện hơn.
Đề tài hoàn thành với kết quả lao động nghiêm túc của em trong quá
trình thực tập, mà trước hết là nhờ sự tận tình của thầy giáo Lê Quang
Dũng và các cô chú trong phòng kế toán chi nhánh Công ty Gang Thép Thái
Nguyên đã giúp đỡ em hoàn thành báo cáo này.
B¸o c¸o tæ chøc qu¶n lý
Phần i
giới thiệu khái quát về chi nhánh côgn ty gang thép thái nguyên
1. Quá trình hình thành và phát triển chi nhánh Công ty Gang
Thép Thái Nguyên là chi nhánh chịu sự quản lý của Công ty Gang thép
Thái Nguyên: Thuộc Tổng Công ty thép Việt Nam.
Tên của doanh nghiệp chi nhánh Công ty Gang Thép Thái Nguyên
Trụ sở chính: Số 17 Hàng Vôi - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội
Giấy phép đăng kí kinh doanh số 302849 - UBND TP Hà Nội
Ngành nhề kinh doanh: Giới thiệu tiêu thụ sản phẩm gang và thép các
loại do Công ty gang thép Thái Nguyên sản xuất
Chi nhánh Công ty gang thép Thái Nguyên tại Hà Nội.
Được thành lập từ năm 1995 với chức năng giới thiệu và tiêu thụ sản
phẩm gang, thép mang nhãn hiệu TiS CO do Công ty gang thép Thái
Nguyên sản xuất, trên thị trường Hà Nội.
Từ khi thành lập được Công ty gang thép Thái Nguyên giao cho chi
nhánh Hà Nội trách nhiệm là giới thieẹu và tiêu thụ sản phẩm gang thép các
loại… với quy mô quản lý trực thuộc phòng kinh doanh Công ty. Sinh ra
trong một cơ chế bao cấp, hoạt động trong một môi trường mà khách hàng
chủ yếu là các Công ty kim khí và các đơn vị trong ngành kinh doanh thép
gần như được bao cấp cho nên cơ chế hoạt động trong những năm đầu của
chi nhánh mang tính chất đặc thù là bao cấp hoàn toàn.
Trong những năm 1995 - 1999 chi nhánh hoạt động đơn thuần là giới
thiệu sản phẩm chưa chú trọng đến công tác tiêu thụ, với 04 cửa hàng trực
thuộc nằm trên địa bàn Hà Nội và 23 cán bộ công nhân viên được điều động.
Từ các nhà máy sản xuất của Công ty chưa có kinh nghiệm trong công tác
tiêu thụ và tiếp cận thị trường, khách hàng chủ yếy là các nhà phân phối lớn
B¸o c¸o tæ chøc qu¶n lý
như Công ty kim khí Hà Nội. Công ty kinh doanh thép vật tư Hà Nội… Sản
lượng tiêu thụ không cao ( 5000 - 7000 tấn thép/năm)
Chính vì vậy thời gian này chi nhánh được cọi như một trạm trung
chuyển hàng hoá từ Công ty đến cho các nhà phân phối lớn theo kế hoạch
phòng kinh doanh Công ty trong bối cảnh đó hầu hết cán bộ nhân viên chi
nhánh đều mang tư tưởng bao cấp ỷ lại vào cấp trên không có sự năng động
sáng tạo để thúc đẩy sản lượng tiêu thụ đáp ứng yêu cầu của Công ty cũng
như của thị trường do đó mô hình quản lí chỉ mang tính chất hành chính sự
nghiệp nhiều hơn hoạt động kinh doanh.
Về phía Công ty cũng như các phòng ban chức năng chưa thực sự coi
trọng công tác tiêu thụ. Một khâu then chốt quyết định sự sống còn trong
hoạt động sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp mình. Việc ạnh tranh
gay gắt giữa các sản phẩm thép mang các nhãn hiệu khác nhau trên thị
trường đã làm cho công tác tiêu thụ sản phẩm thép TiS Co (Thái Nguyên)
ngày càng khó khăn hơn.
Quyết định số 123/GT6 ngày 15/02/1999 được Công ty ban hành về
việc phân cấp và quy chế hoạt động độc lập, đã đánh dấu một bước ngoặt
lớn.
