Chia sẻ luận văn, tiểu luận ngành kinh tế miễn phí
Nội quy chuyên mục: - Hiện nay có khá nhiều trang chia sẻ Tài liệu nhưng mất phí, đó là lý do ket-noi mở ra chuyên mục Tài liệu miễn phí.

- Ai có tài liệu gì hay, hãy đăng lên đây để chia sẻ với mọi người nhé! Bạn chia sẻ hôm nay, ngày mai mọi người sẽ chia sẻ với bạn!
Cách chia sẻ, Upload tài liệu trên ket-noi

- Những bạn nào tích cực chia sẻ tài liệu, sẽ được ưu tiên cung cấp tài liệu khi có yêu cầu.
Nhận download tài liệu miễn phí


Để Giúp ket-noi mở rộng kho tài liệu miễn phí, các bạn hảo tâm hãy Ủng hộ ket-noi
ket-noi sẽ dùng số tiền được ủng hộ để mua tài liệu chia sẻ với các bạn
By raymous_md
#756918 Link download miễn phí cho anh em Ketnooi: Đề án: phân tích thực trạng công tác tạo động lực cho nhân viên ở công ty cổ phần tập đoàn vận tải phượng hoàng
KILOBOOKS.COM
Mở Đầu
…………..**@**…………..
Nguồn nhân lực là một phần của tổ chức, là yếu tố quyết định đến sự
sống còn của tổ chức nhưng nếu nhân lực gặp rắc rối thì nó sẽ trở thành
chướng ngại trên đường phát triển của tổ chức. Bất kỳ một tổ chức nào nếu
biết sử dụng và khai thác triệt để hiệu quả nguồn lực con người thì ở đó hoạt
độ
ng đạt hiệu quả cao. Để làm được điều đó, người quản lý phải biết khai thác
nhu cầu, sở thích, ham mê, lòng nhiệt tình... của nhân viên để tạo nên một
độ
ng lực lớn trong lao động.
Sự thất vọng và chán nản trong công việc nhân viên sinh ra là do họ
cảm thấy không có bất cứ ai trong các nhà quản lý doanh nghiệp đã và đang
lắng nghe những mối quan tâm, khúc mắc, đề xuất và phàn nàn của họ. Họ
cảm thấy rằng mình đang đâm đầu vào những vị trí mà không có triển vọng
thăng tiến nào cả. Họ không được động viên, khích lệ để thực hiện những dự
án mới hay những trách nhiệm mới trong công ty. Họ chỉ toàn nhận được
những ý kiến phản hồi tiêu cực. Họ đang làm việc không có mục đích.
“Tạo động lực cho lao động” lúc nào cũng được đặt lên hàng đầu, khi
nhà quản trị muốn đứng vững trong doanh nghiệp. Qua những số liệu được
cung cấp từ công ty xe bus Phượng Hoàng tôi đã nghiên cứu và phân tích đề
tài với những nội dung chính sau:
Chương I: Cơ sở lý luận về việc tạo động lực và cơ chế tạo động lực.
Chương II: Thực trạng về động lực nhân viên và cơ chế tạo động lực
tại Tập đoàn vận tải phượng hoàng.
Chương III: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác
tạo động lực tại tập đoàn vận tải Phượng Hoàng.
http://kilobooks.com
THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁN
Nguồn nhân lực là một phần của tổ chức là yếu tố quyết định đến sự sống còn của tổ chức nhưng nếu nhân lực gặp rắc rối thì nó sẽ trở thành chướng ngại trên đườn
Bạn nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Mods sẽ up tài liệu cho bạn.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Lưu ý khi sử dụng

- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

Chủ đề liên quan:
Kết nối đề xuất:
Learn Synonym
Advertisement