ladydiemkieu85

New Member

Download miễn phí Đề tài Tìm hiểu công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ở tòa án nhân dân quận Hoàng Mai





Lời nói đầu 1

NHẬT KÝ THỰC TẬP 2

I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TOÀ ÁN NHÂN DÂN QUẬN HOÀNG MAI 3

1 Quá trình hình thành và phát triển. 3

2. Vị trí, Chức năng, nhiệm vụ công tác , vai trò của Tòa án nhân dân quận Hoàng Mai. 3

2.1 Vị trí: 3

2.2. Chức năng: 4

2.3.Vai trò 4

2.4 Nhiệm vụ công tác : 5

3. Mối quan hệ công tác giữa các bộ phận và cá nhân trong toà án nhân dân quận Hoàng Mai 11

3.1. Quan hệ với toà án nhân dân thành phố Hà Nội. 11

3.2. Quan hệ với Quận uỷ. 11

3.3. Quan hệ với Hội đồng nhân dân cùng cấp. 11

3.4. Mối quan hệ giữa chánh án với ban cán sự Đảng 11

3.5. Mối quan hệ giữa Chánh án với Đảng uỷ cơ quan 11

3.6. Mối quan hệ giữa chánh án với các tổ chức chính trị xã hội 12

4 Công tác đào tạo,bồi dưỡng cán bộ công chức ở TAND Quận Hoàng Mai. 12

4.1.Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, các mối quan hệ công tác của phòng tổ chức- cán bộ: 12

4.1.1. Chức năng,nhiệm vụ của phòng tổ chức cán bộ: 12

4.1.2. Cơ cấu tổ chức của phòng tổ chức –cán bộ: 13

4.1.3 Các mối quan hệ khác. 14

II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở TAND QUẬN HOÀNG MAI. 14

1. Lý luận chung về đào tạo bồi dưỡng 14

2 Những kết quả đạt được trong công tác đào tạo –bồi dưỡng CBCC ở TAND Quận Hoàng Mai . 17

2.1 Đặc điểm tình hình 17

2.2 Những kết quả đạt được: 18

3.Những thuận lợi và khó khăn trong công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức ở TAND quận Hoàng Mai . 19

3.1.Thuận lợi 19

3.2.Khó khăn 20

III. MỘT SỐ NHẬN XÉT,ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ RÚT RA QUA QUÁ TRÌNH THỰC TẬP 21

1.Nhận xét, đánh giá: 21

2.Phương hướng 21

3.Một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức ở TAND quận Hoàng Mai 22

Kết luận 24

TÀI LIỆU THAM KHẢO 25

Nhận xét của giảng viên hướng dẫn 26

 





Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.

Ketnooi -


Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Tóm tắt nội dung tài liệu:


