Mod mới có tài liệu này chia sẻ miễn phí cho các bạn
Tên đề tài luận án tiến sĩ: Chính sách và những khuyến nghị về quản lý hành chính đối với lao động nước ngoài: Trên cơ sở xây dựng năng lực cho lao động trong nước.
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Khoá đào tạo: 2009 – 2013
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đinh Ngọc Lan
Đơn vị đào tạo: Trường Đại học Nông Lâm, Đại học Thái Nguyên
Cơ sở đào tạo: Chương trình liên kết đào tạo Tiến sĩ Quản trị kinh doanh giữa Đại học Thái Nguyên - Việt Nam và Đại học tổng hợp Southern Luzon –Philippines.
Đơn vị cấp bằng: Đại học tổng hợp Southern Luzon – Philippines.
NHỮNG KẾT QUẢ MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Thông qua hệ thống bảng hỏi dành cho các đối tượng: Người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động và cán bộ ngành lao động trên phạm vi 13 tỉnh/thành phố ở Việt Nam, luận án đã chỉ ra vấn đề cần cải cách trong quản lý lao động nước ngoài nhằm sử dụng đội ngũ này có hiệu quả, tiếp tục có các biện pháp đào tạo năng lực cho lao động trong nước dần đảm nhiệm các vị trí mà hiện nay Việt Nam đang phải sử dụng lao động nước ngoài. Những vấn đề cần cải cách gồm: (1) Đánh giá trình độ chuyên môn; (2) thủ tục tuyển dụng; (3) các thông tin của lao động nước ngoài cần được quản lý; (4) Cách thức cấp Giấy phép lao động; (5) các hình thức quản lý; (6) quyền và nghĩa vụ của lao động nước ngoài, xác định những công việc được sử dụng lao động nước ngoài; (7) Các loại bảo hiểm bắt buộc.
2. Luận án đề xuất Dự thảo Luật về lao động nước ngoài trong đó có những quy định mới so với hiện hành:
(1) Quy định cơ quan có thẩm quyền kiểm định, chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài;
(2) Các loại bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm hồi hương, bảo hiểm thân thể);
(3) người sử dụng lao động trước khi tuyển lao động nước ngoài phải gửi yêu cầu tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến tổ chức dịch vụ việc làm công. Trong trường hợp, tổ chức dịch vụ việc làm công không đáp ứng thì người sử dụng lao động có quyền tuyển lao động nước ngoài;
(4) quy định các quyền và nghĩa vụ cụ thể của người lao động nước ngoài (không bị phân biệt đối xử;
(5) cho phép thay đổi công việc, địa điểm làm việc, bảo hiểm&hellip
…
KHẢ NĂNG ỨNG DỤNG TRONG THỰC TIỄN VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CÒN BỎ NGỎ CẦN TIẾP TỤC NGHIÊN CỨU
Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
- Những người nghiên cứu, xây dựng chính sách, xây dựng luật pháp có liên quan đến lao động nước ngoài có thể tham khảo Dự thảo Luật về lao động nước ngoài do tác giả đề xuất để phục vụ cho việc xây dựng, chính sách, luật pháp trong lĩnh vực này.
- Hệ thống bảng hỏi của luận án được thiết kết công phu, có sự tham gia ý kiến của các chuyên gia sẽ là nguồn tham khảo hữu ích cho những nhà nghiên cứu, những người quan tâm đến quản lý lao động nước ngoài.
Những vấn đề bỏ ngỏ cần tiếp tục nghiên cứu:
- Lao động nước ngoài làm việc bất hợp pháp ở Việt Nam.
- Quyền của lao động nước ngoài tham gia vào các tổ chức thay mặt của người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Bạn nào cần download miễn phí thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí
Tên đề tài luận án tiến sĩ: Chính sách và những khuyến nghị về quản lý hành chính đối với lao động nước ngoài: Trên cơ sở xây dựng năng lực cho lao động trong nước.
