moniu_iumon
New Member
Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết Nối
Lời cảm ơn Error! Bookmark not defined.
Lời nói đầu 1
Chương I
Tổng quan Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast và đề tài nghiên cứu 2
1.1 Giới thiệu chung về công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast. 2
1.1.1 Vài nét về lịch sử thành lập Công ty: 2
1.1.2 Tổ chức của Công ty : 4
1.1.3 Sản phẩm dịch vụ và công nghệ của Công ty: 7
1.1.4 Hợp tác quốc tế. 7
1.1.5 Khách hàng: 8
1.1.6. Nhân lực: 9
1.1.7. Định hướng phát triển: 10
1.1.8. Mục tiêu của FAST 11
1.1.9 Uy tín của FAST trên thị trường: 11
1.2 giới thiệu đề tài nghiên cứu: 11
1.2.1 Lý do lựa chọn đề tài: 11
1.2.2 Mục đích của đề tài nghiên cứu: 12
1.2.3 Công cụ để thực hiện đề tài : 12
Chương II
cơ sở phương pháp luận của phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý 14
2.1.Thông tin 14
2.1.1.Khái niệm thông tin 14
2.1.2. Đặc trưng của thông tin 14
2.1.3.Vai trò của thông tin trong quản lý 15
2.2. Hệ thống thông tin 16
2.2.1. Định nghĩa và các bộ phận cấu thành thông tin. 16
2.2.2. Phân loại hệ thống thông tin trong một tổ chức 17
2.3. Các phương pháp xây dựng hệ thống thông tin quản lý 20
2.3.1. Phương pháp tổng hợp 20
2.3.2. Phương pháp phân tích 21
2.3.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích 21
2.4. Phân loại hệ thống thông tin quản trị nhân lực 21
2.4.1. Các hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp 22
2.4.2. Các hệ thống thông tin nhân lực sách lược. 24
2.4.3.Hệ thống thông tin nhân lực chiến lược 26
2.5. Phân tích, thiết kế một hệ thống thông tin quản lý. 27
2.5.1. Đánh giá yêu cầu 27
2.5.2. Phân tích chi tiết 28
2.5.3. Thiết kế lôgic 35
2.5.4. Đề xuất các phương án của giải pháp. 36
2.5.5. Thiết kế vật lý ngoài 37
2.5.6. Triển khai kỹ thuật hệ thống 38
2.5.7. Cài đặt và khai thác 38
2.6. Các phương pháp tin học hoá trong công tác quản lý 38
Chương III
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin Quản lý nhân sự tại Công ty phần mềm Quản Lý Doanh Nghiệp FAST 40
3.1 Đặc tả hệ thống: 40
3.2. Phân tích thiết kế chi tiết hệ thống thông tin quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quảnlý doanh nghiệp FAST. 41
3.2.1. Phân tích thực tế quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST. 41
3.2.2. Sơ đồ luồng thông tin (IFD) của HTTTQL Nhân sự 41
3.2.3 Sơ đồ chức năng (BFD) của HTTTQL Nhân Sự 44
3.2. 4 Sơ đồ luồng dữ liệu (dfd) của HTTTQL Nhân Sự 45
3.2.5. Phân tích – Thiết kế cơ sở dữ liệu 48
3.3. Một số thuật toán sử dụng trong chương trình 62
3.4. Thiết kế giao diện của chương trình 65
Kết luận 75
Tài liệu tham khảo 76
Phụ lục 77
Lời nói đầu
Ngày nay, chúng ta đang sống trong thế giới của công nghệ thông tin. Tin học đã đi vào tất cả các “ngõ ngách” của đời sống xã hội, từ những công việc đơn giản như giải một bài toán thuần tuý đến những vấn đề phức tạp như việc áp dụng tin học trong công nghệ viễn thông hay trong nghiên cứu vũ trụ…
Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đã và đang đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp từ việc lưu trữ dữ liệu đến việc tìm kiếm thông tin, lên các báo cáo…giúp cho công tác quản lý đựơc thực hiện một cách dể dàng hơn.
Trong suốt thời gian thực tập tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST, em đã nhận thấy sự cần thiết phải xây dựng mới một hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty nhằm mục đích tối ưu hơn trong công tác quản lý nhân viên của công ty. Chính vì thế em đã quyết định chọn đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST”
Đề tài gồm có các nội dung chủ yếu sau:
Chương I: Giới thiệu về cơ sở thực tập và đề tài nghiên cứu. Các nội dung chủ yếu của chương này bao gồm, trình bày về lịch sử hình thành, cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ sở thực tập. Trình bày đại cương về đề tài nghiên cứu.
Chương II: Trình bày các vấn đề lý thuyết về hệ thông thông tin, hệ thống thông tin quản lý nhân sự, các vấn đề lý thuyết về cơ sở dữ liệu, hệ quản trị cơ sử dữ liệu.
Chương III: Trình bày về cách thức giải quyết bài toán, các sơ đồ luồng dữ liệu, sơ đồ luồng thông tin , sơ đồ cấu trúc dữ liệu, sơ đồ quan hệ …, các kết quả cụ thể đạt được. Một số giao diện và thuật toán chính của chương tình cũng được đưa vào chương này.
Chương I :
Tổng quan Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast và đề tài nghiên cứu
1.1 Giới thiệu chung về công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast.
1.1.1 Vài nét về lịch sử thành lập Công ty:
- Người đưa ra ý tưởng thành lập Công ty FAST: Ông Nguyễn Thành
Nam.
- Các sáng lập viên :
+ Ông Trương Đình Anh (rút khỏi cổ đông từ tháng 10-1998).
+ Ông Nguyễn Hồng Chương, hiện là giám đốc Công ty đầu tư kỹ nghệ FINTEC .
+ Ông Phan Quốc Khánh.
+ Ông Khúc Trung Kiên, hiện là giám đốc Công ty phần mềm Đan Phong.
+ Ông Nguyễn Thành Nam, nay là giám đốc Công ty phần mềm xuất khẩu DPT- FSOFT.
+ Ông Nguyễn Khắc Thành, hiện là giám đốc trung tâm đào tạo FPT- Aptech.
+ Ông Phan Đức Trung, hiện là trưởng phòng ngoại hối ngân hàng
Techcombank.
- Thành viên hội đồng quản trị:
+ Ông Nguyễn Thành Nam: chủ tịch hội đồng quản trị.
+ Ông Phan Quốc Khánh: phó chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc Công ty.
+ Ông Phan Đức Trung: phó chủ tịch hội đồng quản trị.
- Giới thiệu về các thành viên hội đồng quản trị :
+ Ông Nguyễn Thành Nam, sinh năm1961; học chuyên toán khối phổ thông chuyên trường (A0) đại học tổng hợp Hà Nội; tốt nghiệp khoa toán đại học tổng hợp Lomonoxov (MGU. Liên Xô); học vị: tiến sỹ (chuyên ngành toán lý); lĩnh vực hoạt động chính hiện nay : phần mềm tin học ; công tác hiện nay: giám đốc Công ty phần mềm xuất khẩu FPT- FSORT.
+ Ông Phan Quốc Khánh , sinh năm 1951; học chuyên toán trường chuyên Hàm Rồng Thanh Hoá, tốt nghiệp khoa kĩ thuật tính toán và tự động hoá đại học năng lượng Moxcva MEI, Liên Xô); học vị: Tiến sỹ (chuyên ngành điều khiển học và lý thuyết thông tin); lĩnh vực hoạt động chính hiện nay: phần mềm tin học; công tác hiện nay: Giám đốc Công ty FAST.
+ Ông Phan Đức Trung, sinh năm 1971, học chuyên lý trường chuyên Hà Nội- Amsterdam; tốt nghiệp khoa kinh tế năng lượng đại học Bách Khoa Hà Nội; học vị: cử nhân ; lĩnh vực hoạt động chính hiện nay: trưởng phòng ngoại hối ngân hàng TECHCOMBANK.
- Thời gian chuẩn bị thành lập Công ty: từ tháng sáu đến tháng tám năm 1996.
- Ngày bắt đầu có trụ sở làm việc: 01/09/1996 tại 67c Thái Hà, Quận
Đống Đa, Thành Phố Hà Nội.
- Các nhân viên đầu tiên:
+ Phan Quốc Khánh : Giám đốc.
+ Phan Đức Trung: Phó Giám đốc(hiện không làm ở FAST).
+ Phạm Văn Lộc: Nhân viên kỹ thuật (hiện không làm ở FAST).
+ Phạm Văn Nam: Nhân viên bảo vệ(hiện không làm ở FAST).
- Tên Công ty:
+ Tên tiếng việt: Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST.
+ Tên tiếng Anh: The FAST Sotfware Company.
+ Tên viết tắt FAST.
+ Logo :
- Giấy phép thành lập Công ty: Số 3096/GPUB do UBND Thành Phố Hà Nội cấp ngày 11/01/1997(ngày này được lấy là ngày thành lập Công ty).
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Số 15607 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Hà Nội cấp ngày 18/06/1997.
- Vốn đăng ký: 1.000.000.000 đ chia thành 10,000 cổ phiếu, mổi cổ phiếu trị gía 100.000 đ.
- Vốn tăng vào đầu năm 2003 là 1.250.000.000đ, được chia thành
125.000 cổ phiếu, mổi cổ phiếu trị giá 10.000).
- Ngành nghề đăng ký kinh doanh:
+ Sản xuất kinh doanh các phần mềm máy tính.
+ Buôn bán hàng tư liệu tiêu dùng (thiết bị điện tử tin học, máy
tính).
+ Dịch vụ thông tin khoa học và công nghệ.
+ Dịch vụ tư vấn chuyển giao công nghệ.
- Lĩnh vực hoạt động kinh doanh:
Sản xuất, tư vấn và triển khai ứng dụng phần mềm tài chính kế
toán và quản trị sản xuất kinh doanh.
1.1.2 Tổ chức của Công ty :
- Các công đoạn trong quy trình sản xuất kinh doanh của Công ty:
+ Xác định thị trường, khách hàng, sản phẩm và dịch vụ.
+ Phát triển sản phẩm và dịch vụ.
+ Quảng cáo và tiếp thị.
+ Bán hàng.
+ Cung cấp sản phẩm và dịch vụ : tư vấn thiết kế hệ thống thông tin, sửa đổi sản phẩm theo yêu cầu, cài đặt và đào tạo.
+ Hổ trợ sữ dụng và bảo hành sản phẩm.
+ Thu thập phản hồi của khách hàng để làm đầu vào cho công đoạn 1
- Tổ chức các phòng ban của FAST:
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
Lời cảm ơn Error! Bookmark not defined.
Lời nói đầu 1
Chương I
Tổng quan Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast và đề tài nghiên cứu 2
1.1 Giới thiệu chung về công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast. 2
1.1.1 Vài nét về lịch sử thành lập Công ty: 2
1.1.2 Tổ chức của Công ty : 4
1.1.3 Sản phẩm dịch vụ và công nghệ của Công ty: 7
1.1.4 Hợp tác quốc tế. 7
1.1.5 Khách hàng: 8
1.1.6. Nhân lực: 9
1.1.7. Định hướng phát triển: 10
1.1.8. Mục tiêu của FAST 11
1.1.9 Uy tín của FAST trên thị trường: 11
1.2 giới thiệu đề tài nghiên cứu: 11
1.2.1 Lý do lựa chọn đề tài: 11
1.2.2 Mục đích của đề tài nghiên cứu: 12
1.2.3 Công cụ để thực hiện đề tài : 12
Chương II
cơ sở phương pháp luận của phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý 14
2.1.Thông tin 14
2.1.1.Khái niệm thông tin 14
2.1.2. Đặc trưng của thông tin 14
2.1.3.Vai trò của thông tin trong quản lý 15
2.2. Hệ thống thông tin 16
2.2.1. Định nghĩa và các bộ phận cấu thành thông tin. 16
2.2.2. Phân loại hệ thống thông tin trong một tổ chức 17
2.3. Các phương pháp xây dựng hệ thống thông tin quản lý 20
2.3.1. Phương pháp tổng hợp 20
2.3.2. Phương pháp phân tích 21
2.3.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích 21
2.4. Phân loại hệ thống thông tin quản trị nhân lực 21
2.4.1. Các hệ thống thông tin nhân lực mức tác nghiệp 22
2.4.2. Các hệ thống thông tin nhân lực sách lược. 24
2.4.3.Hệ thống thông tin nhân lực chiến lược 26
2.5. Phân tích, thiết kế một hệ thống thông tin quản lý. 27
2.5.1. Đánh giá yêu cầu 27
2.5.2. Phân tích chi tiết 28
2.5.3. Thiết kế lôgic 35
2.5.4. Đề xuất các phương án của giải pháp. 36
2.5.5. Thiết kế vật lý ngoài 37
2.5.6. Triển khai kỹ thuật hệ thống 38
2.5.7. Cài đặt và khai thác 38
2.6. Các phương pháp tin học hoá trong công tác quản lý 38
Chương III
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin Quản lý nhân sự tại Công ty phần mềm Quản Lý Doanh Nghiệp FAST 40
3.1 Đặc tả hệ thống: 40
3.2. Phân tích thiết kế chi tiết hệ thống thông tin quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quảnlý doanh nghiệp FAST. 41
3.2.1. Phân tích thực tế quảnlý nhân sự tại công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST. 41
3.2.2. Sơ đồ luồng thông tin (IFD) của HTTTQL Nhân sự 41
3.2.3 Sơ đồ chức năng (BFD) của HTTTQL Nhân Sự 44
3.2. 4 Sơ đồ luồng dữ liệu (dfd) của HTTTQL Nhân Sự 45
3.2.5. Phân tích – Thiết kế cơ sở dữ liệu 48
3.3. Một số thuật toán sử dụng trong chương trình 62
3.4. Thiết kế giao diện của chương trình 65
Kết luận 75
Tài liệu tham khảo 76
Phụ lục 77
Lời nói đầu
Ngày nay, chúng ta đang sống trong thế giới của công nghệ thông tin. Tin học đã đi vào tất cả các “ngõ ngách” của đời sống xã hội, từ những công việc đơn giản như giải một bài toán thuần tuý đến những vấn đề phức tạp như việc áp dụng tin học trong công nghệ viễn thông hay trong nghiên cứu vũ trụ…
Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đã và đang đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp từ việc lưu trữ dữ liệu đến việc tìm kiếm thông tin, lên các báo cáo…giúp cho công tác quản lý đựơc thực hiện một cách dể dàng hơn.
Trong suốt thời gian thực tập tại công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST, em đã nhận thấy sự cần thiết phải xây dựng mới một hệ thống thông tin quản lý nhân sự cho công ty nhằm mục đích tối ưu hơn trong công tác quản lý nhân viên của công ty. Chính vì thế em đã quyết định chọn đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty Phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST”
Đề tài gồm có các nội dung chủ yếu sau:
Chương I: Giới thiệu về cơ sở thực tập và đề tài nghiên cứu. Các nội dung chủ yếu của chương này bao gồm, trình bày về lịch sử hình thành, cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ sở thực tập. Trình bày đại cương về đề tài nghiên cứu.
Chương II: Trình bày các vấn đề lý thuyết về hệ thông thông tin, hệ thống thông tin quản lý nhân sự, các vấn đề lý thuyết về cơ sở dữ liệu, hệ quản trị cơ sử dữ liệu.
Chương III: Trình bày về cách thức giải quyết bài toán, các sơ đồ luồng dữ liệu, sơ đồ luồng thông tin , sơ đồ cấu trúc dữ liệu, sơ đồ quan hệ …, các kết quả cụ thể đạt được. Một số giao diện và thuật toán chính của chương tình cũng được đưa vào chương này.
Chương I :
Tổng quan Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast và đề tài nghiên cứu
1.1 Giới thiệu chung về công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp fast.
1.1.1 Vài nét về lịch sử thành lập Công ty:
- Người đưa ra ý tưởng thành lập Công ty FAST: Ông Nguyễn Thành
Nam.
- Các sáng lập viên :
+ Ông Trương Đình Anh (rút khỏi cổ đông từ tháng 10-1998).
+ Ông Nguyễn Hồng Chương, hiện là giám đốc Công ty đầu tư kỹ nghệ FINTEC .
+ Ông Phan Quốc Khánh.
+ Ông Khúc Trung Kiên, hiện là giám đốc Công ty phần mềm Đan Phong.
+ Ông Nguyễn Thành Nam, nay là giám đốc Công ty phần mềm xuất khẩu DPT- FSOFT.
+ Ông Nguyễn Khắc Thành, hiện là giám đốc trung tâm đào tạo FPT- Aptech.
+ Ông Phan Đức Trung, hiện là trưởng phòng ngoại hối ngân hàng
Techcombank.
- Thành viên hội đồng quản trị:
+ Ông Nguyễn Thành Nam: chủ tịch hội đồng quản trị.
+ Ông Phan Quốc Khánh: phó chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc Công ty.
+ Ông Phan Đức Trung: phó chủ tịch hội đồng quản trị.
