teddy_nhojbong
New Member
Download miễn phí Đề tài Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và thu nhập khác của người lao động tại Công ty điện tử Công nghiệp
Bộ máy của công ty rất hoàn hảo và thực hiện đúng chế độ kế toán mà Nhà nước ban hành. Mỗi nhân viên kế toán thực hiện những chức năng và nhiệm vụ khác nhau nên số lượng công việc không bị chồng chéo, đạt kết quả cao trong công việc về hình thức kế toán "chứng từ ghi sổ" cũng như việc tổ chức công tác kế toán, sử dụng hệ thống sổ kế toán, phương pháp hạch toán, trình tự luân chuyển chứng từ kế toán là hợp lý, khoa học.
Việc thực hiện tốt kế toán tiền lương, BHXH, BHYT sẽ đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo chế độ Nhà nước quy định cũng như theo quy chế của công ty. Có được những kết quả trên là do bộ phận kế toán của công ty đã làm tốt công tác thống kê hạch toán lao động, có các phương án lương cụ thể bao gồm các khoản lương khác như phụ cấp, làm ngoài giờ.
Công tác kế toán tổng hợp các nghiệp vụ kế toán phát sinh liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương đều được thực hiện đúng quy định của chế độ kế toán mới. Thực hiện đúng từng bước hạch toán, sổ ghi và sổ kế toán rõ ràng, rành mạch, dễ đối chiếu, dễ xem xét.
Để tải tài liệu này, vui lòng Trả lời bài viết, Mods sẽ gửi Link download cho bạn ngay qua hòm tin nhắn.
Ketnooi -
You must be registered for see links
Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở Ketnooi, đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tóm tắt nội dung tài liệu:
cấu:
TK338 - Phải trả phải nộp khác
- Kết chuyển giá trị TK thừa và TK liên quan.
- BHXH phải trả cho CNv
- KPCĐ chi tại đơn vị
- BHXH, BHYT, KPCĐ đã nộp cho cơ quan quản lý.
- Doanh thu ghi nhận cho từng kỳ kế toán, trả lại tiền nhận trước chi khách hàng khi không tiếp tục thực hiện việc cho thuê TS.
- Giá trị TS thừa chờ xử lý.
- Giá trị TS thừa phải trả cho cá nhân tập thể (trong, ngoài đơn vị) theo quyết định do XĐ được nguyên nhân.
- Trích BHXH, BHYT khấu trừ vào các khoản thanh toán với CNV tiền nhà, điện nước ở tập thể.
- BHXH, KPCĐ vượt chi được cấp bù
- Doanh thu chưa thực hiện.
- Các khoản phải trả khác.
- Số dư (nếu có): Số tiền đã phải nộp nhiều hơn số phải trả phải nộp hay số BHXH, KPCĐ chi vượt chưa được cấp bù.
- Số dư: Số tiền còn phải trả, phải nộp
- BHXH, BHYT, KPCĐ đã trích chưa nộp cho cơ quan quản lý.
- Doanh thu chưa thực hiện còn lại.
TK338 - Phải trả phải nộp khác có TK cấp 2 sau:
+ TK3381 - TK thừa chờ giải quyết
+ TK3382 - KPCĐ
+ TK3383 - BHXH
+ TK3384 - BHYT
+ TK3387 - Doanh thu chưa thực hiện
+ TK3388 - Phải trả, phải nộp khác
ã TK335 - Chi phí phải trả
TK 335 dùng để phản ánh các khoản được ghi nhận là chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế chưa phát sinh mà sẽ phát sinh trong kỳ hay nhiều kỳ sau. Nội dung kết cấu cụ thể:
TK335 - Chi phí phải trả
- Các khoản chi phí thực tế phát sinh đã tính vào chi phí phải trả.
- Số chênh lệch về chi phí phải trả lớn hơn số chi phí thực tế được ghi giảm chi phí.
- Chi phí trả dự tính trước và ghi nhận vào chi phí sản xuất kinh doanh.
