Chia sẻ luận văn, tiểu luận ngành kinh tế miễn phí
Nội quy chuyên mục: - Hiện nay có khá nhiều trang chia sẻ Tài liệu nhưng mất phí, đó là lý do ket-noi mở ra chuyên mục Tài liệu miễn phí.

- Ai có tài liệu gì hay, hãy đăng lên đây để chia sẻ với mọi người nhé! Bạn chia sẻ hôm nay, ngày mai mọi người sẽ chia sẻ với bạn!
Cách chia sẻ, Upload tài liệu trên ket-noi

- Những bạn nào tích cực chia sẻ tài liệu, sẽ được ưu tiên cung cấp tài liệu khi có yêu cầu.
Nhận download tài liệu miễn phí


Để Giúp ket-noi mở rộng kho tài liệu miễn phí, các bạn hảo tâm hãy Ủng hộ ket-noi
ket-noi sẽ dùng số tiền được ủng hộ để mua tài liệu chia sẻ với các bạn
By lonelyangel1402
#736923 Link tải luận văn miễn phí cho ae
Mô hình quản lý lương trong doanh nghiệp
2.1. Vai trò của hệ thống quản lý lươn trong doanh nghiệp
- Hỗ trợ mềm dẻo trong việc xác lập các công thức tính lương cho người lao động
với nhiều cách tính lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương công nhật, lương công nhân trực tiếp sản xuất...
- Hỗ trợ công tác theo dõi quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội,
bảohiểm y tế. Theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản.
- Các thông số đầu vào cho các công thức tính lương như: mức lương tối thiểu theo
thang bảng lương của nhà nước, tiền ăn trưa, ăn ca, lương hưởng khi tham gia học tập, đào tạo dài ngày, mức lương được hưởng khi làm thêm ngoài giờ, các hệ số điều chỉnh lương căn cứ vào kết quả kinh doanh của tháng tính lương...sẽ được quản lý tập trung thống nhất cho các khối trả lương. Dễ dàng thay đổi, điều chỉnh phù hợp với chính sách quản lý lao động và trả lương của doanh nghiệp theo từng thời kỳ.2.2. Mô tả chung hệ thống quản lý tiền lương cụ thể
Việc quản lý lương của nhân viên trong công ty được tiến hành thông qua bảng
chấm công của ban quản lý lương đối với nhân viên. Các nhân viên sẽ thuộc hai loại: Nhân viên hành chính và công nhân, mỗi nhân viên sẽ thuộc một đơn vị quản lý nào đó đồng thời mỗi nhân viên sẽ có một mã số, họ tên,giới tính, ngày sinh và ngày bắt đầu tham gia công tác.
Đối với công nhân thì hàng ngày bộ phận quản lý sẽ ghi nhận kết quả làm việc
ngày hôm trước do đơn vị sản xuất báo cáo lên.
Đối với nhân viên thì việc tính lương phải căn cứ vào số ngày làm việc trong tháng
đó và hệ số lương của nhân viên đó.
Dựa vào các quy định của nhà nước và của lãnh đạo công ty mà hệ thống tiến hành
tính lương cho nhân viên hành chính và lương cho công nhân.
Đối với nhân viên hành chính thì bảng lương gồm:
- Lương căn bản - Tiền bảo hiểm xã hội- Tiền phụ cấp - Tiền lương làm ngoài giờ
Đối với công nhân bảng lương gồm:
- Tiền lương
Việc quản lý lương của nhân viên trong công ty được tiến hành thông qua bảng chấm công của ban quản lý lương đối với nhân

Link Download bản DOC
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link tải, không dùng IDM để tải:

Bấm vào đây để đăng nhập và xem link!
Hình đại diện của thành viên
By danghieu2511
Hình đại diện của thành viên
By daigai
#997645 link mới cập nhật, mời các bạn xem lại bài đầu để tải
Kết nối đề xuất:
Thành ngữ tiếng Anh có chứa die
Advertisement
Advertisement