Download miễn phí Đề tài Hoàn thiện phương pháp kế toán chi phí xây lắp tại Công ty Cổ phần xây dựng số 5 trong điều kiện vận dụng hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam
Việc sử dụng nhật trình máy và lệnh điều động máy giúp Công ty xác định rõ khoảng thời gian hoạt động tại một công trình của một máy thi công qua ngày tháng ghi trên lệnh điều động. Các khoản chi phí liên quan đến máy thi công được hạch toán thành một khoản riêng, rõ ràng, cụ thể thông qua bảng tổng hợp chi phí máy thi công.
Cuối kỳ kế toán lập bảng tổng hợp chi phí sử dụng máy do vậy người quản lý biết được cơ cấu chi phí máy thi công trong giá thành và giúp kế toán tổng hợp trong việc tính giá thành, phân tích hiệu quả sử dụng máy.
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
You must be registered for see links
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
y ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK đối ứng
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
31/12
K203
31/12/07
A/Huấn XD1: Xuất vật tư CT Nhà 34T
152
123.710.679
31/12
KC năm 07
31/12/07
Kết chuyển chi phí T12 vào TK 1541
154
123.710.679
Cộng số phát sinh:
123.710.679
123.710.679
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
Người lập biểu Kế toán trưởng
Biểu 1.9: sổ tổng hợp tài khoản 621
Năm 2007
Đơn vị: VNĐ
Số
TT
Mã đối tượng
Tên đối tượng
Số dư đầu kỳ
Số phát sinh
Số dư cuối kỳ
Nợ
Có
Nợ
Có
Nợ
Có
1
001
A/Huấn XD1: Xuất vật tư CT Nhà 34T
123.710.679
123.710.679
2
002
Đội XD số 1 phân bổ Thép U+I – CT Nhà 34T
13.000.000
13.000.000
…
…
…
…
118
168
Trạm điện xi măng C/Phả
61.433.739
61.433.739
Tổng cộng
233.843.228.671
233.843.228.671
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
Người lập biểu Kế toán trưởng giám đốc công ty
Biểu 1.10: sổ cái
Tổng Công ty xnk xd việt nam Tháng 12 – 2007
Công ty cp xây dựng số 5 (Dùng cho hình thức nhật ký chung)
Tên tài khoản: 242 – Chi phí trả trước dài hạn
Đơn vị: VNĐ
Ngày ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK đối ứng
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
Số dư đầu kỳ:
998.321.374
31/12
K0066
31/12/07
Phân bổ thép U+I CT nhà 34T – Trung Hoà (A/Huấn)
153
13.000.000
31/12
K0188
31/12/07
Phân bổ chi phí vật tư cuối kỳ vào TK621
621
24.203.333
…
….
…
Phát sinh trong kỳ
Cộng
146.285.450
443.271.254
701.335.570
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
kế toán trưởng Người lập biểu
Biểu 1.11: sổ cái
Tháng 12/2007
(Dùng cho hình thức nhật ký chung)
Tên tài khoản: 621 – Chi phí nguyênliệu, vật liệu trực tiếp
Đơn vị: VNĐ
Ngày ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK đối ứng
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
31/12
C0019
31/12/07
A/Huấn XD1: Xuất V/tư CT 34T
152
123.710.679
31/12
K0005
31/12/07
Đội XD số 1 phân bổ vật tư – CT Nhà 34T
242
24.203.333
31/12
K0068
31/12/07
A/Thảo XD6: Xuất V/tư CT Khu công nghiệp Hòa Lạc
152
113.797.622
31/12
KC 07
31/12/07
Kết chuyển dở dang 621 năm 2007
1541
270.711.634
Cộng
270.711.634
270.711.634
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
Người lập biểu Kế toán trưởng
1.2.2. Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp:
Chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty xây dựng số 5 bao gồm lương chính, lương phụ và các khoản phụ cấp trích theo lương cho công nhân trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất (công nhân trực tiếp xây lắp, công nhân vận chuyển khuân vác, công nhân chuẩn bị thi công, công nhân thu dọn hiện trường). Khoản chi phí này chiếm tỉ lệ khoảng 10% đến 15% tổng chi phí. Hiện nay khoản mục chi phí này so với tổng chi phí có xu hướng giảm do điều kiện thi công bằng máy tăng. nhưng điều này không đồng nghĩa với việc giảm mức lương của người lao động trong doanh nghiệp. Do vậy việc hạch toán đúng, đủ chi phí nhân công trực tiếp có ý nghĩa quan trọng, góp phần hạ giá thành sản phẫm xây lắp mà vẫn nâng cao mức sống người lao động. Chi phí nhân công trực tiếp trực tiếp phát sinh tại công trình nào thì hạch toán trực tiếp vào công trình ấy. Trong quá trình hạch toán chi phí nhân công trực tiếp hoạt động xây lắp kế toán tôn trọng nguyên tắc hạch toán do chế độ hiện hành quy định.