- DCK: Chi phí phải trả đã tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh
8. Nội dung phương pháp tính tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất
Tại các doanh nghiệp sản xuất mang tính thời vụ, để tránh sự biến động của giá thành sản phẩm, kế toán thường áp dụng phương pháp trích trước chi phí nhân công trực tiếp sản xuất, đều đặn đưa vào giá thành sản phẩm, coi như một khoản chi phí phải trả. Khoản chi phí này chưa phát sinh mà sẽ phát sinh trong kỳ hay nhiều kỳ sau:
= x
= x 100%
- hay có thể tính theo công thức:
=
Nợ TK622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK334 - Chi phí phải trả
3. Tiền lương phải trả CNV
3.1. Tiền thưởng có tính chất thường xuyên (thưởng năng suất lao động, tiết kiệm NVL) tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.
Nợ TK622, 627, 641
Có TK334 - Phải trả CNV
3.2. Thưởng CNV trong các kỳ sơ kết, tổng kết tính vào quỹ khen thưởng
Nợ TK431 (4311) - Quỹ khen thưởng phúc lợi
Có TK334 - Phải trả CNV
4. Tiền ăn ca phải trả CNV
Nợ TK 622, 627, 641
Có TK334 - Phải trả CNV
5. BHXH phải trả CNV (ốm đau, thai sản...)
Nợ TK338 (3383) - BHXH
Có TK 334 - Phải trả CNV
6. Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất
Nợ TK622, 627, 641
Có TK338 (3382, 3383, 3384)
7. Các khoản khấu trừ vào tiền lương phải trả CNV
Nợ TK 334 - Phải trả CNV
Có TK338, TK138, TK141
8. Tính thuế thu nhập của người lao động phải nộp Nhà nước (nếu có)
Nợ TK334 - Phải trả CNv
Có TK 333 (3338) - Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước
9. Trả tiền lương và các khoản cho CNv
Nợ TK 334 - Phải trả cho CNV
Có TK1112
Nếu doanh nghiệp trả lương cho cán bộ CNV thực hiện trả làm 2 kỳ:
- Kỳ 1: Tạm ứng lương cho cán bộ CNV đối với người có thời gian hoạt động trong tháng.
- Kỳ 2: Sau khi tính lương và các khoản thanh toán trực tiếp khác. Doanh nghiệp thanh toán nốt số tiền còn lại được lĩnh trong tháng đó cho cán bộ CNV sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ (thu hồi tạm ứng, đóng BHXH, BHYT, KPCĐ). Tiền lương kỳ 2 được tính như sau:
= - -
10. Trường hợp trả lương cho CNV bằng sản phẩm hàng hoá
10.1. Đối với sản phẩm hàng hoá chịu thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, kế toán phản ánh doanh thu bán hàng theo giá sản phẩm chưa thuế
Nợ TK334 - Phải trả CNV
Có TK331 (3311) - Thuế GTGT phải nộp
Có TK 512 - DTBH nội bộ (giá bán chưa thuế GTGT)
10.2. Đối với hàng hoá không chịu thuế GTGT hay tính thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp, kế toán phản ánh doanh thu nội bộ theo giá bán thanh toán
Nợ TK334 - Phải trả CNV
Có TK512 - DTBH nội bộ (giá thanh toán)
11. Chi tiêu BHXH, KPCĐ tại đơn vị
Nợ TK 338 (3382, 3383, 3384)
Có TK 111,112
12. Chuyển tiền BHXH, BHYT, KPCĐ cho cơ quan đơn vị có chức năng theo chế độ
Nợ TK338 (3382, 3383, 3384)
Có TK 111, 112
13. Cơ quan BHXH thanh toán số thực chi cuối quý
Nợ TK111, 112
Có TK338 (3383,3384)
10.2. Phương pháp kế toán các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu
Sơ đồ kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản theo lương
TK622,623,241
TK334- PTCNV
TK141,138,388
(1),(4),(3.1)
(7)
TK388 (3338)
(8)
TK332 (3388)
(1)
TK335
(2)
(10)
TK627,641
TK512
(14)
(3.2)
(5)
(6)
(9)
(12),(13)
TK338
TK431
TK512
(11)
TK111,112
Giải thích sơ đồ:
1) Tính tiền lương, các khoản phụ cáp mang tính chất lương phải trả CNV
2) Tính trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất
3) Tiền thưởng phải trả công nhân viên
3.1) Tiền thưởng có tính chất thường xuyên tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
3.2) Thưởng CNV trong các kỳ sơ kết, tổng kết tính vào quỹ khen thưởng
4) Tính tiền ăn ca phải trả CNV
5) BHXH phải trả CNV (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động)
6) Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất
7) Các khoản khấu trừ vào tiền lương phải trả công nhân viên (như: tạm ứng BHYT, BHXH, tiền thu bồi thường theo quyết định xử lý).