- Giới thiệu về các thành viên hội đồng quản trị :
+ Ông Nguyễn Thành Nam, sinh năm1961; học chuyên toán khối phổ thông chuyên trường (A0) đại học tổng hợp Hà Nội; tốt nghiệp khoa toán đại học tổng hợp Lomonoxov (MGU. Liên Xô); học vị: tiến sỹ (chuyên ngành toán lý); lĩnh vực hoạt động chính hiện nay : phần mềm tin học ; công tác hiện nay: giám đốc Công ty phần mềm xuất khẩu FPT- FSORT.
+ Ông Phan Quốc Khánh , sinh năm 1951; học chuyên toán trường chuyên Hàm Rồng Thanh Hoá, tốt nghiệp khoa kĩ thuật tính toán và tự động hoá đại học năng lượng Moxcva MEI, Liên Xô); học vị: Tiến sỹ (chuyên ngành điều khiển học và lý thuyết thông tin); lĩnh vực hoạt động chính hiện nay: phần mềm tin học; công tác hiện nay: Giám đốc Công ty FAST.
+ Ông Phan Đức Trung, sinh năm 1971, học chuyên lý trường chuyên Hà Nội- Amsterdam; tốt nghiệp khoa kinh tế năng lượng đại học Bách Khoa Hà Nội; học vị: cử nhân ; lĩnh vực hoạt động chính hiện nay: trưởng phòng ngoại hối ngân hàng TECHCOMBANK.
- Thời gian chuẩn bị thành lập Công ty: từ tháng sáu đến tháng tám năm 1996.
- Ngày bắt đầu có trụ sở làm việc: 01/09/1996 tại 67c Thái Hà, Quận
Đống Đa, Thành Phố Hà Nội.
- Các nhân viên đầu tiên:
+ Phan Quốc Khánh : Giám đốc.
+ Phan Đức Trung: Phó Giám đốc(hiện không làm ở FAST).
+ Phạm Văn Lộc: Nhân viên kỹ thuật (hiện không làm ở FAST).
+ Phạm Văn Nam: Nhân viên bảo vệ(hiện không làm ở FAST).
- Tên Công ty:
+ Tên tiếng việt: Công ty phần mềm quản lý doanh nghiệp FAST.
+ Tên tiếng Anh: The FAST Sotfware Company.
+ Tên viết tắt FAST.
+ Logo :
- Giấy phép thành lập Công ty: Số 3096/GPUB do UBND Thành Phố Hà Nội cấp ngày 11/01/1997(ngày này được lấy là ngày thành lập Công ty).
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Số 15607 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Hà Nội cấp ngày 18/06/1997.
- Vốn đăng ký: 1.000.000.000 đ chia thành 10,000 cổ phiếu, mổi cổ phiếu trị gía 100.000 đ.
- Vốn tăng vào đầu năm 2003 là 1.250.000.000đ, được chia thành
125.000 cổ phiếu, mổi cổ phiếu trị giá 10.000).
- Ngành nghề đăng ký kinh doanh:
+ Sản xuất kinh doanh các phần mềm máy tính.
+ Buôn bán hàng tư liệu tiêu dùng (thiết bị điện tử tin học, máy
tính).
+ Dịch vụ thông tin khoa học và công nghệ.
+ Dịch vụ tư vấn chuyển giao công nghệ.
- Lĩnh vực hoạt động kinh doanh:
Sản xuất, tư vấn và triển khai ứng dụng phần mềm tài chính kế
toán và quản trị sản xuất kinh doanh.
1.1.2 Tổ chức của Công ty :
- Các công đoạn trong quy trình sản xuất kinh doanh của Công ty:
+ Xác định thị trường, khách hàng, sản phẩm và dịch vụ.
+ Phát triển sản phẩm và dịch vụ.
+ Quảng cáo và tiếp thị.
+ Bán hàng.
+ Cung cấp sản phẩm và dịch vụ : tư vấn thiết kế hệ thống thông tin, sửa đổi sản phẩm theo yêu cầu, cài đặt và đào tạo.
+ Hổ trợ sữ dụng và bảo hành sản phẩm.
+ Thu thập phản hồi của khách hàng để làm đầu vào cho công đoạn 1
- Tổ chức các phòng ban của FAST:
Do Drive thay đổi chính sách, nên một số link cũ yêu cầu duyệt download. các bạn chỉ cần làm theo hướng dẫn.
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link để tải:
You must be registered for see links
Last edited by a moderator: