khoinguyen_langtu_timbangai
New Member
Chia sẻ miễn phí cho các bạn tài liệu: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần dự án Công nghệ Nhật Hải
Chuyên đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Sinh viên: Trần Thị Phương Thảo
Lớp Kế toán 3 – Khóa 40
2
nhân tố hàng đầu trong việc tạo ra năng suất cũng như chất lượng lao động.
Trong quá trình lao động người lao động đã hao tốn một lượng sức lao động
nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì
người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Trên cơ sở tính toán
giữa sức lao động mà người lao động bỏ ra với lượng sản phẩm tạo ra cũng
như doanh thu thu về từ lượng những sản phẩm đó, doanh nghiệp trích ra
một phần đề trả cho người lao động đó chính là tiền công hay nói cách khác là
tiền lương của người lao động. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản
quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên
tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù
lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất
kinh doanh.
Tiền lương chính là khoản thù lao lao động được biểu hiện mà doanh
nghiệp phải trả cho người lao động tương ứng với thời gian, khối lượng và
chất lượng công việc của họ. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu
của người lao động. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức
lao động, mặt khác tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh
thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động
đến kết quả công việc mà họ đã công hiến. Nói cách khác, tiền lương chính
là nhân tố thúc đẩy năng suất lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho
người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người lao động đã bỏ
ra. Xét về mối quan hệ thì tiền lương
và lao động có mối quan hệ mật thiết
và có tác động qua lại với nhau.
Như vậy, trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố
con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết
khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng
dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm
Công ty Cổ phần dự án Công nghệ Nhật Hải là một công ty kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin và truyền thông của các hãng nổi tiếng trên thế giới, đóng g
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Chuyên đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Sinh viên: Trần Thị Phương Thảo
Lớp Kế toán 3 – Khóa 40
2
nhân tố hàng đầu trong việc tạo ra năng suất cũng như chất lượng lao động.
Trong quá trình lao động người lao động đã hao tốn một lượng sức lao động
nhất định, do đó muốn quá trình sản xuất kinh doanh diễn ra liên tục thì
người lao động phải được tái sản xuất sức lao động. Trên cơ sở tính toán
giữa sức lao động mà người lao động bỏ ra với lượng sản phẩm tạo ra cũng
như doanh thu thu về từ lượng những sản phẩm đó, doanh nghiệp trích ra
một phần đề trả cho người lao động đó chính là tiền công hay nói cách khác là
tiền lương của người lao động. Trong doanh nghiệp lao động là yếu tố cơ bản
quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp được diễn ra liên
tục, thường xuyên thì chúng ta phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù
lao cho người lao động trong thời gian họ tham gia vào quá trình sản xuất
kinh doanh.
Tiền lương chính là khoản thù lao lao động được biểu hiện mà doanh
nghiệp phải trả cho người lao động tương ứng với thời gian, khối lượng và
chất lượng công việc của họ. Tiền lương chính là nguồn thu nhập chủ yếu
của người lao động. Tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức
lao động, mặt khác tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh
thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động
đến kết quả công việc mà họ đã công hiến. Nói cách khác, tiền lương chính
là nhân tố thúc đẩy năng suất lao động. Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho
người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà người lao động đã bỏ
ra. Xét về mối quan hệ thì tiền lương
và lao động có mối quan hệ mật thiết
và có tác động qua lại với nhau.
Như vậy, trong các chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố
con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết
khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng
dưới dạng tiền lương. Gắn với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm
Công ty Cổ phần dự án Công nghệ Nhật Hải là một công ty kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin và truyền thông của các hãng nổi tiếng trên thế giới, đóng g
Dành riêng cho anh em Ketnooi, bác nào cần download miễn phí bản đầy đủ thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí