moitinhdau_41176
New Member
Download miễn phí Đề tài Một số nhận xét đề giải pháp nâng cao công tác hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương
LỜI NÓI ĐẦU 1
CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ KẾ TOÁN KIỂM TOÁN 3
1.1 SỰ CẦN THIẾT TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ 3
1.1.1 Tiền lương và ý nghĩa của tiền lương . 3
1.1.1.1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương : 3
1.1.1.2.Ý nghĩa, chức năng của tiền lương: 4
1.1.2. Các hình thức trả lương. 5
1.1.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian : 5
1.1.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm : 6
1.1.2.3. Hình thức trả lương khoán : 7
1.1.3. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương. 8
1.1.3.1. Quỹ tiền lương: 8
1.1.3.2. Các khoản trích theo lương 8
1.1.4. Các khoản thu nhập khác. 10
1.1.5 Tiền lương tối thiểu và hệ thống thang bảng lương. 11
1.2. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ 14
1.2.1 KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 14
1.2.1.1 Chứng từ sử dụng 14
1.2.1.2. Tài khoản sử dụng. 15
1.2.1.3. Phương pháp kế toán 16
1.2.1.3.1. Tính tiền lương phải trả cho người lao động : 16
1. 2.1.3.2. Trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất 16
1.2.1.3.3. Tiền lương nghỉ phép khi trả cho người lao động: 16
1.2.1.3.4. Nếu tiền lương nghỉ phép trong kì cao thì ta được đưa vào TK 142 16
1. 2.1.3.5. Phân bổ dần vào các kỳ 16
1. 2.1.3.6. Các khoản khấu trừ vào lương của CNV 16
1.2.1.3.7. Đến kỳ trả lương nhưng CNV đi vắng chưa nhận lương 16
1.2.1.3.8.Thực hiện trả lương cho CNV 17
1.2.2: Kế toán các khoản trích theo lương. 17
1.2.2.1. Chứng từ sử dụng 17
1.2.2.2. Tài khoản sử dụng 17
1.2.2.3. Phương pháp kế toán. 17
1.2.2.3.1. Trích KPCĐ, BHXH , BHYT 17
1.2.2.3.2. Hạch toán sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT 18
1.2.3 Kế toán các khoản thu nhập khác 19
1.2.3.1.Chứng từ sử dụng 19
1.3.3.2. Tài khoản sử dụng 19
1.2.3.3.Phương pháp kế toán các khoản thu nhập khác 19
1.2.4. Các hình thức ghi sổ kế toán trong các doanh nghiệp dịch vụ 20
CHƯƠNG II: HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN SUP 21
2.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH KINH DOANH DỊCH VỤ TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN SUP 21
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển. 21
2.1.1.1. Quy chế nội bộ tại công ty TNHH Kiểm toán v à Tư vấn SUP 22
2.1.1.2.Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Kiểm toán và dịch vụ Tư vấn tài chính kế toán. 22
2.1.1.3. Ph ương thức hoạt động 22
2.1.1.3 Chức năng 22
2.1.1.4 Nhiệm vụ 23
2.1.1.5 Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của đơn vị 23
2.1.1.6 Cơ cấu bộ máy quản lý công ty Kiểm toán SUP 27
2.1.1.7 Tổ chức bộ máy kế toán trong công ty Kiểm toán và Tư vấn SUP 28
2.1.2 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn SUP 29
2.1.2.1. Tổ chức vận dụng chế độ kế toán tại Công ty TNHH Kiêm toán và Tư vấn SUP 29
2.1.2.2 Thực trạng hoạt động của đơn vị trong năm gần đây: 32
2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC LUÂN CHUYỂN CHỨNG TỪ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KI ỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN SUP 34
2.2.1 Chứng từ sử dụng 34
2.2.2 Sổ sách kế toán 34
2.2.3 Tài khoản sử dụng 35
2.2.4 Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn SUP 35
2.2.4.1.Bảng chấm công 35
2.2.4.2 Bảng thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương 40
2.2.4.3 Bảng chấm công làm thêm giờ 45
2.2.4.4 Bảng thanh toán lương làm thêm giờ 45
2.2.4.5 Bảng phân bổ tiền lương và Bảo hiểm xã hội 47
2.2.4.6 Sổ Nhật ký chung: 49
2.2.4.7 Sổ cái các tài khoản 53
2.2.4.8 Sổ chi tiết các tài khoản 58
CHƯƠNG III: MỘT SỐ NHẬN XÉT, ĐỀ NHẬN XÉT ĐỂ NÂNG CAO CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 59
3.1. Tình hình sử dụng, quản lý lao động của công ty. 59
3.2. Tình hình công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 59
3.3 Một số đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý lao động. 61
3.3.1. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn: 61
3.3.2.Thiết kế, phân tích công việc 62
3.3.3. Kế hoạch hoá nhân lực 62
3.3.4. Quan hệ lao động. 62
3.4. Đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương. 63
KẾT LUẬN 66
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
Tên đầy đủ của công ty là:
- Công ty TNHH Kiểm toán và tư vấn SUP
- Tên giao dịch quốc tế: UNLEASH YOUR POTENTIAL
- Tên viết tắt là: SUP
- Ngày thành lập: 27/05/2008 theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0102034826
-Trụ sở: Phòng 1106, Toà nhà CT1, Khu đô thị mới, Mỹ Đình, Mễ Trì, Từ Liêm, HN
- Mã số thuế: 01 02 761 162
- Điện thoại: 043 787 5970
- Fax: 043 787 5903
- Website: www.sup.com.vn
Thành viên Ban Giám đốc gồm:
- Trần Quốc Trị: Giám đốc Hội đồng thành viên
- Trần Ngọc Anh: Giám đốc kiểm toán
- Cù Thị Nguyệt Quế: Phó Giám đốc
- Nguyễn Lệ Hà: Phó Giám đốc kiểm toán
Trợ lý kiểm toán: 16 thành viên Trình độ tốt nghiệp các trường ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH TM, Học viện Tài chính đạt loại khá, giỏi
SUP tiền thân là Công ty Hợp danh Kiểm toán và Tư vấn Tài chính Việt Nam, được sáng lập từ năm 2005 bởi một số chuyên gia kiểm toán và tư vấn hàng đầu, sớm gắn bó với nghề kiểm toán ngay từ khi nghề kiểm toán được hình thành và phát triển ở Việt Nam. Các chuyên gia của SUP được đào tạo ở các trường đại học danh tiếng từ nhiều nước trên thế giới như Mỹ, Nga, Úc,.. và đã nhiều năm cung cấp các dịch vụ kiểm toán, thuế và tư vấn tài chính, kế toán cho các tập đoàn kinh tế lớn của Việt Nam và các dự án do quốc tế tài trợ.
2.1.1.1. Quy chế nội bộ tại công ty TNHH Kiểm toán v à Tư vấn SUP
Công ty TNHH kiểm toán và Tư vấn SUP áp dụng Thông tư 23/2007/TT- BTC ngày 21 tháng 03 năm 2007 quy định chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác trong nước;
- Trường hợp cán bộ, nhân viên của Công ty đi công tác trong nội vùng Hà Nội bằng phương tiện cá nhân được thanh toán theo mức 20.000 đồng/lượt đi và về trên cơ sở Giấy đi công tác nội tỉnh có xác nhận của Ban giám đốc/Manager hay Kiểm toán viên chính phụ trách khách hàng và được thanh toán theo định kỳ tháng một lần vào cuối mỗi tháng;
* Tiền phụ cấp lưu trú (phụ cấp sinh hoạt cá nhân):
Mỗi cá nhân khi đi công tác đều phải có giấy đi đường và có xác nhận của từng nơi đi và nơi đến để làm cơ sở thanh toán tiền lưu trú;
- Đối với cán bộ công nhân viên của Công ty đi công tác ngoại tỉnh được thanh toán tiền lưu trú theo mức 100.000 đồng một người/ ngày;
- Các trường hợp đi công tác ngoại tỉnh nhưng đi và về trong ngày được thanh toán ở mức 50.000đ/ngày/người;
2.1.1.2.Tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Kiểm toán và dịch vụ Tư vấn tài chính kế toán.
2.1.1.3. Ph ương thức hoạt động
Công ty Kiểm toán và dịch vụ tài chính kế toán hoạt động theo chuyên nghành kiểm toán và dịch vụ tài chính kế toán, tuân thủ theo pháp luật của Việt Nam và chuẩn mực kiểm toán, kế toán quốc tế được nhà nước Việt Nam thừa nhận.
2.1.1.3 Chức năng
Cung cấp các dịch vụ chuyên ngành về kiểm toán ( Kiểm toán báo cáo tài chính, kiểm toán báo cáo quyết toán vốn đầu tư XDCB) và dịch vụ tài chính, kế toán thuế,
Thực hiện công tác kiểm toán và dịch vụ tài chính kế toán để xác nhận tính đúng đắn, trung thực và hợp lý của các số liệu, tài liệu kế toán và báo cáo quyết toán của các đơn vị thành viên trực thuộc.
Trên cơ sở kết quả kiểm toán đưa ra những kết luận đánh giá việc tuân thủ pháp luật, chính sách, chế độ tài chính kế toán và hiệu quả hoạt động kinh tế tài chính các đơn vị
Thực hiện các hoạt động có tổ chức nguyên tắc về kiểm toán và các dịch vụ tài chính kế toán theo quy định của pháp luật hiện hành đối với các đơn vị.
2.1.1.4 Nhiệm vụ
- Xây dựng tổ chức bộ máy và tổ chức công tác kiểm toán, xây dựng các chương trình kiểm toán phù hợp với hoạt động của công ty.
- Xây dựng kế hoạch cung cấp các dịch vụ kiểm toán tài chính kế toán, tư vấn
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kiểm toán và dịch vụ tài chính kế toán cụ thể đối với từng đơn vị.
- Thực hiện công tác kiểm toán và dịch vụ tài chính kế toán tại các đơn vị.
- Kiểm tra tính phù hợp, hiệu lực và hiệu quả của Kiểm soát nội bộ và xác nhận chất lượng, độ tin cậy của thông tin kinh tế, tài chính của BCTC, báo cáo quyết toán trước khi trình ký duyệt,
- Phát hiện những cơ sở yếu kém trong quản lý
- Đề xuất các kiến nghị và biện pháp xử lý các sai phạm (nếu có) và đề xuất các giải pháp nhằn cải tiến, hoàn thiện hệ thống quản lý, điều hành kinh doanh đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động của các đơn vị thành viên.
- Tổ chức các khoá học bồi dưỡng nghiệp vụ và phổ biến những kiến thưc mới cũng như những chuẩn mực mới về kế toán, kế toán, tài chính, thuế...
2.1.1.5 Các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của đơn vị
SUP là công ty cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng bằng phương pháp làm việc chuyên nghiệp và sự hiểu biết sâu rộng về các ngành nghề kinh doanh, lĩnh vực hoạt động cũng như hành lang pháp lý của Việt Nam.SUP trợ giúp khách hàng đổi mới và hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp, phát huy mọi tiềm lực để tạo ra những giá trị vượt trội.
SUP cam kết không ngừng gia tăng giá trị cho khách hàng, nhân viên và Công ty bằng chất lượng dịch vụ và hiệu quả công việc. SUP hiểu rằng quản trị doanh nghiệp tốt chính là một yếu tố vô cùng quan trọng để thực hiện mục tiêu này.
Dưới đây là các dịch vụ chính của SUP
Kiểm toán độc lập và các dịch vụ đảm bảo
Với đội ngũ nhân lực là các chuyên gia đã nhiều năm làm việc cho một trong bốn hãng kiểm toán hàng đầu trên thế giới, SUP cam kết sẽ đem lại cho khách hàng dịch vụ kiểm toán và đảm bảo với chất lượng cao nhất. Cụ thể, SUP mang đến cho khách hàng những dịch vụ sau:
- Kiểm toán báo cáo tài chính thường niên;
- Kiểm tra thông tin tài chính trên cơ sở các thủ tục thỏa thuận trước;
- Soát xét và chuyển đổi báo cáo tài chính theo hệ thống Chuẩn mực kế toán và Chế độ kế toán của Việt Nam sang Chuẩn mực kế toán Quốc tế;
- Soát xét báo cáo tài chính;
- Tư vấn lập báo cáo tài chính;
- Kiểm toán báo cáo quyết toán vốn đầu tư hoàn thành.
Kiểm toán nội bộ
Vai trò của kiểm toán nội bộ ngày càng được nâng cao trong việc tối đa hóa lợi ích của chủ sở hữu. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, khi mà các công ty lớn, các tập đoàn kinh tế của Việt Nam đang phát triển nhanh chóng thì yêu cầu phải xây dựng một bộ phận kiểm toán nội bộ là hết sức cần thiết.
Nhận thức được tầm quan trọng của kiểm toán nội bộ trong việc nâng cao tính tuân thủ cũng như thực hiện các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp, SUP đã tập hợp được một đội ngũ các chuyên gia hàng đầu của Việt Nam về kiểm toán nội bộ. Với hiểu biết sâu rộng về kiểm toán nội bộ và phương pháp kiểm toán khoa học trên cơ sở đánh giá rủi ro, các chuyên gia về kiểm toán nội bộ của SUP có thể cung cấp cho khách hàng nhiều dịch vụ khác nhau về kiểm toán nội bộ và kiểm soát nội bộ như:
- Tư vấn hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ;
- Tư vấn thiết lập và phát triển bộ phận kiểm toán nội bộ;
- Thực hiện hay kết hợp với kiểm toán viên nội bộ của doanh nghiệp để thực hiện các chức năng về kiểm toán nội bộ cho các doanh nghiệp.
Đồng thời với kinh nghiệm kiểm toán lâu n