8) Tính thuế thu nhập của người lao động phải nộp nhà nước (nếu có)
9) Trả tiền lương và các khoản phải trả cho CNV
10) Số tiền tạm giữ CNV đi vắng
11) Trường hợp trả lương cho CNV bằng sản phẩm, hàng hoá
12) Chi tiêu KPCĐ tại đơn vị
13) Chuyển tiền BHXH, BHYT, KPCĐ cho cơ quan quản lý chức năng theo chế độ
14) Cơ quan BHXH thanh toán số thực chi cuối tháng
Phần II
Thực tế công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty điện tử Công nghiệp (CDC)
I. Đặc điểm chung của doanh nghiệp
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty điện tử Công nghiệp
a) Giới thiệu về Công ty Điện tử Công nghiệp
Công ty Điện tử Công nghiệp (CDC) là một doanh nghiệp nhà nước, thành lập ngày 22/5/1993 theo Quyết định số 269/QĐ/TCNSDT của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực tự động hoá, điện, điện tử, tin học và các thiết bị khoa học. Công ty Điện tử Công nghiệp là thành viên của Viện máy và công cụ công nghiệp - Bộ Công nghiệp từ 12/11/2003.
- Ngành nghề được phép hoạt động và kinh doanh:
+ Thiết kế và sản xuất, sửa chữa, bảo hành, bảo trì các thiết bị điện và điện tử tin học phục vụ các ngành.
+ Thiết bị lành và điều hoà không khí
+ Thiết bị cho đường dây tải, trạm điện
+ Các thiết bị cảnh báo, cảnh vệ
+ Tích hợp hệ thống
+ Dịch vụ tư vấn, đào tạo, chuyển giao công nghệ thuộc lĩnh vực điện tử- tin học.
+ Đại lý cho các hãng nước ngoài về các lĩnh vực nêu trên.
+ Dịch vụ kỹ thuật và kinh doanh xuất nhập khẩu máy móc, trang thiết bị và công cụ y tế.
+ Kinh doanh các thiết bị, vật tư khoa học kỹ thuật, thiết bị phòng thí nghiệm, thiết bị môi trường, thiết bị đo lường kiểm nghiệm.
+ Kinh doanh máy công cụ và tư liệu sản xuất.
+ Nghiên cứu thiết kế, sản xuất và kinh doanh các hệ thống truyền hình kỹ thuật số.
+ Tư vấn và thiết kế xây dựng các công trình điện năng ...
TK338 - Phải trả phải nộp khác
- Kết chuyển giá trị TK thừa và TK liên quan.
- BHXH phải trả cho CNv
- KPCĐ chi tại đơn vị
- BHXH, BHYT, KPCĐ đã nộp cho cơ quan quản lý.
- Doanh thu ghi nhận cho từng kỳ kế toán, trả lại tiền nhận trước chi khách hàng khi không tiếp tục thực hiện việc cho thuê TS.
- Giá trị TS thừa chờ xử lý.
- Giá trị TS thừa phải trả cho cá nhân tập thể (trong, ngoài đơn vị) theo quyết định do XĐ được nguyên nhân.
- Trích BHXH, BHYT khấu trừ vào các khoản thanh toán với CNV tiền nhà, điện nước ở tập thể.
- BHXH, KPCĐ vượt chi được cấp bù
- Doanh thu chưa thực hiện.
- Các khoản phải trả khác.
- Số dư (nếu có): Số tiền đã phải nộp nhiều hơn số phải trả phải nộp hay số BHXH, KPCĐ chi vượt chưa được cấp bù.
- Số dư: Số tiền còn phải trả, phải nộp
- BHXH, BHYT, KPCĐ đã trích chưa nộp cho cơ quan quản lý.
