ductrinh_86

New Member

Download miễn phí Đề tài Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học của công ty liên doanh sản xuất bánh kẹo Hải Hà - Kotobuki​


LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TỔ CHỨC LAO ĐÔNG KHOA HỌC TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH HẢI HÀ- KOTOBUKI 2

I.Khái niệm, nhiệm vụ và các nguyên tắc của tổ chức lao đông khoa học trong công ty. 2

1. Khái niệm. 2

2. Nhiệm vụ của tổ chức lao đông khoa học trong công ty 3

3. Nguyên tắc của tổ chức lao đông khoa học trong công ty 4

II. Cơ sở của tổ chức lao đông khoa học trong công ty 5

1 Cơ sở kỹ thuật 5

2.Cơ sở khoa học kỹ thuật. 9

3. Cơ sở tâm sinh lý 10

III. Nội dung chủ yếu của công tác Tổ chức lao đông khoa học trong công ty 12

1. Phân công và hiệp tác lao động 12

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC CỦA CÔNG TY. 23

I. Đặc điểm chung về hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty. 23

1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty: 23

2. Qúa trình phát triển của công ty. 25

3.Đặc điểm của công nhân sản xuất sản phẩm: 26

4.Đặc điểm của lao động trong công ty. 27

5.Hoạt động quản lý nguồn nhân lực của công ty: 28

2.Tổ chức hoạt động của công ty. 33

II.Thực trạng của công tác tổ chức lao động khoa học trong công ty: 34

1.Các hình thức phân công và hiệp tác lao động trong công ty: 34

2.Công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc. 35

3.Công tác thực hiện vệ sinh an toàn lao động trong công ty 35

4.Công tác định mức lao động trong công ty: 40

5.Công tác trả công lao động trong công ty: 43

6.Công tác đào tạo và phát triển người lao động của công ty: 47

Phiếu theo dõi đào tạo cá nhân 51

7.Công tác phân tích đánh giá trình độ tổ chức lao động khoa học cho cán bộ quản lý trong công ty. 51

III.Những khó khăn và tồn tại trong công tác tổ chức lao động khoa học của công ty. 52

1.Những khó khăn. 52

2.Những tồn tại 52

3.Giải pháp khắc phục 53

CHƯƠNGIII: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG KHOA HỌC TRONG CÔNG TY. 54

I.Quan điểm của lãnh đạo công ty về tổ chức lao động khoa học. 54

II.Các kiến nghị của sinh viên thực tập nhằm hoàn thiên công tác tổ chức lao động khoa học trong công ty. 56

1. Hoàn thiện về quản lý. 56

2.Hoàn thiện theo nhiệm vụ chức năng các bộ phận 56

3.Hoàn thiện công tác đào tạovà tuyển dụng 56

4.Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học 56

KẾT LUẬN 58

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 59


- Phân tích cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng và mối quan hệ giữa các bộ phận cấu thành trong Công ty.
- Phân tích sự ổn định về nhịp độ hoạt động của các bộ phận sản xuất, các giai đoạn của quá trình sản xuất.
- Phân tích độ dài của chu kỳ sản xuất
- Đánh giá việc phục vụ sản xuất (chất lượng, kịp thời, đồng bộ…). Khả năng cải tiến tổ chức phục vụ sản xuất do tập trung hoá, chuyên môn hoá công việc phục vụ sản xuất.
- Các hình thức phân công và hiệp tác lao động đang áp dụng ở các phân xưởng, bộ phận sản xuất.
- Việc tổ chức nợi làm việc (chuyên môn hoá, trang bị và bố trí nơi làm việc).
- Công việc vận chuyển trong Công ty (giữa các phân xưởng trong từng phân xưởng…), việc xử dụng các phương tiện, vận chuyển, các loại bao bì, thùng đựng đang được sử dụng.
- Hệ thống kho tàng, việc cơ khí hoá công việc bốc xếp, nhập kho, bảo quản, phân phát vật tư.
- Công việc điều độ sản xuất bằng ngày.
- Dự trữ cần thiết cho sản xuất nhằm đảm bảo cho sản xuất lao động được nhịp nhàng liên tục.
- Chế độ làm việc và nghỉ ngơi
- Điều kiện vệ sinh phòng bệnh, an toàn lao động và thẩm mỹ sản xuất.
- Tình hình định mức lao động (phương pháp định mức lao động; số chất lượng mức xây dựng, tình hình theo dõi đánh giá chất lượng mức, sửa đổi mức…).
- Tình hình phục vụ sản xuất (dịch vụ trong Công ty)
- Các chế độ khuyến khích vật chất và động viên tinh thần người lao động.
- Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ thành thạo cho cán bộ, công nhân viên trong Công ty.
- Việc khen thưởng thi đua, và kỷ luật lao động trong đơn vị.
- Sự ổn định và biến động của đội ngũ cán bộ, công nhân viên trong Công ty.
- Mối quan hệ tập thể (bầu không khí tâm lý lao động.

II.Các kiến nghị của sinh viên thực tập nhằm hoàn thiên công tác tổ chức lao động khoa học trong công ty.
Mục tiêu của công tác tổ chức lao động khoa học là ngày càng hoàn thiện công tác tổ chức lao động trong các tổ chức. Hướng hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học trong tương lai như sau:
1. Hoàn thiện về quản lý.
-Cơ cấu tổ chức trong lĩnh vực quản lý phải gọn nhẹ không trồng chéo phân rõ chức năng quyền hạn của từng người.
-Cơ cấu tổ chức phải rõ ràng về chức năng nhiệm vụ cuả từng bộ phận phòng ban từng cá nhân. Hạn chế sự chồng chéo và sai phạm nâng cao hiệu quả của hoạt động quản lý. Hoàn thiện về cơ cấu, chức năng nhiệm vụ trong lao động.
2.Hoàn thiện theo nhiệm vụ chức năng các bộ phận
-Phải có sự phân công một cách hợp lý giữa chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong nội bộ từng phòng ban.
-Hợp lý giữa lao động quản lý và lao động sản xuất.
3.Hoàn thiện công tác đào tạovà tuyển dụng
-Tác dụng rất lớn của công nghệ thông tin là làm thay đỏi mọi mặt của đời sống xã hội làm cho chức năng sản xuất triết lý quản lý, nếp sống cách nghĩ cũng thay đổi.
-Sự cần thiết phải đào tạo bồi dưỡng, nâng cao trình độ lành nghề cho người lao động điều này phù hợp với xu thế của thời đại
4.Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học
-Hoàn thiện phân công và hiệp tác lao động
+Vai trò, ý nghĩa của công việc đối với sản xuất
+Đặc trưng của công việc và nội dung của quá trình lao động
+Mức độ phức tạp của công việc
-Hoàn thiện công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc
+Trang bi đầy đủ nơi làm việc có các phương tiện vật chất kỹ thuật cần thiết cho quá trình lao động
+Trang thiết bị phải bố trí hợp lý thuận tiện cho người lao động
+Nơi làm việc phải được bố trí tại những địa điểm tối ưu trong phòng làm việc
-Điều kiện nơi làm việc như : ánh sáng, âm thanh, bàu không khí tập thể
Ngoài ra lãnh đạo còn có thể trao quyền cho người lao động, trao cho họ chức danh nhằm tăng tính chủ động của người lao động và phải có thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi hợp lý.

KếT luận
Nhìn chung công tác tổ chức lao động khoa học tại các doanh nghiệp ở nước ta hiện nay đã có sự quan tâm chú ý một cách đáng kể. Nhưng chưa có sự đầu tư thoả đáng và đúng đối với nguồn lực con người nhằm phát triển tổ chức tạo tiền đề cho sự chủ động hội nhập kinh tế quốc tế của doanh nghiệp. Tổ chức lao động khoa học đã dần được quan tâm hơn nữa tại các doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp liên doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Các văn bản quy định về định mức kỹ thuật lao động có căn cứ khoa học ngày càng được hoàn thiện. Tổ chức lao động khoa học ngày càng đi vào thực tế, các cán bộ lao động tiền lương, cán bộ nhân sự ngày càng có trình độ chuyên môn cao và được làm việc trong môi trường ngày càng năng động, và họ ngày càng có vai trò quan trọng trong tổ chức. Xu hướng trong những năm tới là ngày càng hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học.
Một lần nữa em xin trân thành Thank cô giáo TS Vũ Thị Mai và toàn thể cán bộ công nhân viên công ty liên doanh TNHH Hải Hà-KOTOBUKKI đặc biệt là chú Doãn Minh Dũng Chánh văn phòng công ty và chị Đào thị Việt Nga cán bộ lao động tiền lương,đã tận tình giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp trong quá trình thức tập tại công ty.
Tuy bài viết đã có nhiều cố gắng, xong do kiến thức có hạn và khả năng nhìn nhận vấn đề còn hạn chế chưa thấu suốt nên không tránh khỏi những thiếu sót. Em mong sự chỉ bảo tận tình của cô giáo và các cô các chú trong công ty nhằm bài viết của em có chất lượng tốt.