Tại công ty hiện nay đang áp dụng hai hình thức trả lương là lương sản phẩm (lương khoán) và lương thời gian (lương công nhật), hình thức trả lương sản phẩm (lương khoán) được áp dụng cho bộ phận trực tiếp thi công trên công trường không phân biệt là lao động trong danh sách hay lao động ngoài danh sách. Giá trị tiền công được xác định căn cứ vào biên bản nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành (khối lượng thực tế hoàn thành). Còn hình thức trả lương thời gian (lương công nhật) được áp dụng cho số cán bộ gián tiếp trên Công ty và bộ phận quản lý gián tiếp cho các đội và các công nhân tạp vụ trên công trường.
Mức lương bình số ngày hưởng
Lương theo thời gian = quân một ngày x lương thời gian
Chứng từ sử dụng: Để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp, tại công ty có các chứng từ liên quan tới lao động tiền lương như: bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương, hợp đồng giao khoán… bảng chấm công ở bộ phận nào thì bộ phận đó theo dõi, cuối tháng gửi lên công ty để tính và lập bảng thanh toán tiền lương.
Hệ thống tàI khoản: Kế toán sử dụng TK 622 “ chi phí nhân công trực tiếp” mở chi tiết cho công trình, hạng mục công trình và đội thi công.
Trình tự hạch toán:
Trong hợp đồng thuê nhân công có kèm theo nội dung giao khoán khối lượng công việc thuê ngoài. Cuối tháng hoàn thành, kỹ thuật công trình cùng tổ trưởng tổ sản xuất nghiệm thu qua biên bản nghiệm thu khối lượng công việc. Trong biên bản này xác định rõ khối lượng công việcthực tế hoàn thành trong tháng, áp đơn gía nhân công giao khoán để tính tổng lương tổ sản xuất.
Trường hợp lao động thuê ngoài mang tính chất thời vụ, kế toán công ty không tiến hành trích BHXH, BHYT cho số lao động này mà tính toán hợp lý vào đơn giá nhân công trả trực tiếp cho người lao động. Đây là đơn giá nội bộ của công ty do phòng kỹ thuật thi công lập. Cơ sở lập dựa vào quy định về đơn giá lao động của nhà nước, sự biến động của thị trường và điều kiện thi công cụ thể.
Cụ thể hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại đội xây dựng số 10 tháng 12 năm 2007 – công trình Nhà chung cư 34 tầng khu đô thị Trung Hoà như sau:
Hàng ngày, tổ trưởng theo dõi tình hình lao động của công nhân trong tổ mình và chấm công vào bảng chấm công.
Biểu 2.1:
Công ty cp xây dựng số 5 bảng chấm công
Công trường nhà 34t – trung hoà Tháng 12 năm 2007
Ban chỉ huy Ct
………………
Tổ điện nước Tổ trưởng: Nguyễn Văn Minh
Số TT
Họ và tên
Nghề nghiệp
Bậc thợ
1
2
3
…
28
29
30
31
Cộng
Ghi chú
1
Nguyễn Văn Minh
Thợ điện
3,09
x
x
x
…
x
25
2
Nguyễn Quốc Văn
Thợ điện
3,13
x
x
T
…
x
22
3
3
Nguyễn Văn Côi
Thợ lắp ống nước
3,7
x
x
x
…
x
x
x
28
4
Nguyễn Xuân Liệu
Thợ lắp ống nước
1,8
…
x
x
x
07
…
…
…
chỉ huy trưởng Công ty tc-hc công trường tổ trưởng
Khi kết thúc hợp đồng làm khoán, nhân viên kỹ thuật cùng đội trưởng sản xuất tiến hành kiểm tra khối lượng và chất lượng công việc, sau đó xác nhận vào hợp đồng làm khoán.
Biểu 2.2: hợp đồng làm khoán
Công trình: Nhà 34 tầng Trung Hòa (A/Huấn)
Tổ điện nước Tổ trưởng: Nguyễn Văn Minh
Đơn vị : VNĐ
Nội dung công việc
ĐV tính
Khối lượng
Đơn giá
Thành tiền
Xác nhận
Lắp đặt thiết bị vệ sinh tầng 20
M
12
16.000
192.000
Đảm bảo chất lượng đồng ý cho thanh toán
Lắp đặt đường dây điện tầng 20
M
462
3.000
1.386.000
Lắp đặt ống nước tầng 20
Bộ
268
6.500
1.742.000
…
…
Cộng
9.430.000
Cuối tháng kế toán đội tập hợp các hợp đồng làm khoán, bảng chấm công để tính ra số lương mà mỗi công nhân được hưởng trong tháng bằng cách xác định đơn giá bình quân của một công nhân lao động. Sau đó, lập bảng thanh toán lương cho cả hai bộ phận là lao động thuê ngoài và lao động trong danh sáchcủa công ty gửi lên phòng kế toán của công ty.
Li
=
L
x
Ti. Mi
Trong đó:
Li: lương khoán của lao động i
L: tổng lương khoán
M: mức lương cấp bậc của lao động i
Ti: số ngày công của công nhân i
n: số công nhân
Ta có lương của ông Nguyễn Vă...
Chứng từ
Diễn giải
TK đối ứng
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
31/12
K203
31/12/07
A/Huấn XD1: Xuất vật tư CT Nhà 34T
152
123.710.679
31/12
KC năm 07
31/12/07
Kết chuyển chi phí T12 vào TK 1541
154
123.710.679
Cộng số phát sinh:
123.710.679
123.710.679
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
Người lập biểu Kế toán trưởng
Biểu 1.9: sổ tổng hợp tài khoản 621
Năm 2007
Đơn vị: VNĐ
Số
TT
Mã đối tượng
Tên đối tượng
Số dư đầu kỳ
Số phát sinh
Số dư cuối kỳ
Nợ
Có
Nợ
Có
Nợ
Có
1
001
A/Huấn XD1: Xuất vật tư CT Nhà 34T
123.710.679
123.710.679
2
002
Đội XD số 1 phân bổ Thép U+I – CT Nhà 34T
13.000.000
13.000.000
…
…
…
…
118
168
Trạm điện xi măng C/Phả
61.433.739
61.433.739
Tổng cộng
233.843.228.671
233.843.228.671
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
Người lập biểu Kế toán trưởng giám đốc công ty
Biểu 1.10: sổ cái
Tổng Công ty xnk xd việt nam Tháng 12 – 2007
Công ty cp xây dựng số 5 (Dùng cho hình thức nhật ký chung)
Tên tài khoản: 242 – Chi phí trả trước dài hạn
Đơn vị: VNĐ
Ngày ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK đối ứng
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
Số dư đầu kỳ:
998.321.374
31/12
K0066
31/12/07
Phân bổ thép U+I CT nhà 34T – Trung Hoà (A/Huấn)
153
13.000.000
31/12
K0188
31/12/07
Phân bổ chi phí vật tư cuối kỳ vào TK621
621
24.203.333
…
….
…
Phát sinh trong kỳ
Cộng
146.285.450
443.271.254
701.335.570
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
kế toán trưởng Người lập biểu
Biểu 1.11: sổ cái
Tháng 12/2007
(Dùng cho hình thức nhật ký chung)
Tên tài khoản: 621 – Chi phí nguyênliệu, vật liệu trực tiếp
Đơn vị: VNĐ
Ngày ghi sổ
Chứng từ
Diễn giải
TK đối ứng
Số tiền
Số hiệu
Ngày tháng
Nợ
Có
31/12
C0019
31/12/07
A/Huấn XD1: Xuất V/tư CT 34T
152
123.710.679
31/12
K0005
31/12/07
Đội XD số 1 phân bổ vật tư – CT Nhà 34T
242
24.203.333
31/12
K0068
31/12/07
A/Thảo XD6: Xuất V/tư CT Khu công nghiệp Hòa Lạc
152
113.797.622
31/12
KC 07
31/12/07
Kết chuyển dở dang 621 năm 2007
1541
270.711.634
Cộng
270.711.634
270.711.634
Bỉm Sơn, ngày 31 tháng 12 năm 2007
Người lập biểu Kế toán trưởng
1.2.2. Kế toán tập hợp chi phí nhân công trực tiếp:
Chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty xây dựng số 5 bao gồm lương chính, lương phụ và các khoản phụ cấp trích theo lương cho công nhân trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất (công nhân trực tiếp xây lắp, công nhân vận chuyển khuân vác, công nhân chuẩn bị thi công, công nhân thu dọn hiện trường). Khoản chi phí này chiếm tỉ lệ khoảng 10% đến 15% tổng chi phí. Hiện nay khoản mục chi phí này so với tổng chi phí có xu hướng giảm do điều kiện thi công bằng máy tăng. nhưng điều này không đồng nghĩa với việc giảm mức lương của người lao động trong doanh nghiệp. Do vậy việc hạch toán đúng, đủ chi phí nhân công trực tiếp có ý nghĩa quan trọng, góp phần hạ giá thành sản phẫm xây lắp mà vẫn nâng cao mức sống người lao động. Chi phí nhân công trực tiếp trực tiếp phát sinh tại công trình nào thì hạch toán trực tiếp vào công trình ấy. Trong quá trình hạch toán chi phí nhân công trực tiếp hoạt động xây lắp kế toán tôn trọng nguyên tắc hạch toán do chế độ hiện hành quy định.
Tại công ty hiện nay đang áp dụng hai hình thức trả lương là lương sản phẩm (lương khoán) và lương thời gian (lương công nhật), hình thức trả lương sản phẩm (lương khoán) được áp dụng cho bộ phận trực tiếp thi công trên công trường không phân biệt là lao động trong danh sách hay lao động ngoài danh sách. Giá trị tiền công được xác định căn cứ vào biên bản nghiệm thu khối lượng công việc hoàn thành (khối lượng thực tế hoàn thành). Còn hình thức trả lương thời gian (lương công nhật) được áp dụng cho số cán bộ gián tiếp trên Công ty và bộ phận quản lý gián tiếp cho các đội và các công nhân tạp vụ trên công trường.
Mức lương bình số ngày hưởng
Lương theo thời gian = quân một ngày x lương thời gian
Chứng từ sử dụng: Để tập hợp chi phí nhân công trực tiếp, tại công ty có các chứng từ liên quan tới lao động tiền lương như: bảng chấm công, bảng thanh toán tiền lương, hợp đồng giao khoán… bảng chấm công ở bộ phận nào thì bộ phận đó theo dõi, cuối tháng gửi lên công ty để tính và lập bảng thanh toán tiền lương.
Hệ thống tàI khoản: Kế toán sử dụng TK 622 “ chi phí nhân công trực tiếp” mở chi tiết cho công trình, hạng mục công trình và đội thi công.