2. Chức năng nhiệm vụ hiện nay của chi nhánh.
Với trọng trách lớn lao mà Công ty giao cho chi nhánh Hà Nội là đẩy
mạnh sản lượng tiêu thụ sản phẩm, mở rộng mạng lưới tiêu thụ, chiếm lĩnh
thị trường Miền Bắc và trong toàn Quốc. Bằng năng lực chuyên môn và
lòng nhiệt tình ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn
chi nhánh đã nghiên cứu và thay đổi mô hình quản lý, từng bước mở rộng
thị trường tăng dần sản lượng tiêu thụ lên 50.000 - 70.000 tấn/năm, mở thêm
16 cửa hàng trên toàn địa bàn Hà Nội và các tỉnh lân cận, tạo thêm nhiều
công ăn việc làm và tăng thu nhập cho người lao động. Chi nhánh đã tổ chức
nhiều kháo học marketing cho cán bộ quản lý và nhân viên bán hàng và
B¸o c¸o tæ chøc qu¶n lý
nâng cao kiến thức nghiệp vụ đáp ứng công tác tiếp thị mở rộng thị trường,
sản phẩm tạo sự tin cậy trên thị trường.
Đến nay chi nhánh Hà Nội đã có trên 500 khách hàng tiêu dùng trực
tiếp là các Công ty xây dựng lớn như Tổng Công ty ViNa Co Nex, Tổng
Công ty xây dựng Sông Đà, Tổng Công ty xây dựng Cầu Thăng Long…
Nhiều khu nhà tầng và những cây cầu mang tầm cỡ quốc gia đã được xây
dựng bằng sản phẩm thép TiS Co của Công ty Gang Thép Thái Nguyên.
Trong những năm gần đây Công ty luân hoàn thành kế hoạch được
giao do đó kết quả kinh doanh của chi nhánh Công ty có những bước chuyển
mình đáng khích lệ. Điều đó được thể hiện qua một số chỉ tiêu kinh tế trong
bảng kết quả của chi nhánh Công ty như sau:
Một số chỉ tiêu kinh tế của chi nhánh trong 3 năm.
ĐVT: VNĐ
STT Năm
Chỉ tiêu
2000 2001 2002
1 Tổng doanh thu 109.459.642.301 119.940.231.861 133.342.337.422
2 Tổng lợi tức trước thuế 973.150.910 104.957.454 1.196.169.126
3 Tổng số thuế phải nộp 252.809.524 262.393.114 329.042.281
4 Lợi nhuận sau thuế 720.341.386 787.179.340 867.126.845
5 Thuê nhập bình quân của
ngành lao động
900.000 100.000 1.200.000
Nhìn vào bảng một số chỉ tiêu kết quả kinh doanh của chi nhánh ta
thấy được sự phát triển không ngừng của chi nhánh - cụ thể.
Về doanh thu: Năm 2001 tăng 96% so với năm 2000, năm 2002 tăng
11,2% so với năm 2001
Về nộp ngân sách năm 2001 tăng 50% so với năm 2000 năm 2002
tăng 44,6% so vơi snăm 2001 thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên
năm 2001 tăng 11,1% so với năm 2000, năm 2002 tăng 1,2% so với năm
2001.
B¸o c¸o tæ chøc qu¶n lý
- Lợi tức trước thuế năm 2001 tăng 7,9% so với năm 2000. Năm 2002
tăng 13,9% so với năm 2001 thu nhập bình quân của cán bộ...
 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Kiến thức, thái độ, thực hành về sức khỏe sinh sản vị thành niên và một số yếu tố liên quan của học sinh trường trung học phổ thông Y dược 0
D sáng kiến kinh nghiệm một số kinh nghiệm dạy trẻ 4 5 tuổi phòng chống hỏa hoạn trong trường mầm non Luận văn Sư phạm 0
D Thực trạng và một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học cho lao động quản lý tại Công ty cơ khí 79 Văn hóa, Xã hội 0
D Nghiên cứu kiến thức, thái độ, thực hành về các biện pháp tránh thai của sinh viên một số trường Đại học Cao đẳng Y dược 0
D Kiến thức, thực hành về VSATTP và một số yếu tố liên quan của người trực tiếp chế biến tại các cửa hàng ăn Y dược 0
D Tổ chức dạy học một số kiến thức chương “Hạt nhân nguyên tử” Vật lý 12 THPT theo định hướng nghề ngh Luận văn Sư phạm 0
D Sáng kiến kinh nghiệm Hướng dẫn học sinh giải một số bài toán hình học không gian bằng phương pháp v Luận văn Sư phạm 0
D Tổ chức dạy học theo trạm một số kiến thức của chương “chất khí” – Vật lý 10 ban cơ bản ở trường THP Luận văn Sư phạm 0
T Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Luận văn Kinh tế 2
N Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán lưu chuyển hàng hóa ở công ty cổ phần Gas Petrolimex Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top