Lời nói đầu

Từ khi chuyển từ nền kinh tế kế hoach hoá tập trung sang nền kinh tế thị trường có sự quản lý của nhà nước. Tất cả các doanh nghiệp sẽ hạch toán độc lập và tách dần ra khỏi sự bảo vệ của nhà nước. Đối với bất kỳ tổ chức nào về kinh tế, chính trị, xã hội. Việc tổ chức bộ máy hoạt động là quan trọng quyết định đến sự thành công trong kinh doanh của tổ chức. Đặc biệt với tổ chức kinh tế thì cần thiết phải có sự tiết kiệm chi phí của các yếu tố đầu vào mà yếu tố con người là quan trọng. Vì vậy tổ chức lao động khoa học giúp cho doanh nghiệp sử dụng một cách tiết kiệm có hiệu quả và mang lại tính khoa học trong việc sử dụng lao động. Sự phối hợp một cách nhịp nhàng và đồng bộ của các phòng ban chức năng chuyên môn.
Với sự cần thiết và quan trọng của tổ chức lao động khoa học. Nên trong quá trình thực tập tại công ty liên doanh TNHH Hải Hà_KOTOBUKI . Em đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học của công ty liên doanh sản xuất bánh kẹo Hải Hà-KOTOBUKI” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Với kết cấu của chuyên đề như sau:
Chương I: Những vấn đề chung về tổ chức lao động khoa học trong công ty.
Chương II: Thực trạng của công tác tổ chức lao động khoa học trong công ty
Chương III: Một số kiến nghị nhằm nâng cao trình độ tổ chức lao động khoa học trong công ty
Trong quá trình thực tập tại công ty, em đã được sự hướng dẫn tận tình của các chú các anh chị làm việc trong công ty, sự hướng dẫn tận tình của cô giáo TS Vũ Thị Mai để em hoàn thành tốt chuyên đề này.

Chương I: Những vấn đề chung về tổ chức
lao đông khoa học trong công ty liên doanh TNHH Hải Hà- KOTOBUKi

I.Khái niệm, nhiệm vụ và các nguyên tắc của tổ chức lao đông khoa học trong công ty.
1. Khái niệm.
Để có thể hiểu được tổ chức lao đông khoa học là gì trước hết ta cần hiểu một số khái niệm sau:
- Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm thoả mãn nhu cầu về đời sống của mình là điều kiện tất yếu để tồn tại và phát triển của xã hội loài người.
Vì tất cả các hoạt động lao động được diễn ra liên tục vì vậy ta có khái niệm quá trình lao động:
- Quá trình lao động là tổng thể những hoạt động lao động của con người để hoàn thành một nhiệm vụ sản xuất nhất định.
- Tổ chức lao động được xem như là tổ quá trình hoạt động của con người, trong sự kết hợp giữa ba yếu tố cơ bản của quá trình lao động và các mối quan hệ qua lại giữa những người lao động với nhau nhằm đạt được mục đích của quá trình.
- Tổ chức lao động là hệ thống các biện pháp nhằm đảm bảo hoạt động có hiệu quả của lao động sống.
- Tổ chức sản xuất là tổng thể các biện pháp nhằm sử dụng đầy đủ nhầt toàn bộ nguồn lao động và các điều kiện vật chất kỹ thuật của Công ty, đảm bảo cho quá trình sản xuất được liên tục ổn định, nhịp nhàng và kinh tế.


Link Download bản DOC
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:

 
Last edited by a moderator:
Các chủ đề có liên quan khác
Tạo bởi Tiêu đề Blog Lượt trả lời Ngày
D Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1 Vinaconex Luận văn Kinh tế 0
D Giải pháp hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh tại Công ty Take Á Châu Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện hệ thống quản lý sản xuất tại công ty tnhh hệ thống dây sumi - Hanel Khoa học kỹ thuật 0
D Hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất tại công ty cổ phần LILAMA 10 Luận văn Kinh tế 0
D Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động marketing tại Công ty TNHH TM&DV Thanh Kim Marketing 0
D Một Số Giải Pháp Nhằm Hoàn Thiện Hoạt Động Marketing Tại Công Ty TNHH Midea Consumer Electric Marketing 0
D Một Số Giải Pháp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng, Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Luận văn Kinh tế 0
D Phân tích và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện tổ chức và quản lý kênh phân phối sản phẩm của công ty TNHH thương mại dịch vụ Thiên An Lộc Luận văn Kinh tế 0
D Hoàn thiện Chiến lược Marketing cà phê rang xay của Công ty Cổ phần tập đoàn Trung Nguyên Luận văn Kinh tế 0

Các chủ đề có liên quan khác

Top