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Khoá đào tạo: 2009 – 2013
Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đinh Ngọc Lan
Đơn vị đào tạo: Trường Đại học Nông Lâm, Đại học Thái Nguyên
Cơ sở đào tạo: Chương trình liên kết đào tạo Tiến sĩ Quản trị kinh doanh giữa Đại học Thái Nguyên - Việt Nam và Đại học tổng hợp Southern Luzon –Philippines.
Đơn vị cấp bằng: Đại học tổng hợp Southern Luzon – Philippines.
NHỮNG KẾT QUẢ MỚI CỦA LUẬN ÁN
1. Thông qua hệ thống bảng hỏi dành cho các đối tượng: Người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động và cán bộ ngành lao động trên phạm vi 13 tỉnh/thành phố ở Việt Nam, luận án đã chỉ ra vấn đề cần cải cách trong quản lý lao động nước ngoài nhằm sử dụng đội ngũ này có hiệu quả, tiếp tục có các biện pháp đào tạo năng lực cho lao động trong nước dần đảm nhiệm các vị trí mà hiện nay Việt Nam đang phải sử dụng lao động nước ngoài. Những vấn đề cần cải cách gồm: (1) Đánh giá trình độ chuyên môn; (2) thủ tục tuyển dụng; (3) các thông tin của lao động nước ngoài cần được quản lý; (4) Cách thức cấp Giấy phép lao động; (5) các hình thức quản lý; (6) quyền và nghĩa vụ của lao động nước ngoài, xác định những công việc được sử dụng lao động nước ngoài; (7) Các loại bảo hiểm bắt buộc.
2. Luận án đề xuất Dự thảo Luật về lao động nước ngoài trong đó có những quy định mới so với hiện hành:
(1) Quy định cơ quan có thẩm quyền kiểm định, chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài;
(2) Các loại bảo hiểm bắt buộc (bảo hiểm hồi hương, bảo hiểm thân thể);
(3) người sử dụng lao động trước khi tuyển lao động nước ngoài phải gửi yêu cầu tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí công việc có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến tổ chức dịch vụ việc làm công. Trong trường hợp, tổ chức dịch vụ việc làm công không đáp ứng thì người sử dụng lao động có quyền tuyển lao động nước ngoài;
(4) quy định các quyền và nghĩa vụ cụ thể của người lao động nước ngoài (không bị phân biệt đối xử;
(5) cho phép thay đổi công việc, địa điểm làm việc, bảo hiểm&hellip
…KHẢ NĂNG ỨNG DỤNG TRONG THỰC TIỄN VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CÒN BỎ NGỎ CẦN TIẾP TỤC NGHIÊN CỨU
Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
- Những người nghiên cứu, xây dựng chính sách, xây dựng luật pháp có liên quan đến lao động nước ngoài có thể tham khảo Dự thảo Luật về lao động nước ngoài do tác giả đề xuất để phục vụ cho việc xây dựng, chính sách, luật pháp trong lĩnh vực này.
- Hệ thống bảng hỏi của luận án được thiết kết công phu, có sự tham gia ý kiến của các chuyên gia sẽ là nguồn tham khảo hữu ích cho những nhà nghiên cứu, những người quan tâm đến quản lý lao động nước ngoài.
Những vấn đề bỏ ngỏ cần tiếp tục nghiên cứu:
- Lao động nước ngoài làm việc bất hợp pháp ở Việt Nam.
- Quyền của lao động nước ngoài tham gia vào các tổ chức thay mặt của người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Bạn nào cần download miễn phí thì trả lời topic này, Nhóm Mods sẽ gửi tài liệu cho bạn qua hòm tin nhắn nhé.
- Bạn nào có tài liệu gì hay thì up lên đây chia sẻ cùng anh em.
- Ai cần tài liệu gì mà không tìm thấy ở forum, thì đăng yêu cầu down tại đây nhé:
Nhận download tài liệu miễn phí