quan, lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, chăm lo kiện toàn, xây dựng, đào tạo bồi dưỡng đồng thời đề ra kế hoạch kiểm tra giám sát cán bộ công chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan .
-Chủ trì họp cơ quan, họp liên tịch với thay mặt cấp uỷ, các đoàn thể trong cơ quan để có biện pháp học tập,quán triệt thực hiện đườn lối, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước nhằm nâng cao ý thức kỷ luật, lập trường định hướng cho cán bộ, công chức trong cơ quan.
-Tổ chức các hoạt động xét xử của các toà chuyên trách và các thẩm phán, khắc phục kịp thời những yếu kém trong công tác chuyên môn nghiệp vụ yêu cầu các toà chuyên trách và các thẩm phán báo cáo những vụ án do chánh án quy định.
-Tổ chức công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại tố cáo .
-Làm chủ tịch hội đồng lương, hội đồng kỷ luật, hội đồng thi tuyển cong chức
-Tổ chức hội nghị công chức hàng năm, báo cáo công tác hoạt động của cơ quan và thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức thuộc mình phụ trách.
- Báo cáo công tác cuả Toà án trước Hội Đồng Nhân Dân cùng cấp và với Toà án cấp trên
Phó chánh án :
- Phó chánh án được chánh án phân công phụ trách các toà chuyên trách, có nhiệm vụ phân công cùng với chánh án, uỷ ban thẩm phán bàn án khi có những vụ án phức tạp mà dư luận xã hội quan tâm hay còn nhiều ý kiến khác nhau giữa các thẩm phán.
- Báo cáo tình hình hoạt động cho các chánh án theo định kỳ hay đột xuất khi chánh án yêu cầu, thực hiện chế độ tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo hay những công việc do chánh án uỷ quyền nếu có vướng mắc phải xin ý kiến chỉ đạo của chánh án.
Chánh toà
- Chịu trách nhiệm trước toà án, phó chánh án phụ trách về mọi hoạt động của đơn vị mình và thực hiện các hoạt động nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, đề ra kế hoạch công tác của đơn vị mình.
- Phân công nhiệm vụ cho các phó chánh toà, các thẩm phán, thư ký trong đơn vị mình, kip thời báo cáo những vướng mắc với chánh án, phó chánh án giải quyết .
- Nắm tình hình thụ lý các hồ sơ vụ án, đôn đốc các thẩm phán nghiên cứư để lên lịch xét xử kịp thời, không để quá hạn luật định, ký giấy giới thiệu cho thẩm phán , thư ký thực hiện hành vi tố tụng, để nghị chánh án, phó chánh án họp trao đổi án trước khi đưa ra xét xử.
Phó chánh toà
- Là người giúp chánh toà thực hiện nhiệm vụ của đơn vị mình, khi chánh toà vắng mặt một phó chánh toà thay mặt chánh toà quản lý đơn vị và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Thẩm phán :
- Nghiên cứu hồ sơ vụ án, báo cáo đề xuất ý kiến với uỷ ban thẩm phán, chánh án, phó chánh án, chánh toà, phó chánh toà về những vấn đề có liên quan tới vụ việc được phân công giải quyết theo quy định của pháp luật.
- Hướng dẫn thư ký lập hồ sơ, thu thập chứng từ.
- Lập kế hoạch xét xử, danh sách triệu tập người tham gia tố tụng, người tiến hành tố tụng, đề xuất lãnh đạo kịp thời giải quyết những vướng mắc trong quá trình xét xử.
Thư ký
- Làm thư ký các phiên toà, ghi biên bản lấy lời khai, biên bản hoà giải, kê biê, định giá, xác minh khi được chánh toà phân công.
- Căn cứ danh sách thành phần được triệu tập, thư ký viết giấy báo, giấy mời, tống đạt các loại quyết định theo thủ tục do pháp luật quy định một cách kịp thời chính xác.
Trưởng phòng kiếm tra giám đốc :
- Chịu trách nhiệm trước chánh án về mọi mặt về phòng kiểm tra giám đốc. Thực hiện những nhiệm vụ đó do chánh án do, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các phó phòng, các thẩm tra viên và các bộ phận khác của phòng.
- Về công tác kiểm tra giám đốc : Tổ chức kiểm tra hoạt động của toà án Hoàng Mai về những bản án có hiệu lực pháp luật thi hành án hình sự, đôn đốc, kiểm tra công việc của cán bộ, công chức trong phòng, báo cáo hoạt động của phòng theo định kỳ, đột xuất.
Về công tác thi hành án hình sự :
- Tổ chức thụ lý các bị án mà án đã có hiệu lực pháp luật, lập các quyết định về thi hành án trình chánh án ký.
- Tiếp nhận, xem xét, tạm đình chỉ, xoá án, vào sổ theo dõi để tiếp tục ra quyết định khi hết thời hạn đình chỉ.
- Lập thủ tục uỷ thác thi hành án phạt tù, thủ tục thi hành án tử hình và thống kê, báo cáo công tác thi hành án phạt tù, quản lý kho, tang vật theo quy định của pháp luật.
Phó phòng kiểm tra giám đốc
-Phó phòng kiểm tra giám đốc thực hiện nhiệm vụ do trưởng phòng uỷ quyền, thay mặt trưởng phòng khi vắng mặt và chịu trách nhiệm về việc làm của mình.
Thẩm tra viên :
- Xem xét những bản án đã có hiệu lực pháp luật của toà án nhân dân quận trong quá trình tố tụng, phát hiện những sai phạm liên quan đến tội danh chứng cứ, áp dụng pháp luật.
- Làm thư ký các phiên toà, giám đốc thẩm,tái thẩm.
Chánh văn phòng :
Tham mưu cho chánh án về công tác tổ chức cán bộ trong ngành.
Thực hiện các quy định của nhà nước về nâng bậc lương, thi đua khen thưởng đối với các cán bộ, công chức cơ quan.
Thống kế, tổng hợp, giúp chánh án, uỷ ban thẩm phán chuẩn bị các báo cáo định kỳ và đột xuất
Xây dựng bổ xung, thường xuyên tổ chức kiểm tra theo dõi tình hình thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.
Đảm bảo trật tự nội vụ, an toàn trong cơ quan. Đề xuất, tổ chức, thực hiện việc tiếp khách, hội nghị.
Lập kế hoạch sửa chữa trụ sở cơ quan để báo cáo chánh án quyết định, dự trù, mua sắm chi tiêu hàng tháng, tập hợp các chứng từ thu chi công lệnh, công tác phí và theo dõi quản lý tài sản của cơ quan.
Chánh văn phòng ký những văn bản thuộc văn phòng phụ trách, lãnh đạo, uỷ quyền ký giấy giới thiệu, giấy đi đường cho cán bộ, công chức trong cơ quan hay văn bản ở hình thức sao lục.
Phó chánh văn phòng:
Phó chánh văn phòng giúp văn phòng quản lý và điều hành các hoạt động của văn phòng theo sự phân công của chánh văn phòng, thay mặt chánh văn phòng giải quyết các công việc khi chánh văn phòng vắng mặt hay uỷ quyền.
Chuyên viên, thư ký làm nhiệm vụ hành chính tư pháp : theo dõi, tổng hợp, thống kê và thực hiện những nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo.
Nhân viên văn thư lưu trữ:
+ Văn thư
Tiếp nhận chuyển giao kịp thời nhanh chóng, chính xác các văn bản,hồ sơ đến và đi theo đúng thủ tục hành chính, đúng đối tượng
Bảo đảm bí mật các tài liệu đi và đến
Các văn bản giao dịch đi và đến phải xử lý kịp thời sau khi có ý kiến lãnh đạo, không để văn bản lưu hành ngoài luồng quản lý của văn thư.
Bảo quản chặc chẽ con dấu và tài liệu, quản lý việc cấp giấy giới thiệu, giấy đi đường cho công chức trong cơ quan.
+ Lưu trữ
Phân loại, quản lý tài liệu, hồ sơ vụ án và thi hành án hình sự theo chuyển giao của các đơn vị đến kho lưu trữ.
Mở sổ sách lưu trữ theo mục quản lý hồ sơ lưu trữ quy định, chỉ được xuất tài liệu khỏi kho khi có ý kiến phê chuẩn của người có thẩm quyền.
+ Nhân viên đánh máy
Thực hiện công việc đánh máy, in sao chụp, hoàn chỉnh các tài liệu cho lãnh đạo cơ quan, văn phòng.
Gĩư gìn bí mật nội dung các tài liệu được giao, không được cho người không có trách nhiệm xem, không tiếp khách ở phòn...

