Chia sẻ luận văn, tiểu luận ngành kinh tế miễn phí
Nội quy chuyên mục: - Hiện nay có khá nhiều trang chia sẻ Tài liệu nhưng mất phí, đó là lý do Ketnooi mở ra chuyên mục Tài liệu miễn phí.

- Ai có tài liệu gì hay, hãy đăng lên đây để chia sẻ với mọi người nhé! Bạn chia sẻ hôm nay, ngày mai mọi người sẽ chia sẻ với bạn!
Cách chia sẻ, Upload tài liệu trên Ketnooi

- Những bạn nào tích cực chia sẻ tài liệu, sẽ được ưu tiên cung cấp tài liệu khi có yêu cầu.
Nhận download tài liệu miễn phí


Để Giúp Ketnooi mở rộng kho tài liệu miễn phí, các bạn hảo tâm hãy Ủng hộ Ketnooi
Ketnooi sẽ dùng số tiền được ủng hộ để mua tài liệu chia sẻ với các bạn
By Seward
#745157 Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối

Đề án :
Vận dụng học thuyết Maslow trong việc tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp

Phần 1: Lý luận chung về lao động và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp
I.Lao động và động lực trong lao động:
1.1.Lao động và động lực lao động
+Các khái niệm.
Động lực lao động là sự khao khát và tự nguyện cống hiến của người lao động để tăng cường lỗ lực nhằm hướng tới việc đạt được mục tiêu của tổ chức .
+Tạo động lực
- Khái niệm : Tạo động lực lao động là các chính sách , biện pháp , thủ thuật của người lãnh đạo và quản lý tác động đến người lao động nhằm tạo cho họ có động lực trong công việc .Tạo đông lực làm việc là phần quan trọng tiếp theo trong việc quản lý hiệu suất làm việc .
1.2. Mục đích,vai trò tạo động lực lao động
Bản chất của động lực xuất phát từ nhu cầu và sự thỏa mãn nhu cầu của con người . Giữa nhu cầu và sự thỏa mãn nhu cầu có một khoảng cách nhất định và khoảng cách đó luôn có động lực để rút ngắn khoảng cách đó . Sự thỏa mãn nhu cầu được hiểu là sự đáp ứng nhu cầu đến một mức độ nào đó , không có nhu cầu nào được thỏa mãn hoàn toàn mà chỉ có nhu cầu được thỏa mãn đến một mức độ nào đó . Khi một nhu cầu được thỏa mãn về cơ bản nó sẽ làm mất dần đi và nhu cầu mới lại xuất hiện , con người không bao giờ hết nhu cầu , sự thỏa mãn nhu cầu có ảnh hưởng tích cực đến động lực của mỗi người. Nhu cầu luôn tồn tại vĩnh viễn nhưng nhu cầu không phải là yếu tố quyết định đến động lực mà lợi ích mới thực sự là yếu tố quyết định đến động lực .
+ Về phía người lao động
- Mối quan hệ giữa những cá nhân trong cùng một tập thể.
- Mối liên kết giữa những thành viên trong công ty
+ Về phía nhà doanh nghiệp
-Con người là yếu tố vô cùng quan trọng – quyết định sự thành công hay thất bại của mọi tổ chức.
- Tạo động lực làm việc là phần quan trọng tiếp theo trong việc quản lý hiệu suất làm việc.
II,Mô hình Maslow.

Trong năm loại nhu cầu trên nhu cầu về sinh lý là nhu cầu thấp nhất của con người +Nhu cầu sinh lý bao gồm những nhu cầu cơ bản nhất , thiết yếu nhất giúp con người tồn tại . Đó là nhu cầu : ăn , mặc , ở , đi lại và một số nhu cầu cơ bản khác .

Link Download bản DOC
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link tải, không dùng IDM để tải:

Bấm vào đây để đăng nhập và xem link!

Lưu ý khi sử dụng

- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

Chủ đề liên quan:
Hình đại diện của thành viên
By SaoXanh3995
#1015412 mình cần gấp tài liệu này để làm bài, tải giúp mình vs ạ, thank các bạn
Hình đại diện của thành viên
By daigai
#1015425 Link mới update, mời bạn xem lại bài đầu để tải
Kết nối đề xuất:
Đọc Truyện online