Trình tự hạch toán:
Trong hợp đồng thuê nhân công có kèm theo nội dung giao khoán khối lượng công việc thuê ngoài. Cuối tháng hoàn thành, kỹ thuật công trình cùng tổ trưởng tổ sản xuất nghiệm thu qua biên bản nghiệm thu khối lượng công việc. Trong biên bản này xác định rõ khối lượng công việcthực tế hoàn thành trong tháng, áp đơn gía nhân công giao khoán để tính tổng lương tổ sản xuất.
Trường hợp lao động thuê ngoài mang tính chất thời vụ, kế toán công ty không tiến hành trích BHXH, BHYT cho số lao động này mà tính toán hợp lý vào đơn giá nhân công trả trực tiếp cho người lao động. Đây là đơn giá nội bộ của công ty do phòng kỹ thuật thi công lập. Cơ sở lập dựa vào quy định về đơn giá lao động của nhà nước, sự biến động của thị trường và điều kiện thi công cụ thể.
Cụ thể hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại đội xây dựng số 10 tháng 12 năm 2007 – công trình Nhà chung cư 34 tầng khu đô thị Trung Hoà như sau:
Hàng ngày, tổ trưởng theo dõi tình hình lao động của công nhân trong tổ mình và chấm công vào bảng chấm công.
Biểu 2.1:
Công ty cp xây dựng số 5 bảng chấm công
Công trường nhà 34t – trung hoà Tháng 12 năm 2007
Ban chỉ huy Ct
………………
Tổ điện nước Tổ trưởng: Nguyễn Văn Minh
Số TT
Họ và tên
Nghề nghiệp
Bậc thợ
1
2
3
…
28
29
30
31
Cộng
Ghi chú
1
Nguyễn Văn Minh
Thợ điện
3,09
x
x
x
…
x
25
2
Nguyễn Quốc Văn
Thợ điện
3,13
x
x
T
…
x
22
3
3
Nguyễn Văn Côi
Thợ lắp ống nước
3,7
x
x
x
…
x
x
x
28
4
Nguyễn Xuân Liệu
Thợ lắp ống nước
1,8
…
x
x
x
07
…
…
…
chỉ huy trưởng Công ty tc-hc công trường tổ trưởng
Khi kết thúc hợp đồng làm khoán, nhân viên kỹ thuật cùng đội trưởng sản xuất tiến hành kiểm tra khối lượng và chất lượng công việc, sau đó xác nhận vào hợp đồng làm khoán.
Biểu 2.2: hợp đồng làm khoán
Công trình: Nhà 34 tầng Trung Hòa (A/Huấn)
Tổ điện nước Tổ trưởng: Nguyễn Văn Minh
Đơn vị : VNĐ
Nội dung công việc
ĐV tính
Khối lượng
Đơn giá
Thành tiền
Xác nhận
Lắp đặt thiết bị vệ sinh tầng 20
M
12
16.000
192.000
Đảm bảo chất lượng đồng ý cho thanh toán
Lắp đặt đường dây điện tầng 20
M
462
3.000
1.386.000
Lắp đặt ống nước tầng 20
Bộ
268
6.500
1.742.000
…
…
Cộng
9.430.000
Cuối tháng kế toán đội tập hợp các hợp đồng làm khoán, bảng chấm công để tính ra số lương mà mỗi công nhân được hưởng trong tháng bằng cách xác định đơn giá bình quân của một công nhân lao động. Sau đó, lập bảng thanh toán lương cho cả hai bộ phận là lao động thuê ngoài và lao động trong danh sáchcủa công ty gửi lên phòng kế toán của công ty.
Li
=
L
x
Ti. Mi
Trong đó:
Li: lương khoán của lao động i
L: tổng lương khoán
M: mức lương cấp bậc của lao động i
Ti: số ngày công của công nhân i
n: số công nhân
Ta có lương của ông Nguyễn Vă...