 
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Tìm hiểu giải pháp phát hiện tấn công từ chối dịch vụ sử dụng phương pháp phân tích thống kê Công nghệ thông tin 0
D Tìm hiểu quy trình sản xuất bột ngũ cốc tại công ty CP SXTM Thực phẩm KAT Food Nông Lâm Thủy sản 0
D Tìm hiểu quy trình sản xuất dứa khoanh mini trong nước đường đóng hộp tại công ty cổ phần rau quả tiền giang Nông Lâm Thủy sản 0
D Tìm hiểu quy trình công nghệ sản suất sữa chua 6 tấn/ngày Khoa học kỹ thuật 0
D Tìm hiểu sự thành công thách thức của một chuỗi cung ứng Luận văn Kinh tế 0
D tìm hiểu công nghệ nén ảnh jpeg, chuẩn jpeg và các loại jpeg. thử nghiệm ứng dụng cụ thể Công nghệ thông tin 0
D Tìm hiểu công tác sưu tầm hiện vật tại bảo tàng tỉnh nam định từ năm 2000 đến nay Luận văn Kinh tế 2
D tìm hiểu quy trình công nghệ sản xuất kem Khoa học kỹ thuật 0
D Tìm hiểu về thực trạng công tác tổ chức phân công hiệp tác lao động tại một tổ chức, từ đó đưa ra đánh giá, nhận xét và hướng hoàn thiện Luận văn Kinh tế 0
D Tìm hiểu thực trạng đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán do công ty TNHH kiểm toán An Phú thực hiện Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top