- Doanh thu chưa thực hiện còn lại.
TK338 - Phải trả phải nộp khác có TK cấp 2 sau:
+ TK3381 - TK thừa chờ giải quyết
+ TK3382 - KPCĐ
+ TK3383 - BHXH
+ TK3384 - BHYT
+ TK3387 - Doanh thu chưa thực hiện
+ TK3388 - Phải trả, phải nộp khác
ã TK335 - Chi phí phải trả
TK 335 dùng để phản ánh các khoản được ghi nhận là chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế chưa phát sinh mà sẽ phát sinh trong kỳ hay nhiều kỳ sau. Nội dung kết cấu cụ thể:
TK335 - Chi phí phải trả
- Các khoản chi phí thực tế phát sinh đã tính vào chi phí phải trả.
- Số chênh lệch về chi phí phải trả lớn hơn số chi phí thực tế được ghi giảm chi phí.
- Chi phí trả dự tính trước và ghi nhận vào chi phí sản xuất kinh doanh.
- DCK: Chi phí phải trả đã tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh
8. Nội dung phương pháp tính tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất
Tại các doanh nghiệp sản xuất mang tính thời vụ, để tránh sự biến động của giá thành sản phẩm, kế toán thường áp dụng phương pháp trích trước chi phí nhân công trực tiếp sản xuất, đều đặn đưa vào giá thành sản phẩm, coi như một khoản chi phí phải trả. Khoản chi phí này chưa phát sinh mà sẽ phát sinh trong kỳ hay nhiều kỳ sau:
= x
= x 100%
- hay có thể tính theo công thức:
=
Nợ TK622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK334 - Chi phí phải trả
3. Tiền lương phải trả CNV
3.1. Tiền thưởng có tính chất thường xuyên (thưởng năng suất lao động, tiết kiệm NVL) tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.
Nợ TK622, 627, 641
Có TK334 - Phải trả CNV
3.2. Thưởng CNV trong các kỳ sơ kết, tổng kết tính vào quỹ khen thưởng
Nợ TK431 (4311) - Quỹ khen thưởng phúc lợi
Có TK334 - Phải trả CNV
4. Tiền ăn ca phải trả CNV
Nợ TK 622, 627, 641
Có TK334 - Phải trả CNV
5. BHXH phải trả CNV (ốm đau, thai sản...)
Nợ TK338 (3383) - BHXH
Có TK 334 - Phải trả CNV
6. Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất
Nợ TK622, 627, 641
Có TK338 (3382, 3383, 3384)
7. Các khoản khấu trừ vào tiền lương phải trả CNV
Nợ TK 334 - Phải trả CNV
Có TK338, TK138, TK141
8. Tính thuế thu nhập của người lao động phải nộp Nhà nước (nếu có)
Nợ TK334 - Phải trả CNv
Có TK 333 (3338) - Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước
9. Trả tiền lương và các khoản cho CNv
Nợ TK 334 - Phải trả cho CNV
Có TK1112
Nếu doanh nghiệp trả lương cho cán bộ CNV thực hiện trả làm 2 kỳ:
- Kỳ 1: Tạm ứng lương cho cán bộ CNV đối với người có thời gian hoạt động trong tháng.
- Kỳ 2: Sau khi tính lương và các khoản thanh toán trực tiếp khác. Doanh nghiệp thanh toán nốt số tiền còn lại được lĩnh trong tháng đó cho cán bộ CNV sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ (thu hồi tạm ứng, đóng BHXH, BHYT, KPCĐ). Tiền lương kỳ 2 được tính như sau:
= - -
10. Trường hợp trả lương cho CNV bằng sản phẩm hàng hoá
10.1. Đối với sản phẩm hàng hoá chịu thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, kế toán phản ánh doanh thu bán hàng theo giá sản phẩm chưa thuế
Nợ TK334 - Phải trả CNV
Có TK331 (3311) - Thuế GTGT phải nộp
Có TK 512 - DTBH nội bộ (giá bán chưa thuế GTGT)
10.2. Đối với hàng hoá không chịu thuế GTGT hay tính thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp, kế toán phản ánh doanh thu nội bộ theo giá bán thanh toán
Nợ TK334 - Phải trả CNV
Có TK512 - DTBH nội bộ (giá thanh toán)
11. Chi tiêu BHXH, KPCĐ tại đơn vị
Nợ TK 338 (3382, 3383, 3384)
Có TK 111,112
12. Chuyển tiền BHXH, BHYT, KPCĐ cho cơ quan đơn vị có chức năng theo chế độ
Nợ TK338 (3382, 3383, 3384)
Có TK 111, 112
13. Cơ quan BHXH thanh toán số thực chi cuối quý
Nợ TK111, 112
Có TK338 (3383,3384)
10.2. Phương pháp kế toán các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu
Sơ đồ kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản theo lương
TK622,623,241
TK334- PTCNV
TK141,138,388
(1),(4),(3.1)
(7)
TK388 (3338)
(8)
TK332 (3388)
(1)
TK335
(2)
(10)
TK627,641
TK512
(14)
(3.2)
(5)
(6)
(9)
(12),(13)
TK338
TK431
TK512
(11)
TK111,112
Giải thích sơ đồ:
1) Tính tiền lương, các khoản phụ cáp mang tính chất lương phải trả CNV
2) Tính trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất
3) Tiền thưởng phải trả công nhân viên
3.1) Tiền thưởng có tính chất thường xuyên tính vào chi phí sản xuất kinh doanh
3.2) Thưởng CNV trong các kỳ sơ kết, tổng kết tính vào quỹ khen thưởng
4) Tính tiền ăn ca phải trả CNV
5) BHXH phải trả CNV (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động)
6) Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất
7) Các khoản khấu trừ vào tiền lương phải trả công nhân viên (như: tạm ứng BHYT, BHXH, tiền thu bồi thường theo quyết định xử lý).
8) Tính thuế thu nhập của người lao động phải nộp nhà nước (nếu có)
9) Trả tiền lương và các khoản phải trả cho CNV
10) Số tiền tạm giữ CNV đi vắng
11) Trường hợp trả lương cho CNV bằng sản phẩm, hàng hoá
12) Chi tiêu KPCĐ tại đơn vị
13) Chuyển tiền BHXH, BHYT, KPCĐ cho cơ quan quản lý chức năng theo chế độ
14) Cơ quan BHXH thanh toán số thực chi cuối tháng
Phần II
Thực tế công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty điện tử Công nghiệp (CDC)
I. Đặc điểm chung của doanh nghiệp
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty điện tử Công nghiệp
a) Giới thiệu về Công ty Điện tử Công nghiệp
Công ty Điện tử Công nghiệp (CDC) là một doanh nghiệp nhà nước, thành lập ngày 22/5/1993 theo Quyết định số 269/QĐ/TCNSDT của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực tự động hoá, điện, điện tử, tin học và các thiết bị khoa học. Công ty Điện tử Công nghiệp là thành viên của Viện máy và công cụ công nghiệp - Bộ Công nghiệp từ 12/11/2003.
- Ngành nghề được phép hoạt động và kinh doanh:
+ Thiết kế và sản xuất, sửa chữa, bảo hành, bảo trì các thiết bị điện và điện tử tin học phục vụ các ngành.
+ Thiết bị lành và điều hoà không khí
+ Thiết bị cho đường dây tải, trạm điện
+ Các thiết bị cảnh báo, cảnh vệ
+ Tích hợp hệ thống
+ Dịch vụ tư vấn, đào tạo, chuyển giao công nghệ thuộc lĩnh vực điện tử- tin học.
+ Đại lý cho các hãng nước ngoài về các lĩnh vực nêu trên.
+ Dịch vụ kỹ thuật và kinh doanh xuất nhập khẩu máy móc, trang thiết bị và công cụ y tế.
+ Kinh doanh các thiết bị, vật tư khoa học kỹ thuật, thiết bị phòng thí nghiệm, thiết bị môi trường, thiết bị đo lường kiểm nghiệm.
+ Kinh doanh máy công cụ và tư liệu sản xuất.
+ Nghiên cứu thiết kế, sản xuất và kinh doanh các hệ thống truyền hình kỹ thuật số.
+ Tư vấn và thiết kế xây dựng các công trình điện năng ...