Chia sẻ luận văn, tiểu luận ngành kinh tế miễn phí
Nội quy chuyên mục: - Hiện nay có khá nhiều trang chia sẻ Tài liệu nhưng mất phí, đó là lý do ket-noi mở ra chuyên mục Tài liệu miễn phí.

- Ai có tài liệu gì hay, hãy đăng lên đây để chia sẻ với mọi người nhé! Bạn chia sẻ hôm nay, ngày mai mọi người sẽ chia sẻ với bạn!
Cách chia sẻ, Upload tài liệu trên ket-noi

- Những bạn nào tích cực chia sẻ tài liệu, sẽ được ưu tiên cung cấp tài liệu khi có yêu cầu.
Nhận download tài liệu miễn phí


Để Giúp ket-noi mở rộng kho tài liệu miễn phí, các bạn hảo tâm hãy Ủng hộ ket-noi
ket-noi sẽ dùng số tiền được ủng hộ để mua tài liệu chia sẻ với các bạn
By hong_sjunhen
#747841 Link download miễn phí cho anh em Ketnooi: Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần xuất nhập khẩu Da Giầy Hà nội.
Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.
I.
KHÁI NIỆM.
1. Đào tạo.
Là tất cả những hoạt động học tập nhằm nâng cao những kỹ năng
cần thiết cho người lao động giúp họ làm tốt hơn nhiệm vụ và chức
năng của mình.
Đào tạo bao gồm 2 loại: Đào tạo chung và đào tạo chuyên. Đào tạo
chung được áp dụng để nhân viên có kỹ năng có thể sử dụng ở mọi
nơi. Ví dụ nâng cao khả năng đọc viết, tính toán có thể ích lợi cho
nhân viên trong mọi công việc. Đào tạo chuyên được áp dụng cho
nhân viên có được các thông tin và kỹ năng chuyên biệt áp dụng cho
công việc của mình tại nơi làm việc.
2. Các phương pháp đào tạo.
Bao gồm 2 phương pháp đào tạo: Đào tạo trong công việc và đào
tạo ngoài công việc.
Đào tạo trong công việc là phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi
làm việc. Tất cả nhân viên trong doanh nghiệp sẽ được đào tạo nâng
cao trình độ kỹ năng trong quá trình thực hiện dưới sự giám sát của
những người lao động lành nghề hơn.
Đào tạo ngoài công việc là những phương pháp đào tạo trong đó
người học được tách ra khỏi sự thực hiện các công việc thực tế.
II.
NỘI DUNG VỀ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.
1.
Đào tạo trong công việc.
1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc (kèm cặp, chỉ dẫn).
Cách thức tổ chức đơn giản nhất là trong quá trình thực hiện công
việc học viên sẽ quan sát, nghi nhớ, học tập và thực hiện công việc
theo cách của người hướng dẫn chỉ ra . Phương pháp này được áp
Ngày nay trước yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật yếu tố con người trở thành nhân tố quyết định để phát triển kinh tế xã hội. Xét ở góc độ doanh nghiệ
Bạn nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Mods sẽ up tài liệu cho bạn.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí

Lưu ý khi sử dụng

- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

Chủ đề liên quan:
Kết nối đề xuất:
Learn Synonym
Advertisement